推荐【我要上封面】志者陈の毅则勇_“铁腕管理，温柔男人”

作者 HR陈勇更新于：2014-06-10 12:55 5059

各位好，

我是陈勇，男，湖北潜江人，

“铁腕管理，温柔男人”我很喜欢，我的理解是：

铁腕管理-即为“方”，我的工作态度与信念；

温柔男人-即为“圆”，我的为人处世之道；

两者之间的平衡度是我为人处事的准则！

人生的道路是什么？

我不清楚。

但我知道那是一种追求与创造、鲜花与掌声，

跌倒了再爬起来，

奋斗吧，

创造属于自己的美好人生！

虽然“羡慕别人等于贬低自己”,

但三人行，必有我师，面对人才济济的三茅,

我还是要抱以谦虚与空杯的心态去学习更多的学识，

从而不断的充实自己并且能够有效地学以致用到工作中去！

§§§ 继续关注陈勇作品集 §§§

经济补偿金——常遇到的20个问题及解决方法https://www.hrloo.com/rz/195438.html

致逝去的光阴_忘记？做不到！https://www.hrloo.com/rz/187374.html

陈氏校园招聘法则_志者陈の毅则勇https://www.hrloo.com/rz/168544.html

我爱勤奋班+错过的精彩可以重来 https://www.hrloo.com/rz/167990.html#blogpl

志者陈の毅则勇_浅谈培训工作 https://www.hrloo.com/rz/166358.html

【我要上封面】志者陈-毅则勇-"铁腕管理,温柔男人"https://www.hrloo.com/rz/163792.html

领导以身作则，持之以恒的工作，就是对员工最好的教育！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

185

151

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-25 15:34

全部评论(339) 我参与的评论

151楼明桓

好帅的一枚，点赞。

2014-06-13 11:26:13 回复赞(0)

150楼菩提花

赞啊~！！！！！！！！！！！！！！勇哥帅气无敌。

2014-06-03 13:07:17 回复赞(0)

149楼 Lambkin

2014-04-30 09:11:17 回复赞(0)

148楼制造业弋岚

继续点赞

2014-04-26 13:26:04 回复赞(0)

HR陈勇

@制造业弋岚：虽然过时，但仍觉欣慰，谢谢你！

2014-04-26 13:28:09回复

147楼小邓邓艾

方圆，我喜欢。

2014-04-26 09:29:29 回复赞(0)

HR陈勇

@盟发牧业小邓：多谢你小邓~~~``

2014-04-26 09:46:58回复

146楼为爱存在

陈勇，你是最棒的，希望你能拿第一！

2014-04-26 08:22:25 回复赞(0)

145楼晚夏玫瑰

赞一个，我也是湖北的！！

2014-04-25 12:59:52 回复赞(0)

HR陈勇

@晚夏玫瑰：谢谢咯~~~````

2014-04-26 08:47:32回复

144楼飘香的百和

赞一个我也是湖北的，很好，支持你

2014-04-25 12:53:24 回复赞(0)

HR陈勇

@飘香的百和：谢谢你百和老乡!

2014-04-25 12:55:00回复

飘香的百和

@0陈勇0：呵呵，看到你的相片感觉面好熟，好像在哪儿见过！

2014-04-25 13:05:14回复

HR陈勇

@飘香的百和：那你可要好好想想.指不定还真见过呢.

2014-04-25 13:09:24回复

143楼亚洲的王菲

赞一个，挺不错的，互相勉励

2014-04-24 22:31:53 回复赞(0)

HR陈勇

@亚洲的王菲：谢谢回赞~~~``

2014-04-25 09:01:59回复

142楼薇琦

谢谢您的支持，回赞了

2014-04-24 15:27:14 回复赞(0)

HR陈勇

@薇琦：回赞最伟呢,,谢谢

2014-04-24 18:03:18回复

141楼自在如风李娟

我来回访了,帅哥!

