# 晋升通道
人力资源规划

企业人才流失率高的原因分析及解决方案

摘要:本文从三个方面分析了企业留不住人的问题,即缺乏职业发展机会、薪酬福利不足和公司文化不合适。并提出了相应的解决方案,包括建立职业发展规划、提高薪酬福利水平、塑造积极向上的公司文化等。一、问题的背...
2023-08-12 13:45      565 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

你的价值观,决定你的焦虑程度

摘要:人的价值观决定了他们的行为方式和对待事物的态度,而不同的价值观也会影响到员工的焦虑程度。作为HR,需要引导员工树立正确的价值观,从而降低他们的焦虑程度,提高工作效率。一、价值观的影响人的行为方式...
2023-08-11 10:29      233 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

中小企业如何打造高效人力资源管理体系

摘要:中小企业在人力资源管理上常常会遇到诸多困难,但不应因此自我否定。本文从招聘、培训、绩效管理等方面提供实用建议,帮助中小企业打造高效人力资源管理体系。一、招聘1.明确职位需求和岗位职责在招聘前,应...
2023-08-09 15:57      187 阅读      来源:三茅网
通用技能

曾松柏:蚂蚁金服的HR是怎么打造组织的

摘要:本文将介绍蚂蚁金服的HR如何通过人才培养、文化建设和组织架构优化等方面,打造高效、稳定、有活力的组织。一、人才培养蚂蚁金服的HR注重对员工的培养,通过内部培训、外部培训、留学交流等方式,提升员工的...
2023-08-09 13:45      369 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

如何构建员工职业发展通道

摘要:员工是企业的核心资产,构建员工职业发展通道可以帮助企业吸引、留住和激励优秀员工,提高员工绩效和企业竞争力。本文将从以下方面介绍如何构建员工职业发展通道:明确职业路径、制定培训计划、提供晋升机会...
2023-08-08 16:10      428 阅读      来源:三茅网
职场心得

2年时间,从HR小白到A股上市公司HRD

摘要:本文以作者2年成长经历为例,分享了HR从小白到HRD的经历和成长历程,包括学习路线、职业发展、面试技巧和经验分享等。希望对HR行业人员有所启发和帮助。一、HR小白的起点我是一名HR小白,毕业后选择了人力资...
2023-08-08 15:30      238 阅读      来源:三茅网
通用技能

学会6句话,升职加薪就是你

摘要:想要升职加薪?作为一名专业的人力资源从业者,我为你总结了六个关键点,帮助你在职场中脱颖而出。1.明确目标和方向首先,要明确自己的目标和方向。职场上的升职加薪并非只有一种途径,不同的职业、不同的公...
2023-08-07 16:18      202 阅读      来源:三茅网
通用技能

企业家精神(创业精神)的内涵

摘要:创业精神是企业家成功的关键,它包含了创新、冒险、自信、毅力等多个方面。作为人力资源,我们应该如何培养和激发企业家的创业精神,为企业的发展注入新的动力?1.创新企业家要有敏锐的洞察力和市场前瞻性,...
2023-08-05 16:27      870 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

任职资格及任职资格体系设计!

摘要:本文从HR的任职资格入手,探讨如何设计一个完善的HR任职资格体系,包括职业素质、工作能力、专业知识等方面的要求,并提出了一些实用的建议。一、HR的任职资格体系概述HR是企业中非常重要的一个职业,他们负...
2023-08-05 13:44      247 阅读      来源:三茅网
招聘

高层次HR都在做的三件事!

摘要:本文将介绍高层次HR都在做的三件事,包括人力资源规划、人才招聘和员工发展,为HR人员提供参考和借鉴。一、人力资源规划1.梳理企业战略和业务需求,确定人力资源需求量和结构2.分析现有人力资源状况,制定人...
2023-07-29 18:13      218 阅读      来源:三茅网

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