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医院同事在休假期间，无聊参加了市重点高中校医岗位的招聘考试，谁知道顺利通过。前来办离职的时候，很多同事都羡慕：学校好，工作轻松，还有两个长假……怎么到女博士这里，味道就变了呢？
就因为是女博士，学历高？北大毕业的能卖猪肉，清华毕业的能送外卖，博士做保健员有啥大惊小怪的？我看这位女博士总成绩也就67.64，远低于下面硕士的75.82分，再一次证明学历高不代表能力一定强。
很多人都认为医学博士毕业，要么去高校当老师，要么搞科研，要么去医院……否则就是人才的浪费。这可是上海，一个医学博士算什么，上海浪费的起。
你以为她不想去高校，但临床医学博士是数量最多的一种博士，到大学任教不那么容易，上岗竞争很激烈，一般都是到医院做临床，到大学任教的机会很少，并且需要有博士后经历或海外留学经历，或者到大学做辅导员。
你以为她不想去医院，现在随便一个地方的公立三甲医院都要博士了，这可是上海啊，医学博士泛滥，加上还有境外回国博士，没有人脉想去医院也不容易。
高学历就业难已经成为一个不争的事实。北大硕士去了20多人的小公司，还没通过试用期；985毕业的专业英语八级为了孩子选择了家附近的小公司；有的毕业干脆直接当了家庭主妇……实际上，现在的企业，招聘不仅看学历，还看颜值，看家庭背景，看属相……很多时候，博士也没有太大优势。
换一个维度，中学保健员的服务对象是不是学生，学生是不是就不配享受高品质的服务？博士会不会提升服务品质？
我们已经习惯了导医就一定是刚毕业的护士专业的学生，为什么就不能是主管护师？实际上，有了专业支撑，更能保障提供高品质的服务，甚至还会带来其他延伸功能。
博士当保健员，和其他学历的有什么区别？既然胜任岗位，学校愿意，博士愿意，为什么一群吃瓜群众闹意见？
别再说什么人才浪费了，有多少工作需要本科学历？现实中，本科生还不如农民工有价值；外卖大军里有多少本科生；网约车里有多少本科生；失业大军有多少本科生……这算不算浪费人才？
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5楼 芳华时刻
言语犀利，透过现象看本质。
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我赞成，学校愿意，本人愿意，足够了！做自己喜欢的事情，尊重自己的选择，乐观的面对，勇敢的前进！
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老师说得对，这种情况要分区域，不过小城市也用不起这博士啊。
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7楼 yangguowen
老师说的太好了，这博士的选择我感觉就不是低就业，因为这学校也是一间普通的学校。
6楼 欣赏
现在市场低迷，学历浪费到处都有，这又算什么呢。
4楼 red wan
感谢分享！！！
3楼 siso
学习啦！
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