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三茅网 HR资讯 升职
# 升职
职场心得

工作中领导没有能力，学不到东西，该不该辞职

摘要：领导是一个团队中至关重要的角色，但当领导没有能力，学不到东西，应该考虑辞职吗？本文将从以下几个方面探讨这个问题：1.领导的能力重要性；2.领导没有能力的原因；3.是否应该辞职；4.如何应对。1.领导的能...
2023-08-13 09:54      187 阅读      来源：三茅网
通用技能

一个合格的HR是不是必须要懂业务

摘要：本文从人力资源管理的角度出发，探讨了HR是否必须要懂得业务。通过分析HR的职责和工作内容，以及对业务的理解和掌握程度，得出了结论：HR必须懂业务才能更好地履行职责，提高管理效率。一、HR的职责和工作内...
2023-08-12 20:27      112 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

谷歌是怎么打造学习型组织的

摘要：本文将从谷歌的经验出发，探讨如何打造学习型组织，包括建立积极的学习文化、提供多样化的学习方式、培养员工的学习能力以及激励员工的学习动力等方面。一、建立积极的学习文化要打造一个学习型组织，首先要...
2023-08-12 16:49      327 阅读      来源：三茅网
通用技能

85.1%白领上半年未升职：如何改变“万年科员”的现状

摘要：白领升职难已成为普遍现象，85.1%的白领上半年未升职。作为一名专业的人力资源，我们需要探讨如何改变“万年科员”的现状，为员工提供更好的职业发展机会。一、了解员工的职业规划和个人发展需求作为一名HR...
2023-08-12 13:47      96 阅读      来源：三茅网
职场心得

90后最怕暴露的隐私：月薪五千，活成月薪两万

摘要：90后最怕别人知道自己的月薪只有五千，怎么样才能活成月薪两万？作为人力资源，我给出以下几点建议。1.提升职业技能月薪两万的人都有一个共同点，那就是拥有强大的职业技能。要想提升自己的职业技能，首先要...
2023-08-11 19:17      109 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR要学会Say No

摘要：职场上，敢于说NO的HR不仅仅可以为自己争取更多的利益和资源，还能够提升自己的职业能力和影响力。本文将从三个方面分析敢于SayNO的HR如何混的更好。一、SayNO不等于不负责任很多人认为，HR部门的工作就是听...
2023-08-10 18:39      154 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

国企员工：在事业单位上班，想辞职却很迷茫，原因很现实

摘要：本文从国企员工的角度出发，探讨了想辞职却很迷茫的现实原因，并提出了一些解决方案，希望能够帮助到有需要的读者。1.薪资待遇低于预期国企员工的薪资待遇往往低于同等岗位的民企，这是因为国企的薪资结构较...
2023-08-10 17:19      85 阅读      来源：三茅网
职场心得

猎头告诉你：跳槽，可别“年后再说”！

摘要：本文从四个方面阐述了为什么跳槽不要拖延到年后，包括职业发展、招聘市场、公司预算和个人心态，为想要跳槽的人提供了一些参考和启示。一、职业发展跳槽是职业发展的一部分，尤其是对于想要晋升的人来说。如...
2023-08-10 15:23      181 阅读      来源：三茅网
职场心得

刚毕业进阿里3个月后辞职：为什么年轻人，越来越着急

摘要：现代社会中，年轻人的着急已经成为一种常态。本文从毕业进入阿里三个月后辞职的角度，分析了年轻人着急的原因，并提出了一些建议。一、引言在现代社会中，越来越多的年轻人感到着急。他们着急找到工作，着急...
2023-08-10 15:14      126 阅读      来源：三茅网
绩效

年终考核常见的5个问题，你要知晓！关系到升职加薪和奖惩

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，了解年终考核常见问题是非常重要的。在这篇文章中，我们将介绍5个常见问题，涉及升职加薪和奖惩，帮助HR更好地了解如何进行年终考核。1.如何评估员工绩效员工绩效评估是年终...
2023-08-10 14:55      271 阅读      来源：三茅网

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