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三茅网 HR资讯 培训计划
# 培训计划
人力资源规划

传统组织结构的边界类型：垂直、水平、外部、地理和心理边界

摘要：组织边界类型是人力资源管理中必须要了解的重要概念。本文从垂直、水平、外部、地理和心理边界五个方面，探讨组织边界类型对人力资源管理的影响和应对策略。一、垂直边界垂直边界是指组织内部上下级之间的边...
2023-07-26 16:22      242 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源数量的影响因素

摘要：本文从组织规模、业务性质、产业特点、技术水平和市场竞争等方面，探讨了影响人力资源数量的因素，并提出了相应的解决方案。1.组织规模组织规模是影响人力资源数量的重要因素之一。通常来说，组织规模越大，...
2023-07-24 20:24      818 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

剥洋葱法与多树杈法的区别

摘要：本文将阐述人力资源领域中常用的两种分析方法：剥洋葱法和多树杈法，分别探讨其特点、适用场景以及优缺点，并提供实际案例以便读者更好地理解和应用。1.剥洋葱法的特点剥洋葱法，即层层分析法，是一种逐步细...
2023-07-24 11:22      340 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

EHS管理手册资料的收集与分析

摘要：本文将介绍EHS管理手册的相关资料收集与分析方法，以及如何根据分析结果制定有效的EHS管理计划和措施，从而保障企业生产安全和员工健康。一、收集EHS管理手册资料的方法1.了解法律法规：收集相关法律法规，...
2023-07-23 10:58      130 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业真正的管理是什么样的

摘要：本文从夏惊鸣的视角出发，探讨了真正的管理应该是什么样的，以及人力资源管理中应该如何实践。文章通过分析夏惊鸣的观点，提出了从员工角度出发，注重人性化管理，注重员工发展，以及注重企业文化建设等方面...
2023-07-23 07:52      123 阅读      来源：三茅网
培训

基层管理人员培训

摘要：基层管理人员是企业中非常重要的一部分，他们直接管理着员工的日常工作，对于企业的发展具有至关重要的作用。因此，有效培训基层管理人员成为了企业发展的一项重要任务。本文将从培训的准备工作、培训的形式...
2023-07-17 16:42      158 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何提升企业的核心竞争力超越竞争对手

摘要：企业大学的使命是为企业构建超越竞争对手的能力引擎体系。本文从战略规划、人才培养、知识管理三个角度，探讨企业大学如何实现这一使命，帮助企业提升核心竞争力。一、战略规划1.分析竞争对手：企业大学需要...
2023-07-14 16:33      140 阅读      来源：三茅网
培训

培训，不是老师讲了多少，而是学员学了多少

摘要：一个培训的成功并不是仅仅取决于老师讲了多少，而是学员学了多少。在这篇文章中，我们将探讨一下如何衡量一个培训的成功，以及如何提高学员的学习效果。一、衡量培训的成功标准1.1学员的满意度学员的满意度...
2023-07-13 21:11      130 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点的内涵

摘要：人才盘点是企业管理中的一项重要工作，它既包括对企业现有人才资源进行全面评估，也包括对未来人才需求的合理规划。本文将从人才盘点的内涵、目的和方法等方面进行深入探讨，并分析其在企业管理中的重要性。...
2023-07-13 19:50      212 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业在发展中应该如何用好现有人才

摘要：本文从人才管理的角度出发，阐述了企业在发展中应该如何用好现有人才，从而提升企业的核心竞争力和市场地位。一、了解现有人才的实际情况在企业发展过程中，了解现有人才的实际情况是非常重要的。只有了解到...
2023-07-13 19:27      145 阅读      来源：三茅网

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