索引:
很长时间才真正体会,万事万物都确有一定的规律,我也不例外,看了三茅四月的征文要求(培训、考证、季度总结知多少),太久没有写作的我,心中突然油然了一种萌萌的写作冲动,依稀记得最近的一次写作也超过一年之久,如此看来我的循环周期相对来说长了很多。
步行常轨,进入主题,还是浅谈下对于培训工作方面的话题。
无论学历高低,每个从事HR工作的都有着属于自己的经验与阅力,但经验与阅力的背后却都有着不为人知的一面,或许它是甜的,又或许它是辛酸的,因为,付出才会有回报,经历了、领悟了并且运用到实际才会是人生最大的收获。我想说的培训经验很简单,通常都会通过以下4个层次作为员工的培训阶段:
1.新员工入职前培训
让新员工了解公司历史、政策、企业文化,让新员工体会到归属感。
2.上岗前的培训
会根据公司用工实际结合工作岗位要求,对员工进行岗前培训,使其能很好地胜任本职工作。
3.专业技能的培训
基于任职标准,开展专业知识和技能培训,提升岗位胜任力。
4.管理能力的培训
根据公司年度培训规划,开展具有针对性的培训管理能力项目(目标管理能力、激励管理能力、团队建设能力、压力管理能力、危机管理能力、学习创新能力等管理能力)。
但是,通过培训之后的效果怎么样,我想才是最重要的。为什么培训之后没有感觉不能达到预期效果,我认为有以5个方面因素存在:
1.员工个人的本质问题
如:文化有限、思想极端、趾高气扬、唯利是图等,都会影响到培训后的效果,甚至有些员工的心理上存在一定的偏移,认为工作就是为了回报,报以得过且过的态度。
2.选材失误
必须根据公司情况选取具有针对性的教材与内容,而且内容必须丰富但不言长、具体却不枯乏。
3.现场不够活跃、演讲不够生动
要以我们的言语结合肢体语言,针具体问题的,以幽默、有趣、完整地进行培训演讲,适当的时候来一段互动性的小游戏,勾住每一个参加培训员工的心,让他们身临其境。
4.单场培训时间不宜过长
单场培训时间不宜过长,太长会让人觉得似是老太婆的裹脚布,既臭又长。
5.培训不够持续
三年学好三天坏,简单的动作重复做,重复的事情天天做,持之以恒。
大多数的人都不喜欢广告,
但为什么还是有不停的广告循环播出呢?
因为那些广告是持之以恒地让你接受,
当某一天你需要那个产品时,
这样你就会想到它了;
也有些广告却更能深入人心,尽管很少播出,
因为它的内容更像是自己的写照或是能触动我们内心的那根弦......
比如:
你只闻到了我的香水,没有看到我的汗水。你有你的规则,我有我的选择。你否定我的现在,我决定我的将来。你嘲笑我一无所有不配去爱,我可怜你总是等待。你可以轻视我们的年轻,我们证明这是谁的时代。梦想是注定孤独的旅行,路上少不了质疑和嘲笑,但那又怎样,哪怕遍体鳞伤,也要活的漂亮。
我是陈欧,我为自己代言!
我是陈勇,我为自己精彩!
所以:
如果是员工的本质问题,我们要严格招聘制度,严格按照公司的用人条件,宁缺勿滥!选材方面也要切合实际,内容要具有针对性,丰富但不言长、具体却不枯乏。不断提高自身的演讲培训水平,要能够深入与会人心,全然地抓住每一位员工的“心”。并且持之以恒,在培训过程中要时时观察动态,更要及时跟踪、监督、检查与改进,通过事后调查与静观,并养成事事有写总结的好习惯。
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领导以身作则,持之以恒的工作,就是对员工最好的教育!
38楼 小小塔06
赞一个
HR陈勇
@小小塔06:谢谢哈~~~``
37楼 小焱焱
45票送上,求支持http://www.hrloo.com/rz/165490.html
HR陈勇
@小焱焱:谢谢你
36楼 S_1344418826
44票
HR陈勇
@S_1344418826:发发,,,,谢谢咯
35楼 彩虹HR
赞,必投!
HR陈勇
@彩虹HR:谢谢你的赞哈
34楼 小文子
照片真多……征文里也有照片,你可是第一人!
HR陈勇
@小文子:既然编辑栏里有这个功能,想必是可以的,再者说图文并存效果会更好呢~~嘿嘿``
33楼 寒梅8
专程来看你的,文章好,特别是“我是陈勇,我为自己精彩!”为自已代言,太棒了,加赞!
HR陈勇
@寒梅2014:让你见笑了哈~~~
寒梅8
@0陈勇0:没,自信是一个成功者必备的,加油,看好你!
32楼 chadfan
陈老板 不错 是个人才
HR陈勇
@fcpasscomm:过奖!
31楼 倚栏听雨
那天我来过了,赞、加油
HR陈勇
@倚栏听雨:谢谢再次到访哈~~~
30楼 微笑的猫220
19赞
HR陈勇
@微笑的猫220:谢谢哈~~~~
29楼 林C林C
加油,很棒
HR陈勇
@林C林C:嗯嗯,加油!!
28楼 竹颖
投一票!
HR陈勇
@竹颖:谢谢啦````~
27楼 小玉儿88
到底是陈欧还是陈勇
HR陈勇
@小玉儿88:陈欧是聚美优品的创始人,陈勇是三茅的学员,所以我是陈勇~~~``
26楼 龍永書
赞100个
HR陈勇
@龍永書:哈哈
25楼 HY李波
赞一个
HR陈勇
@HY李波:OK,多谢
24楼 王泽强
写得真好!
HR陈勇
@王泽强:过奖啦,瞎搞的
23楼 llCandy
写的真好
HR陈勇
@llCandy:不好呢
22楼 粥七七
精辟,赞一个后华丽丽的飘过
HR陈勇
@粥七七:谢谢你七七,,这个要投票才可以的呢~~~哈哈~~~``
粥七七
@粥七七:已经投过了啊
粥七七
@0陈勇0:已经投过了啊
HR陈勇
@粥七七:好的,0陈勇0收到~~谢谢!
21楼 三亩
赞,加油!
HR陈勇
@三亩:感谢你喔,可是这个需要投票才可以呢,~~````
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