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三茅网 HR资讯 解除劳动关系
# 解除劳动关系
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员工微信群吐槽领导，被偷录后起诉！法院判了

近日，记者从北京互联网法院获悉了一起案件林某为某公司高管，与小刘等三名员工原为上下级同事关系。2021年2月期间，小刘及其他两名员工建立微信群“某某素材组”，在群中聊天称林某“没管理能力”“两面三刀”等...
2024-05-09 12:12      228 阅读      编辑：言值哥哥
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最高法明确了！二次劳动合同到期后单位能否单方终止？

小编按：用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同到期，用人单位能否单方决定终止劳动合同不再续订？司法实践中一直存在两种观点。观点一认为，用人单位在二次固定期限劳动合同到期后直接发出终止通知，不符...
2024-05-08 10:57      158 阅读      劳动法库
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人社部首次公开回应！二次合同后公司不续签是否要赔2N？

小编按：用人单位与员工订了二次（也包括三次、四次......）固定期限劳动合同后，不再与员工续签，是否需支付2N（赔偿金）？实务中存在不同观点。2024年2月29日，人社部首次在官网对此作出公开回应，特编辑如下给...
2024-04-17 11:48      513 阅读      劳动法库
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员工发朋友圈拒绝周末加班被解雇，法院判了

如果是周末休息时间，突然接到领导电话要求加班，你会怎么办？此前，重庆的刘女士周末在家休息却突然接到了公司电话，让她去加班。刘女士心生不满，发了一条朋友圈，表示“周六周日我休息，不用给我打电话”。而正...
2024-04-17 11:42      372 阅读      编辑：三茅网
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女职工签离职协议时不知道怀孕了，事后能反悔吗？（二审判决）

赵婉儿于2017年4月5日入职上海热浪公司，担任费用管理专员岗位，双方签订了期限自该日起至2018年12月31日止的劳动合同。2018年12月25日，公司作为甲方与作为乙方的赵婉儿签署《劳动合同终止通知书》，约定：劳动合...
2024-04-16 11:52      321 阅读      劳动法库
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大反转！二审因公司解雇旷工员工未通知工会，反而支付赔偿金

2019年9月30日，国某电器公司与孙小妹签订期限为2019年10月1日起的无固定期限劳动合同。劳动合同第五条约定，乙方同意在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位进行调整：1、……；6、根据乙方的工作表现、身体状况以...
2024-04-12 13:51      325 阅读      劳动法库
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入职4天迟到2次被解雇，属于违法解除劳动合同吗？（二审判决）

王一龙于2022年7月18日入职上海某生物科技公司，双方并于当日签订了期限自2022年7月18日起至2025年7月17日止的劳动合同，约定试用期自2022年7月18日起至2022年10月17日止，岗位为实验室研究员。2022年7月19日，即...
2024-04-12 11:58      396 阅读      劳动法库
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员工清明节回乡“超假”被开除？法院：仅超1天情有可原，企业赔1.8万元

清明节，很多人都会回到家乡扫墓祭祀但广西人阿桂（化名）清明节回老家后因假期超期被公司以“不合规定”为由开除双方产生争议法院怎么判？一起来看看员工清明节回老家“不合规定”被开除阿桂于2017年3月30日向部...
2024-04-07 13:55      215 阅读      编辑：言值哥哥
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这8种情形下离职,，经济补偿金一分不能少！

解除终止劳动合同的经济补偿是大家非常关心的问题，那你知道职工因哪些情形离职，用人单位应支付经济补偿吗？以下8种情形，离职经济补偿金一分也不能少：1、劳动者被迫离职；2、用人单位提出解约；3、用人单位非过...
2024-03-29 08:37      264 阅读      人力学苑
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案例丨女员工满50岁当日被终止合同获赔56万，公司掉坑哭晕在厕所！

小编按：大家都知道，国家规定女职工的退休年龄为女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但实践中不少公司在这个问题上掉坑，请看案例...
2024-03-25 13:33      311 阅读      劳动法库

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