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三茅网 HR资讯 劳动法
# 劳动法
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午休时间，算在《劳动法》8小时工作制以内吗？

取消午休，换提前下班，你愿意吗？近日一则讨论帖登上微博热搜：支持的网友认为：与其在公司耗着午休时长不如压缩休息、连贯完成工作，换来提前下班，既能避开晚高峰拥堵通勤，也能拥有更多属于自己的私人时间～持...
2026-04-28 09:16      9.1k 阅读      三茅网
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未续签劳动合同，为什么没要到二倍工资？

案情简介2020年7月27日，张三入职某公司，双方签有一份劳动合同，合同期限自2020年7月27日至2023年7月26日。之后，张三仍在公司工作，但未签订书面劳动合同。张三最后工作至2024年7月31日。2025年2月21日，张三向...
2026-04-27 09:05      8.5k 阅读      三茅网
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微信通知签劳动合同但员工不签，是否需支付二倍工资？

案情简介王某于2024年11月19日入职公司，从事客服工作，双方未签订书面劳动合同。2025年2月26日，公司总经理在微信群中发布通知：“@所有人，明天所有人出勤，带上身份证，身份证复印件，签订合同！”次日，王某出...
2026-04-07 08:50      8.2k 阅读      三茅网
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劳动者退休后竞业限制还有效吗？

基本案情2013年3月6日，张三与某公司签订《保密及竞业禁止协议》。2025年2月20日，人力资源和社会保障局向张三核发退休证。2025年2月25日，公司向张三出具《竞业禁止协议解除通知书》，载明：张三与公司签订的《保...
2026-03-18 09:13      5.8k 阅读      三茅网
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以劳动者请假过多为由解除劳动合同，合法吗？

案情简介2022年9月12日，李某与陕西某科技有限公司签订《劳动用工协议书》，协议书约定合同期限自2022年9月12日至2023年9月11日，李某的工作任务是综合钳工，工资总额为每月5200元。上述劳动用工协议书约定的合同...
2026-03-10 09:19      5.3k 阅读      三茅网
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拒绝调岗后“坚持在原岗打卡”构成旷工吗？2025最新判决！

马某于2017年8月1日入职昌顺建材公司，2020年8月1日，双方签订无固定期限劳动合同。劳动合同第二条约定：甲方根据生产工作需要，安排乙方从事工人岗位（工种）工作。工作地点为生产车间，甲方得根据工作需要，调动...
2025-10-21 10:25      3.9k 阅读      三茅网
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最新！最高法：劳动合同中“约定管辖”条款无效!（2025）

实务中，不少用人单位制作的劳动合同模板中均有“双方发生劳动争议的，由甲方（公司）所在地劳动争议仲裁机构/法院管辖”的条款，这种约定管辖的条款是否有效？请看最高法院2025年3月22日作出的最新裁定：实务解析...
2025-10-10 11:47      7.6k 阅读      三茅网
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二次合同到期单位能否单方终止？司法解释二条文中没写，但最高法公开表态了！

《劳动合同法》第14条第二款规定，......有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳...
2025-08-27 10:44      4.7k 阅读      劳动法库
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《劳动司法解释二》终极懒人包：21条“脱水版”，看完秒懂！

小编说：时间宝贵，拒绝枯燥！关于《劳动争议司法解释二》的21条新规，懒人包来了！不讲废话，直接上脱水干货。如果你只是想快速了解它到底讲了什么，看这篇就够了（法条下面的红色内容）：法释〔2025〕12号最高人...
2025-08-26 11:44      1.0w 阅读      劳动法库
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司法解释二中隐藏得最深的“坑”，99%的HR没看到！

2025年8月1日，劳动争议司法解释二正式发布，大多数人的目光都聚焦在员工放弃社保、混同用工、竞业限制这些条款上。然而，真正的危险，往往潜藏在最不起眼的角落。今天，给各位HR剖析一个深埋在司法解释二中的坑，...
2025-08-21 14:37      3.5k 阅读      劳动法库

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