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三茅网 HR资讯 晋升通道
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人力资源规划

中小企业在不同阶段，该如何搭建人才体系

摘要：本文针对中小企业在不同阶段的人才需求，提供了相应的人才体系搭建指南，包括招聘、培训、绩效管理等方面，旨在帮助企业实现人才战略和业务发展目标。一、创业初期：构建基础人才队伍在创业初期，企业需要构...
2023-07-04 19:45      397 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

HR须知的宽带薪酬设计（什么是宽带薪酬）

摘要：本文介绍了宽带薪酬的概念、优点，以及设计宽带薪酬体系的步骤和注意事项，帮助HR专业人士更好地管理员工薪酬，提高企业绩效。一、什么是宽带薪酬宽带薪酬是指在一定的薪酬范围内，根据员工的绩效表现和职业...
2023-07-04 19:31      644 阅读      来源：三茅网
招聘

6招解决企业招聘难的问题

摘要：招聘难是各大企业面临的普遍问题，本文从六个方面提出解决招聘难的方法，包括建立品牌形象、拓展招聘渠道、优化招聘流程、完善面试体系、合理薪酬福利设计和提高员工满意度等方面，为企业的招聘工作提供了可...
2023-06-30 10:12      930 阅读      来源：三茅网
绩效

阿里考核机制的原因和背后的逻辑

摘要：阿里的考核机制因其残酷而备受争议，但却能够让员工保持高效工作、追求卓越。这篇文章将探讨阿里考核机制的原因和背后的逻辑。1.阿里考核机制的背景阿里巴巴作为中国最大的电商企业，一直以来都以强烈的竞争...
2023-06-21 14:21      312 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何制定十四五人力资源战略规划

摘要：本文旨在为HR提供指南，指导其如何制定十四五人力资源战略规划，以适应未来发展趋势。一、了解十四五规划的背景和目标1.了解国家发展战略HR需要了解国家的发展战略，特别是十四五规划的主要目标、发展重点和...
2023-06-17 14:13      303 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

民企如何通过党建工作提升企业竞争力

摘要：民营企业的发展离不开党建工作的支持，如何通过党建工作构建企业竞争力，是当前民企发展的关键问题。本文从组织机构、人才梯队、企业文化等方面，探讨了民企如何通过党建工作提升企业竞争力。一、优化组织机...
2023-06-15 15:13      273 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何在人力资源管理中实现灵活性(如何激发员工的创新和潜力)

摘要：阿里政委以灵活性和自下而上为主题，对人力资源管理提出了新的要求和启示。本文从阿里政委的特点出发，探讨了如何在人力资源管理中实现灵活性和自下而上，以及如何激发员工的创新和潜力。一、灵活性是企业成...
2023-06-13 15:22      605 阅读      来源：三茅网
绩效

如何激励知识型员工

摘要：知识型员工是企业最宝贵的资源之一，如何激励他们发挥最大的潜力，提高企业绩效，是每个HR必须考虑的问题。一、了解知识型员工的特点知识型员工通常具有高学历、高智商、高技能和高创造力等特点，他们有着不...
2023-06-08 15:44      247 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何应对公司重组并购后第1个月员工迷茫的问题

摘要：在公司重组并购后的第1个月，员工迷茫是一个普遍存在的问题。本文提供了一些人力资源解决方案，帮助员工适应新的工作环境，提高工作效率。1.多渠道沟通重组并购后，员工的工作环境、工作内容、工作方式等都...
2023-06-05 14:31      402 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何进行员工职业生涯规划

摘要：本文介绍如何进行员工职业生涯规划，包括了明确职业目标、评估现状、制定计划、执行计划、调整反馈等步骤。同时给出了HR专业人士对于职业规划的建议。一、明确职业目标职业规划的第一步就是明确职业目标，这...
2023-06-04 15:23      237 阅读      来源：三茅网

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