# 节假日
通用技能

节后离职高峰 应对方法来了

摘要:随着节假日的结束,许多企业将迎来离职高峰。作为一名HR,应该如何应对?本文将从招聘、留存、福利等方面提出应对策略,帮助企业度过离职高峰。一、加强招聘工作1.及时发布招聘信息,增加招聘渠道2.加强招聘...
2023-07-14 18:51      162 阅读      来源:三茅网
绩效

如何评估工作饱和度

摘要:工作饱和度是指员工在工作中所感受到的满意度和压力程度,对于企业来说,评估员工的工作饱和度是非常重要的。本文将从五个方面为大家详细介绍如何评估工作饱和度,帮助企业了解员工的心理状态,从而更好地管...
2023-07-11 18:12      1.7k 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

如何搭建一套完善的企业薪酬体系

摘要:本文介绍了企业薪酬体系搭建的步骤和注意事项,包括职位评估、工资结构设计、绩效考核、薪资福利制度等方面,帮助企业建立完善的薪酬管理系统。一、职位评估职位评估是企业薪酬体系搭建的第一步。通过对职位...
2023-07-08 05:49      183 阅读      来源:三茅网
培训

如何填写培训周期

摘要:本文由一名专业人力资源撰写教你如何填写培训周期,为企业提供更高效、科学、实用的培训方案。在企业中,培训是一项非常重要的工作,因为这涉及到企业的未来发展。而对于一个完整的培训计划,培训周期的填写...
2023-06-26 15:01      613 阅读      来源:三茅网
热点资讯

专家称国人每年三分之一时间在休假

6月25日消息,中国旅游协会休闲度假分会会长魏小安在接受采访时称,今年五一假期调休后实际只有1天假,大家普遍不满意,这种情况肯定会调整的,没有完全起到让大家休息休息的作用。他表示,中国的假期制度叫做115...
2023-06-25 11:02      845 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

适合女性的自由职业有哪些

摘要:本文将介绍适合女性的自由职业有哪些,包括线上和线下的职业,同时探讨女性创业的机会与挑战。女性在职场上的地位越来越高,越来越多的女性开始选择自由职业来追求更自由、更有意义的生活。那么,适合女性的...
2023-06-13 14:00      2.0k 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

适合上班族兼职的副业

摘要:本文介绍适合上班族兼职的副业,包括线上和线下的副业,并提供了一些实用的建议和技巧,帮助读者更好地选择和开展副业。随着生活成本的不断上涨,越来越多的人开始寻找副业来增加收入。对于上班族而言,兼职...
2023-06-12 14:08      118 阅读      来源:三茅网
热点资讯

2023年端午节放假通知:6月22日至6月24日放假调休3天,节后连上6天

2023年端午节放假通知:6月22日至6月24日放假调休3天,节后周日(6.25)补班连上6天。最新放假通知来啦!端午节放假3天需调休。据国务院办公厅此前发布的《关于2023年部分节假日安排的通知》,现将2023年端午节放假...
2023-06-01 11:34      1.2k 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

专业技术人才规划的实施方法

摘要:专业技术人才是企业发展的重要组成部分,如何进行有效的人才规划是企业成功的关键之一。本文从招聘、培养和留用三个方面详细介绍了专业技术人才规划的实施方法,以期帮助企业打造高素质人才队伍。一、招聘环...
2023-05-31 14:57      164 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

物流行业人力资源规划

摘要:本文将从物流行业的特点、人力资源规划的概念、人力资源规划的步骤以及物流企业人力资源规划的实施等方面进行探讨,为物流企业人力资源规划提供一些思路和建议。一、物流行业的特点物流行业的特点主要表现在...
2023-05-31 14:55      600 阅读      来源:三茅网

共34条上一页1234下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了