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三茅网 HR资讯 晋升通道
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人力资源规划

企业人才流失率高的原因分析及解决方案

摘要：本文从三个方面分析了企业留不住人的问题，即缺乏职业发展机会、薪酬福利不足和公司文化不合适。并提出了相应的解决方案，包括建立职业发展规划、提高薪酬福利水平、塑造积极向上的公司文化等。一、问题的背...
2023-08-12 13:45      338 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

你的价值观，决定你的焦虑程度

摘要：人的价值观决定了他们的行为方式和对待事物的态度，而不同的价值观也会影响到员工的焦虑程度。作为HR，需要引导员工树立正确的价值观，从而降低他们的焦虑程度，提高工作效率。一、价值观的影响人的行为方式...
2023-08-11 10:29      142 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

中小企业如何打造高效人力资源管理体系

摘要：中小企业在人力资源管理上常常会遇到诸多困难，但不应因此自我否定。本文从招聘、培训、绩效管理等方面提供实用建议，帮助中小企业打造高效人力资源管理体系。一、招聘1.明确职位需求和岗位职责在招聘前，应...
2023-08-09 15:57      110 阅读      来源：三茅网
通用技能

曾松柏：蚂蚁金服的HR是怎么打造组织的

摘要：本文将介绍蚂蚁金服的HR如何通过人才培养、文化建设和组织架构优化等方面，打造高效、稳定、有活力的组织。一、人才培养蚂蚁金服的HR注重对员工的培养，通过内部培训、外部培训、留学交流等方式，提升员工的...
2023-08-09 13:45      241 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何构建员工职业发展通道

摘要：员工是企业的核心资产，构建员工职业发展通道可以帮助企业吸引、留住和激励优秀员工，提高员工绩效和企业竞争力。本文将从以下方面介绍如何构建员工职业发展通道：明确职业路径、制定培训计划、提供晋升机会...
2023-08-08 16:10      253 阅读      来源：三茅网
职场心得

2年时间，从HR小白到A股上市公司HRD

摘要：本文以作者2年成长经历为例，分享了HR从小白到HRD的经历和成长历程，包括学习路线、职业发展、面试技巧和经验分享等。希望对HR行业人员有所启发和帮助。一、HR小白的起点我是一名HR小白，毕业后选择了人力资...
2023-08-08 15:30      150 阅读      来源：三茅网
通用技能

学会6句话，升职加薪就是你

摘要：想要升职加薪？作为一名专业的人力资源从业者，我为你总结了六个关键点，帮助你在职场中脱颖而出。1.明确目标和方向首先，要明确自己的目标和方向。职场上的升职加薪并非只有一种途径，不同的职业、不同的公...
2023-08-07 16:18      107 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业家精神（创业精神）的内涵

摘要：创业精神是企业家成功的关键，它包含了创新、冒险、自信、毅力等多个方面。作为人力资源，我们应该如何培养和激发企业家的创业精神，为企业的发展注入新的动力？1.创新企业家要有敏锐的洞察力和市场前瞻性，...
2023-08-05 16:27      709 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

任职资格及任职资格体系设计！

摘要：本文从HR的任职资格入手，探讨如何设计一个完善的HR任职资格体系，包括职业素质、工作能力、专业知识等方面的要求，并提出了一些实用的建议。一、HR的任职资格体系概述HR是企业中非常重要的一个职业，他们负...
2023-08-05 13:44      159 阅读      来源：三茅网
招聘

高层次HR都在做的三件事！

摘要：本文将介绍高层次HR都在做的三件事，包括人力资源规划、人才招聘和员工发展，为HR人员提供参考和借鉴。一、人力资源规划1.梳理企业战略和业务需求，确定人力资源需求量和结构2.分析现有人力资源状况，制定人...
2023-07-29 18:13      138 阅读      来源：三茅网

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2023年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为120698元和68340元
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