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职场学习—中经证书?人力方向?自然有帮助

作者 阿东1976刘世... 更新于:2023-02-04 16:38 19392
最近发现中级经济师大火,据报道,2022年已超过百万的人报考。随着人力资源管理师证书由国家认证改成各省认证后,越来越多的HR也开始报考并拿到了这个证书。
想问下各位老师,从事人力资源工作,中级经济师这个证书有什么用,对自我提升有什么帮助呢?
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摘要:考证的过程,其实是学习的过程。而证书,只是一个你学习过,测试过的代表。其作用有限。 将考证的过程,当做一次控制自己,检测自己,对抗诱惑,锻炼自控的一次修行。这才是最大的收获。

职场学习——中经证书?人力方向?自然有帮助

——有用的不只是证书,更是过程

 

学习思维:

考证的过程,其实是学习的过程。而证书,只是一个你学习过,测试过的代表。其作用有限。

将考证的过程,当做一次控制自己,检测自己,对抗诱惑,锻炼自控的一次修行。这才是最大的收获。

 

本文内容:

一、知识、证书与能力不一定相等,需要认知

也许还有老HR记得一首残疾歌手郑智化写的《不要骗我》郑知明唱的。在那首歌里有写:老师说,考上好学校才会有成就,但有一天却发现文凭似乎没什么用。说知道老师们是在骗我们。

而更加可怕的是,曾看过曾仕强教授的一段讲话,大意是说:现在大学很多都是骗年轻人的。教的很多东西在离校后都没有什么用。那为什么还是要学?

 

但所有人又都知道一个道理:教育绝对是国家之本。

没有好的教育,一个国家绝对是强大不了的。

 

那么这些对学校学习的不同看法,到底谁才是正确的?

显然都是正确的。认为不正确的,只是因为身处的视角不同而已。

 

认为无用的前者,其观点针对的是学的结果。认为知识只是知识,而文凭也不过是知识的代表。因为很多人没有意识会用,也没有环境可用。

因为一本证书,只能说明你学过一些相关的东西。但不代表你会用,能用好。而以前的大部分院校,更多的在于知识的传承,却没有更多的强调生存的技能。要将知识转化为技能,还需要自我的重新磨练。

因此,看似拥有证书,拥有知识的你,不一定就能适应企业的真实需求。

所以,更多的时候,证书,或者说证书所代表的知识,往往只能是一块可以调开门的砖而已。

而门开以后,你能留下否,留下有真正的作用否,还得看你是否真正的拥有知识,是否能有效的运用知识和你的学习力。

 

而认为是强国之基的后者,看的是学的过程。认为通过学习,更重要的是有机会能改善一个人对事务的认知,形成一种学习的思维,强大一个人的综合素质。

正如前几天在分享中我说过的一样,知识与技能,不可能完全有用,有的会过时,有的根本就不会用。但一个人拥有的学习力,却是永远的。而通过学习多少都会改变一个人的思维习惯。而思维会指导一个人的行为。

因此,读书多的人,知识多的人,在成功概率上还是会比学习相对少的人会更多机会,更容易成功。

这就如沙里淘金一样,知道沙里金子很少,而且筛选也一样会筛漏,但还是要筛不是?万一筛到有呢?

 

二、中经证书,是代表,也是一种机会。

证书,是中级经济专业技术资格证书的简称。也就是代表执有人在某种专业技术上达标。而这在其中又分列有专业方向。比如我们的经济师证:中级,人力资源。

 

1、证书有用,但作用没有某些人想象中的那么大。

这样的证书,具体有没有用,正如在上述一点说的,也就是代表你学过,也检测过证书上所列的专业内容,其结果达标了标明的级别要求。

所以,对于某些需要以拥有此“专业技术合格标识”来敲门的职业来说,算得上是一块砖。可以拥有让对方对进行评估,让你进行对话的资格

而在一些需要对应证书才能有对应评级加薪的企业来说,也算是一种凭证。

但在今天的市场经济下,除了那些体制内的,还有些规模大到必须要用显眼标准来减轻管理难度的企业,其实大部分的企业都并不那么看重这些。

因为证书,毕竟是考来的。而考试并不能代表实际工作。所以,证书的作用往往并没有广告中鼓吹的那么大。

 

