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三茅网 HR资讯 培训计划
# 培训计划
人力资源规划

稻盛和夫告别演讲：如何讲述哲学

摘要：本文通过分析稻盛和夫的告别演讲，探讨了哲学思考对于个人和组织的重要性，并提出了如何应用哲学思考来提升人力资源管理的建议。一、稻盛和夫的告别演讲稻盛和夫是日本著名的企业家和慈善家，他在1994年的告...
2023-08-21 15:38      136 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何成为「无我」领导

摘要：本文从HR的角度出发，结合陈春花的观点，介绍了如何成为「无我」领导的方法和重要性。1.什么是「无我」领导「无我」领导是指领导者不以个人利益为中心，而是以团队和组织利益为先，能够放下自我，为团队的发...
2023-08-20 15:12      129 阅读      来源：三茅网
招聘

缺少这种素质，就算你赢在起点，也会输在终点

摘要：人力资源专业素质是HR必备的基本素质之一，缺少这种素质将会导致工作中的各种问题，最终影响到企业的整体运营。本文将从招聘、员工管理、培训等方面详细阐述缺乏人力资源专业素质的后果。一、招聘不当1.没有...
2023-08-16 12:08      113 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是集团战略与管控

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了在集团战略与管控中，人力资源管理的角色与挑战。首先，分析了集团战略与管控的背景和意义；其次，介绍了HR在集团战略中的作用以及需要具备的能力；最后，探讨了人力资源管理在集...
2023-08-12 17:20      158 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR如何具备经营者思维

摘要：本文从三个方面探讨了HR如何具备经营者思维，包括了拓展业务视野、制定人力资源战略以及提高绩效管理能力。作为一名专业的HR，如何具备经营者思维一直是HR需要思考和解决的问题。HR不仅需要关注员工的招聘、...
2023-08-11 16:52      215 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR如何从容应对各类应聘者

摘要：作为一名专业的HR，面对各种求职者，我们需要有一定的应对策略。本文将围绕一些特殊求职者，分享一些应对之道。1.自认为很牛X的求职者这类求职者总是自我感觉良好，对自己的能力高度自信。他们经常会在面试...
2023-08-11 16:52      152 阅读      来源：三茅网
招聘

互联网企业的HR需要什么能力（HR需要具备哪些能力）

摘要：随着5G时代的到来，互联网HR的需求也在不断发生变化。本文从多个角度探讨了互联网HR需要具备的能力，包括数字化转型、数据分析、招聘策略、人才培养等方面，旨在帮助HR专业人士更好地应对未来挑战。一、数字...
2023-08-11 16:30      208 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是逆向思维（如何培养逆向思维能力）

摘要：本文来探讨逆向思维在人力资源管理中的应用，包括逆向思维的定义、逆向思维在招聘、培训、激励等方面的应用，以及如何培养逆向思维能力。1.什么是逆向思维？逆向思维是指以与常规思维相反的方式思考问题，通...
2023-08-11 16:27      355 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

构建可进化的系统的重要性及关键要素

摘要：构建可进化的系统是拓展企业发展上限的必要条件。本文将从系统的概念、构建可进化的系统的重要性、构建可进化的系统的关键要素三个方面进行阐述，帮助企业打造可持续发展的系统。一、系统的概念系统是由相互...
2023-08-06 13:35      105 阅读      来源：三茅网
通用技能

培训经理如何践行“高效能人士的七个习惯”

摘要：本文介绍了高效能人士的七个习惯在人力资源培训中的应用，包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。1.积极主动在人力资源培训中，培训经理需要积极主动地与员工沟通，了...
2023-08-06 10:36      105 阅读      来源：三茅网

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