app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
经济不景气，企业就开始降薪；企业不盈利，老板就想裁员……你要降薪裁员没问题，为什么非要打着降本增效的旗号？
前几天老板说资金链出了问题，先是放出了放假的消息，闹得人心惶惶；又找了几个员工谈降薪，有员工直接请了长假，也有人当场提出离职；裁员暂时没了用武之地……相信所有HR都在经历着或经历过类似的事情。
作为HR，需要塑造自己的职业心态：企业都是为赢利而存在，老板在任何时候都是逐利的，从这个角度看，升职加薪与降薪裁员，本质上没有任何区别，。
在风口时，企业利润丰厚，老板为了提升人效，激励员工，创造更多的利润，会给员工升职加薪评优评先……HR这时候不要狐假虎威，而是学会适度隐身，在预算、成本、组织发展、人才梯队建设等方面体现价值。
175
20
9
分享
4楼 Onerpeter
合法，合理，合情就好了。
9楼 优优丹丹丹
HR当久了，就习惯这些了
8楼 雷大福
打卡
7楼 82030郝兰珍
这个时候的HR，你就当是公司给这件事配备了的执行者，不要惨杂感情就好了。
6楼 不爱学习
学习
5楼 yingyingge
学习了
3楼 大卡
本篇文章来自曹锋老师的分享。曹老师的分享总能看透问题本质，发现关键所在，提出中肯的应对思路，让人阅后思路清晰，恍然大悟。如果你喜欢思维的激荡，一定要多多关注曹锋老师~
2楼 学习成长ing
当你面临着牺牲心理健康去工作时，请务必考虑自身的处境。但是工作多多少少会影响个人情绪的，有多少人可以做到工作生活完全分开呢？个人及时做好调整，别让负面情绪太过于影响个人生活。
1楼 豆豆发芽了
背锅侠，HR的另一业内称呼！
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
阿东1976刘世东
丛晓萌
刘不是
秉骏哥李志勇
王泽强
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
4楼 Onerpeter
合法，合理，合情就好了。
9楼 优优丹丹丹
HR当久了，就习惯这些了
8楼 雷大福
打卡
7楼 82030郝兰珍
这个时候的HR，你就当是公司给这件事配备了的执行者，不要惨杂感情就好了。
6楼 不爱学习
学习
5楼 yingyingge
学习了
3楼 大卡
本篇文章来自曹锋老师的分享。曹老师的分享总能看透问题本质，发现关键所在，提出中肯的应对思路，让人阅后思路清晰，恍然大悟。如果你喜欢思维的激荡，一定要多多关注曹锋老师~
2楼 学习成长ing
当你面临着牺牲心理健康去工作时，请务必考虑自身的处境。但是工作多多少少会影响个人情绪的，有多少人可以做到工作生活完全分开呢？个人及时做好调整，别让负面情绪太过于影响个人生活。
1楼 豆豆发芽了
背锅侠，HR的另一业内称呼！