推荐《甄嬛传》隐含的人资哲学（完）【大帝出品】

作者大帝马青云更新于：2015-03-17 09:49 15047

咱们书接上回——

最后，来分析下女一号甄嬛。为啥上面都叫“党”，这个叫“集团”呢？想来大家知道哪个大哪个重要，就象压轴戏多半在最后上演。甄嬛作为雍正“后院”的一份子，她不是最美的，也不是最聪明的，不是最有实力的，那为何有众多老牌嫔妃愿为她效劳？她缘何能得到宠爱，最后将皇后华妃拉下马，成为后宫的最终领导者？

简单概括：她不过是集团斗争的棋子，不对他人形成威胁。甄嬛这人有三大外挂：一是像纯元的脸，二是十七爷的爱慕，三是有背景的高参槿汐，而且她聪明、成长度高，是颗好棋子，但也有很多缺点，而且很致命，比如锋芒毕露，爱耍小聪明，比如自认为无比智慧的毒死曹贵人，把公主当礼物送给端妃，结果没几天就被皇后陷害打入冷宫，你觉得前来投靠的人可能背叛，杀母夺子，但端妃当然也可以认为你心狠手辣，不能久留；再比如重用槿汐，到后来估计她也发现槿汐不对劲，可惜流朱已死，只得再次重用浣碧，她也知道，除了浣碧，谁都不可信。

但从人资角度分析，也有很多内涵可挖。在人力资源规划方面，甄嬛无论是否出于本意，都培养出了一位优秀的集团下任接班人（乾隆），这是她都不一定能想到的；在招聘与配置方面，她先后笼络了雍正皇帝、太医温实初、丫鬟流朱、姑姑瑾熙、敦亲王福晋、果郡王、端妃、舒贵妃等人，尤其是被扔进尼姑庵以后，槿汐虽表面任劳任怨，但她是端妃的人，她会觉得自己被坑了，自然是不干的，为此，势必联合苏培盛等势力拉自己，苏培盛身为董事长助理，自然对集团公司里各势力心知肚明，但他也不会买谁的帐，所以，顺便就把甄嬛捞了出来，这里面的招聘尤其是角色、任务配置，需要反复琢磨、仔细推敲。

在培训与开发方面，在甄嬛的教育和影响下，乾隆读书更加发奋，为后来的继承大统做了铺垫，浣碧成了王爷的福晋，可谓飞上枝头变凤凰；在薪酬与绩效管理模块，甄嬛对有恩于她的人，可谓“滴水之恩、涌泉相报”（甘露寺奖莫言、曹默琴曾透漏消息给她、对姑姑槿汐的共患难之情），对陷害于她的人，可谓“睚眦必报、十年不晚”（皇上因为负她死了、华妃因为欺她死了、皇后因为排斥她死了、静白师太仅酱油般地出来鄙视了下她也死了）。

在劳动关系管理模块，其实在剧情前半部分，甄嬛没组建甄嬛集团时，她只是半个酱油党、半个皇后党，那时，她游离于皇上、皇后、华妃、端妃等诸多势力间，本求自保，但求无过，但这几股势力步步紧逼，最后无法，只能路见不平一声吼，该出手时就出手。作为甄嬛集团，一开始的阵容是头目（沈眉庄）+军师（甄嬛）+打手（安陵容），典型案例是吓疯丽嫔，沈眉庄提供目标和资源，甄嬛出主意，安陵容出门造谣操作，而甄嬛从尼姑庵回宫时，最受打击的是皇后，她开始挑拨敬妃跟甄嬛，端妃当然出来阻止内讧，顺路在槿汐面前把脏水泼给安陵容及皇后党，槿汐不可怕，可怕的是她背后的苏培盛，被惹毛的苏培盛，自然会去和皇后拼命，在皇上那里下绊子，在太后那里上眼药。后来甄嬛彻底抖起来之后（两个妹妹嫁入豪门，自然两王府的宫中势力也就归她），就把槿汐和端妃架空了：端妃架空的比较成功，许以高位，抢夺实权；槿汐跟甄嬛互有把柄，谁也动不了谁，两人只好面和心不和地过日子。而当甄嬛上位太后时，皇后被清算而死，欣贵人（路人，友人）跟敬妃（甄嬛后期打手）颐养天年，端妃半死不活。

结论：总之，在皇帝任董事长的集团工作的日子里，人人都有自己的打算，同事内讧也很正常，并伴有跳槽的时有发生。而甄嬛的悲剧在于：到最后，朋友死光了，仇人死光了，爱人死光了，忠仆死光了（也许还剩个小允子），对任何人都信任不起来，人性中好的部分彻底完蛋了。想来人资哲学在这些人死的过程中，乃至情节的发展中，均或多或少略有体现，正所谓先做人，后做事，宫廷剧中如是，实际工作中亦然！

写在最后：大帝很早以前便允诺及时放出《<甄嬛传>隐含的人资哲学》大完结内容，以目前情况来讲，还是有些迟了。但俗话说——好饭不怕晚，来了总比没来强，“甄嬛”系列一并链接如下，希望各位同学喜欢，同时，恳请大家多提宝贵意见和建议，以达到一起学习、相互探讨、共同提升的效果。关于《HR成长记》第三章及后续内容，最近正忙于构思相关细节，最迟下周一更新，喜欢的朋友，敬请期待！（完）

更新日期	章节索引	连载链接
2014-02-18	《甄嬛传》隐含的人资哲学（1）—太后和雍正	点击查看
2014-02-24	《甄嬛传》隐含的人资哲学（2）—皇后和华妃	点击查看
2014-03-17	《甄嬛传》隐含的人资哲学（3）—端妃和酱油	点击查看
2014-05-14	《甄嬛传》隐含的人资哲学（完）—甄嬛大集团	点击查看