看看财务的进化之路，又什么可担忧的

作者曹锋 2023-02-11 09:07 19239

内容来自 2023-02-13 打卡话题观看本期直播

【时事热点】人工智能ChatGPT特别火，许多职场人都感受到了危机，HR你怎么看！

最近人工智能ChatGPT被说得特别神，它可以像百度或一个字典一样，回答你所查询的任何有关一项客观事实的问题；也能创作文案、写诗、翻译；还可以把它像助理一样使用。AI的高度智能，让很多的职场人担心部分工作会被取代，身为HR，请问你是怎样看待的？
PS：ChatGPT是OpenAI公司开发的一种语言模型，它使用深度学习技术生成类似人类的文本响应。它接受了大量文本数据的训练，能够以高度的连贯性和流畅性生成对各种问题和提示的响应。ChatGPT可用于各种任务，包括会话生成、问题解答和语言翻译。

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摘要：我能想到的是售票员、电影放映员、电话接线员、打字员，还有很多小众的岗位，如修拉链的，磨刀的，补锅的。有人说收银员也会被淘汰，但我更愿意和人打交道，而不是对着一堆二维码。可见，科技虽然一直在发展，但作用不是去淘汰某些岗位，而是让岗位的定位更准确，进行二次分流。

今年开年以来最热的技术事件，就是ChatGPT。ChatGPT到底有多火？上线5天注册用户破百万；上线两个月后，月活跃用户破亿。实现同样的用户量，TikTok需要近九个月，而Instagram用了两年多。

ChatGPT是一款由OpenAI推出的人工智能聊天机器人。它不仅能敲代码、写文案，还能写论文，同时它不光能陪你聊天，还能帮你工作。不光能帮你工作，还能帮你找工作。只有你想不到的，没有人家办不成的。

都在说ChatGPT会替代非常多的岗位，甚至取代HR。我们可以换个思路，科技发展了这么多年，有哪些岗位被淘汰了。

我能想到的是售票员、电影放映员、电话接线员、打字员，还有很多小众的岗位，如修拉链的，磨刀的，补锅的。有人说收银员也会被淘汰，但我更愿意和人打交道，而不是对着一堆二维码。可见，科技虽然一直在发展，但作用不是去淘汰某些岗位，而是让岗位的定位更准确，进行二次分流。

受冲击最大的应该是文案，因为ChatGPT写文案的速度是人工拍马也赶不上的，又因为没有思维定势，创意更是天马行空。实际上多年以前就有各种文案编辑器，但并不影响文案的生存空间，反而随着短视频的爆火，文案身价倍增。

试想下，客户觉得文案不满意，可以提各种要求，然后让乙方不断修改，但如果这文案是ChatGPT写的，能不能随时根据主观需求随时调整？对于高端客户而言，ChatGPT非常鸡肋。如果价格低廉到可以忽略，小微企业倒是非常适合。

有人说法律类依赖信息的岗位更容易替代，试想下，当两方都拿着ChatGPT对阵时，会出现什么情况，是不是有点无厘头？就像十几年前，会计电算化普及，说会有一大批会计失业，实际上，虽然记账被简化了，但财务的需求也在升级，从早期的手工记账时代，逐渐向管理过度。会计没有被淘汰，只是借用电算化，让工作更有价值了而已。我相信律师也会是这样一个变化过程。

有些过分依赖信息，又不包含创意的工作，很容易被替代，如各种各样的分析师，但只能说这个功能被替代，会合并到其他岗位，同时又会产生其他需求和新岗位

作为HR更不需要太悲观。薪酬核算很容易被替代，员工关系的部分内容容易被替代，但对HR来说，不是灾难，而是福音，因为很多事务性工作被替代，我们才能做更多有价值的事。

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