2014-04-24 13:07:39 回复赞(0)

HR陈勇

@自在如风：谢谢你哈大美女.也帮我拉几票好不~~嘿,```

2014-04-24 13:15:30回复

140楼唐小堂

湖北老乡！

2014-04-24 09:25:32 回复赞(0)

HR陈勇

@唐小堂：嘿,老乡.~~~~`

2014-04-24 10:07:36回复

139楼寒梅8

铁腕管理，温柔男人”,名字太有意思, 完美!今儿再次+赞!

2014-04-23 18:12:49 回复赞(0)

HR陈勇

@寒梅1：谢谢你的光临哈,要是能无限制的赞就好啦!~~~```

2014-04-24 10:09:39回复

HR陈勇

@0陈勇0：就像你所说,还是只有多写文章才可以哟````

2014-04-24 10:10:55回复

寒梅8

@0陈勇0：呵呵,就是!

2014-04-24 10:13:22回复

寒梅8

@0陈勇0：今天试了,赞不了啦!嘿嘿!

2014-04-24 10:14:05回复

HR陈勇

@寒梅1：我也顶你了,也同样不行呢~~

2014-04-24 10:16:00回复

寒梅8

@0陈勇0：嘿嘿,知道了!你的人气超旺,已是三茅名人了,谢谢名人关照哟!

2014-04-24 10:18:04回复

HR陈勇

@寒梅1：我也算是名人丫,过奖啦

2014-04-24 10:19:05回复

后面还有2条评论，点击查看>>

已显示全部收起

138楼小文子

哇，这么多票了~

2014-04-23 17:29:30 回复赞(0)

HR陈勇

@小文子：能够入前五么~~~嘿嘿~~

2014-04-23 17:43:33回复

小文子

@0陈勇0：我看差不多！你还写了征文的，明天技术部门的数据出来就知道了~

2014-04-23 18:21:04回复

HR陈勇

@小文子：好期待呀~~```

2014-04-24 08:31:03回复

137楼 holidayz

回赞

2014-04-23 16:53:52 回复赞(0)

HR陈勇

@holidayz：谢谢咯~~~

2014-04-23 16:56:42回复

136楼金子库

带上姐妹来赞了，

2014-04-23 15:09:02 回复赞(0)

HR陈勇

@金子库：没变动呀,

2014-04-23 15:40:12回复

135楼金子库

这么帅必需的赞了，领回家得了

2014-04-23 15:07:46 回复赞(0)

HR陈勇

@金子库：好啊,跟着你回家.哈哈,还是161赞,没有变呀

2014-04-23 15:39:35回复

134楼随风飘凤

2014-04-23 15:04:45 回复赞(0)

HR陈勇

@随风飘凤：怎么还是161票赞,没有变呀~~嘿~~

2014-04-23 15:38:58回复

随风飘凤

@0陈勇0：已上封面,管他多少.

2014-04-28 09:22:46回复

HR陈勇

@随风飘凤：谢谢关注哈,~~``

2014-04-28 10:00:15回复

12 3 4 5 6 7 8 下一页

关于作者

HR陈勇

+ 关注 已关注 取消关注

领导力、抗压力、沟通力、雷历、挑战、执行力，人事行政总监、经理经验10年以上。善于识人、用人，发挥领导核心作心，擅长策略..

最新内容

雷军招贤，小米汽车岗位薪酬曝光

11小时前热点资讯

年轻人第一份工作，跟对人和学知识哪个重要？丢掉学生思维更重要

合理化的绩效考核机制——平衡事业发展与个人价值

产销一体化经营模式：从田间到餐桌的全新供应链管理

高效运营策划方案——提升用户粘性和品牌知名度

今日打卡案例 48 已人打卡

【政策讨论】失业后，国家有什么保障吗？

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

京东宣布2024年零售全员平均调薪20%？看完不得不服！！

如何提高企业招聘能力

21条：HRBP日常工作清单！（值得收藏）

众泽

坪效ge命: 互联网公司关注“人效”，线下零售关注“坪效”

HR的博弈生死战

学历没有能力重要

绩效指标的设定要合理

核心是解决人的问题

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

157,671

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

经济基础第18章考点梳理

万红coco

直播中 188

经济基础第17章考点梳理

万红coco

已结束可回放 224

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君等4人

已结束可回放 4272

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