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三茅网 HR资讯 劳动法
# 劳动法
人力资源规划

签了三方协议试用期内可以辞职吗

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但三方...
2024-04-30 13:45      29 阅读      来源：三茅网
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不懂劳动法的HR举步维艰，辞退试用期员工惹上大官司

作者：为你解惑的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）《中华人民共和国劳动合同法》已公布施行十余载，企业对合法用工的关注较多，却对试用期内辞退员工风险重视不足。一些用人单位想当然地认为：只要是在试用期内...
2024-04-27 07:26      279 阅读      善世集团
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​全胜！15起劳资纠纷案件，胖东来是如何做到的？

来源：劳达laboroot（ID：Laboroot_Group）作者：李永超前段时间，胖东来员工“尝面”事件引起各方热议，起因是2月15日，有短视频爆料，胖东来美食城有员工尝面之后，未清洗筷子在锅里搅拌。第二天，胖东来就公开...
2024-04-11 17:52      274 阅读      善世集团
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59岁员工不会线上请假被开除，法院判赔约11万

在数字化与老龄化叠加的时代背景下，以“60后”为代表的大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难，应给予更多的指导和帮助。近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假...
2024-03-19 09:00      341 阅读      编辑：三茅网
行业资讯

竞业限制纠纷案件增多，法学工作者：立法尚存不足

近期，竞业限制滥用的问题引发公众关注。部分网友表示，自己是刚入职的基层普通员工，但也被用人单位要求签订竞业限制协议。如何在保护用人单位商业秘密、维护公平竞争市场秩序的同时，保护劳动者的合法权益，成了...
2024-03-15 09:20      485 阅读      编辑：三茅网
员工关系

辞退按劳动法怎么赔偿

根据我国劳动法，用人单位辞退劳动者，应当按照其工作年限和工资标准进行赔偿。具体来说，用人单位应当按照以下标准支付赔偿：一、赔偿标准1.工资计算标准：按照劳动者在用人单位工作的实际工资标准计算，包括计时...
2024-03-13 17:59      108 阅读      来源：三茅网
员工关系

63岁辞退后需要补偿吗

近年来，许多企业在招聘时严格限制员工的年龄，特别是超过一定年龄的求职者，经常面临着就业困难的境况。但是，在现实中，被解雇后的经济补偿是一个容易引起争议的话题。关于63岁辞退后需要补偿吗的问题，我们不能...
2024-03-10 09:30      108 阅读      来源：三茅网
员工关系

被工厂辞退怎么赔偿

首先，如果被工厂辞退，需要先了解工厂的劳动法规和政策，以确定自己的权益和赔偿方式。一般来说，工厂应该按照法律规定的方式进行赔偿，包括经济补偿金、赔偿金等。其次，需要收集相关证据，例如工作合同、工资单...
2024-03-09 09:22      103 阅读      来源：三茅网
员工关系

上班一年半被公司辞退怎么赔偿

在工作中，被公司辞退是一件令人沮丧的事情。如果这种情况发生在你身上，那么了解你的权利并获得应有的赔偿是非常重要的。下面我将就这个问题进行详细解答，希望能对你有所帮助。一、了解赔偿标准根据《劳动法》和...
2024-03-09 09:20      103 阅读      来源：三茅网
员工关系

干了一年被公司辞退怎么赔偿

员工在公司工作一年以上被辞退的，公司应当向员工支付赔偿金，具体数额按照经济补偿的两倍计算。首先，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，...
2024-03-09 09:13      110 阅读      来源：三茅网

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