首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 失业
# 失业
上海市

上海市人力资源和社会保障局关于调整本市失业保险金支付标准的通知

各区人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：为切实提高失业人员的生活保障水平，根据《中华人民共和国失业保险条例》（国务院第258号令）等相关规定，经市政府同意，现就调整本市失业保险金支付标准相关事项...
2024-01-29 18:08      146 阅读      编辑：三茅网
北京市

北京丨关于调整失业保险金发放标准的通告

北京市人力资源和社会保障局关于调整失业保险金发放标准的通告京人社发〔2023〕4号为保障失业人员在失业期间的基本生活，根据《北京市失业保险规定》（北京市人民政府令第190号），结合本市实际，经市委、市政府批...
2024-01-26 18:05      238 阅读      编辑：三茅网
北京市

北京丨关于本市企业招用登记失业半年以上人员享受一次性补贴有关事项的通知

北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于本市企业招用登记失业半年以上人员享受一次性补贴有关事项的通知京人社评发〔2023〕27号各区人力资源和社会保障局、财政局，北京经济技术开发区社会事业局、财政审计局...
2024-01-26 17:55      243 阅读      编辑：三茅网
北京市

解读 问答《关于调整失业保险金发放标准的通告》

一、调整失业保险金发放标准的政策依据是什么？《北京市失业保险规定》（北京市人民政府令第190号）第十九条规定“失业保险金标准的确定及调整，根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标...
2024-01-26 17:21      218 阅读      编辑：三茅网
北京市

解读 问答《关于本市企业招用登记失业半年以上人员享受一次性补贴有关事项的通知》

一、文件制定的背景依据是什么？为贯彻落实国务院深入实施就业优先战略，稳定和扩大就业岗位的工作部署，按照《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民的通知》（国办发〔2023〕11号）要求，调整优化就业政策，...
2024-01-26 17:21      263 阅读      编辑：三茅网
员工关系

代理合同可以单方面解除吗

摘要：本文将探讨代理合同是否可以单方面解除的问题，并从法律角度进行分析。虽然代理合同通常具有相对的稳定性，但在特定情况下，代理方有权单方面解除合同。我们将通过具体案例和法律规定，阐述这一观点。代理合...
2023-12-31 15:38      249 阅读      来源：三茅网
职场心得

劳动节特刊丨未来的工作，机器的崛起是祸还是福?

摘要：机器的崛起是不可避免的，它既带来了挑战，也带来了机遇。HR需要从人力资源管理的角度出发，积极应对机器崛起带来的各种影响，制定相应的策略，以实现企业发展的目标。一、机器崛起的现状随着人工智能、大数...
2023-08-20 17:03      148 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

互联网人跳槽去传统行业是新趋势吗

摘要：在互联网行业工作的人越来越多，不过最近却出现了一个新趋势，就是一些互联网人开始跳槽到传统行业里工作。这种现象是否真的是一个新趋势呢？本文将会对这个话题进行探讨。1.互联网行业的现状随着互联网的发...
2023-08-20 16:23      249 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

那些被裸辞毁掉的中国年轻人

摘要：裸辞现象在年轻人中越来越普遍，本文将从职场现状、裸辞现象原因、裸辞对年轻人的影响以及规避风险等方面进行分析，并提供一些实用的建议和方法，帮助年轻人避免裸辞带来的风险。一、职场现状当前，随着社会...
2023-08-20 16:23      267 阅读      来源：三茅网
职场心得

从年轻人的“宿命”到中年人的狼狈，谁夺走了职场人的幸福

摘要：随着时间的流逝，职场人的幸福渐渐被夺走。从年轻人的“宿命”到中年人的狼狈，探究幸福的背后是什么力量。一、年轻人的“宿命”年轻人进入职场，大多数都会面临着“996”工作制、低薪、加班等问题。这似乎...
2023-08-20 16:23      123 阅读      来源：三茅网

共93条上一页12345..10下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
薪酬福利
正常离职扣工资合法吗
2024-05-16 18:17
薪酬福利
提前离职被扣工资合法吗
2024-05-16 18:10
通用技能
销售技巧和话术ppt
2024-05-16 18:10
通用技能
合同谈判技巧和话术
2024-05-16 18:10
薪酬福利
辞急工扣工资合法吗
2024-05-16 18:09
最新问答 更多
请假假期满员工未归怎么操作？
7小时前    
​想请教一个问题： 办公室卫生怎么安排
7小时前    
员工工作能力没有问题，但是为人处事困难，该怎么处理？
7小时前    
离职后的薪酬如何结算，保险全部扣员工工资合理吗？
7小时前    
人事经理的劳动纠纷
7小时前    
员工上班途中发生车祸，没有交警单可以申报工伤吗？
7小时前    
工伤员工不辞而别，社保一直无法减员。怎么处理。
7小时前    
试用期单独签署三个月试用协议，转正后再签署1年劳动合同合法吗？
7小时前    
老板要延长工时 ，不支付加班费合法吗
7小时前    
公司对工伤员工的赔偿问题，有哪些赔偿或补偿金要支付
7小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了