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三茅网 HR资讯 解除劳动关系
# 解除劳动关系
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腾讯集团2024反舞弊通报：百余人因触犯“腾讯高压线”被解聘

1月16日，腾讯集团发布反舞弊通报称，2024年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件百余起，百余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。此外，2024年新增...
2025-01-17 08:00      382 阅读      编辑：三茅网
员工关系

“不符合录用条件”与“不能胜任工作”有什么区别

“不符合录用条件”与“不能胜任工作”5不同1、法律依据不同“不符合录用条件”依据的是《劳动合同法》第三十九条第（一）项，即“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”“不能胜...
2025-01-10 15:49      766 阅读      编辑：言值哥哥
员工关系

如何认定劳动者试用期间不符合录用条件？

【案情简介】韩某于2018年8月13日进入某公司从事企划设计工作，双方之间签订有期限为2018年8月13日至2021年8月12日的劳动合同，合同约定试用期为2018年8月13日至2019年2月12日。2019年1月16日，公司向韩某出具终止...
2025-01-10 15:45      726 阅读      编辑：言值哥哥
员工关系

如何以“不符合录用条件” 辞退试用期员工（注意要点）

试用期是用人单位与劳动者之间双向选择的重要阶段，用人单位可以在此期间对劳动者的工作能力、职业素养等进行综合评估。01明确录用条件首先，用人单位需要明确设定录用条件。这些条件应当具体、明确、合法且合理，...
2025-01-10 15:44      727 阅读      编辑：三茅网
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人社部答复：《离职证明》与《解除劳动合同证明书》是否可互相替代？

劳动关系司答网民咨询关于《离职证明》与《解除劳动合同证明书》是否可以互相替代的来信来信时间：2024-12-19回复时间：2024-12-20胡*芳：劳动者离职时企业已开具《离职证明》且内容包含了《中华人民共和国劳动合...
2024-12-31 14:02      958 阅读      劳动法库
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最新判例！公司终止第二次劳动合同被判赔61万（二审判决）

赵天豪是北京公司员工，双方曾签订不止一份劳动合同，最后一份劳动合同签订日期为2016年12月26日，期限自2017年1月1日起至2021年12月31日止，乙方从事运维总监岗位工作，基本工资为14400元/月、绩效基数为3600元/...
2024-12-30 13:58      633 阅读      劳动法库
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高合汽车已为部分员工发放“和解金”：主动离职发放50%薪资

12月26日，今年2月宣布停工的高合汽车为部分签约和解协议的员工发放“和解金”。多位高合汽车前员工告诉九派财经记者，今天下午开始，今年10月员工与高合汽车签订的和解协议中约定的和解金陆续到账。根据员工反馈...
2024-12-30 08:00      314 阅读      编辑：三茅网
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最新！最高法院发布4个劳动争议指导案例（完整版全文）

2024年12月23日，最高人民法院举行新闻发布会，发布了新业态劳动争议专题指导性案例，并回答记者提问。在《中华人民共和国劳动法》颁布30周年之际，最高人民法院公开发布第42批共4件新就业形态劳动争议专题指导性...
2024-12-25 13:54      921 阅读      劳动法库
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最高法院案例库: 在年终奖发放前被解除劳动关系还能主张年终奖吗？

入库编号2024-07-2-186-001刘某诉北京某公司劳动争议纠纷案——因用人单位违法解除劳动合同而导致员工离职的，不能成为用人单位拒付年终奖的理由关键词：民事劳动争议违法解除劳动合同离拒付年终奖【基本案情】原...
2024-12-23 16:00      745 阅读      编辑：言值哥哥
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员工当“小三”危害他人家庭被开除，员工：我不是公务员，不能要求太高！

王大民是大地公司员工。公司经民主程序制定的《员工奖惩制度》2.1规定处分共分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除七级处分，处分情形包括但不限于……2.1.3规定“威胁、侮辱、造谣传谣、损害他人或...
2024-12-05 12:17      1.6k 阅读      劳动法库

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