2、学习有用,比想象中的作用其实还要大得多。

而要想知道这个中经考试对我们有什么用,我们应该知道他都需要学些什么内容。

中经考试分两科《经济基础》和《专业实务》前者是通用科目,后者是专业科目。

一是给机会,在知识上让我们更为系统。

而《经济基础》包含等经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计与法律等六个方面。

这六个方面对们在企业经济运行中管理有着较好的指导任用。

经济学基础能让我们对指标测算与曲线分析有着对应的了解。

而财政这一块就涉及对应的经济财务政策,对于企业管理来说,如何匹配对应的号召,是企业能自由生长的基础。

货币与金融这则是对金融知识的学习,想来无论是企业还是个人,都是希望对金融涉足的。这是发展的必然。

统计、会计这两方面,更是涉及企业与财税的指标、测算、分析等。正如前段时间分享的,不懂点财务又怎么能做好企业管理。

对于经济法规来说,这是企业成立与发展,搞好生产经营管理的基础。合法合规是前提。

 

因此,经济基础,就是真的做企业管理的基础。这自然是有用的。

 

对于专业方向的学习,比如我们的人力资源方向。自然能让我们对自己的专业知识,做出更为有效的系统性梳理。这不仅是一次学习,更是一个机会。很少人在从学校到地方后,还能有效的进行系统学习的。更多的都是碎片化学习,而这对个人的学习能力有着更高的要求。至于如何做好碎片化学习的知识吸收与消化。我曾在职场成长系列的前期分享有着详细的分享(可见《职场成长八:三层次碎片知识成知识体系》等系列文章)

 

而作为报考中经证书,这是要花费用的。如果我们舍不得白花钱,自然就要要求自己努力去学习。所以,坚决不花冤枉钱,这也算是变相的强迫自己学习。

 

二是在学习中认识学习的作用。

学习的过程作用,往往我们忽视。

认为自己平时就好累,所以,自己需要休息。不想再看书。

认为自己需要照工作、顾家里去交际应酬,所以,自己没有时间看书。

认为家里、办公室都是人来人往,所以,没有一个可以读书的地方。

 

但当我们真正的报了名,不想浪费钱,而做出报考学习行动的时候,我们会发现:

其实没有那么累,不需要完全的躺平。

而家里人也很理解,他们会照顾自己,甚至也会照顾你。而交际应酬,其实也没有想象中的重要,完全可以停下来或者稍放一放。而工作,更是完全可以挤出时间(原来自己的工作效率还可以提升)。

而安静的空间,或者闹中取静,其实也是可以安排与形成的。毕竟,很多纷扰其实可以自我屏蔽。

牌可以不打,小视频可不刷,美色可以不顾。只是这真的是锻炼自己的一次机会。除非,你并不重视这次考试。

既然重视不了,那就不要报名了。

 

所以,一次证书考试,可能收获很多。也可能毫无效果。

这是机会,是你是否能控制自己的一次测试。

 

小结:

中经证书,其证书作用在需要的地方是有点用的。但其作用更多是用砖敲门而已。

要想将一次考证书真正的有效化,一定要坚强的自己内心。控制自己对花花世界的念想。这算是一次测试,也算是一次修行。反而这才是考证书的最大作用。

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2024-04-25 15:34
飞猪1

18楼 飞猪1

证书的有没有作用是取决于特定场景的

2023-02-06 15:40:04 回复 赞(0)
海尔兄弟56646

23楼 海尔兄弟56646

不错

2023-02-07 21:21:54 回复 赞(0)
成吉思汗66634

22楼 成吉思汗66634

学习

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21楼 进击的风信子17072108

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2023-02-07 08:55:23 回复 赞(0)
猪爱过猴子

20楼 猪爱过猴子

同意。修行和成长反而这才是考证书的最大作用。

2023-02-06 15:58:54 回复 赞(0)
烟格

19楼 烟格

比起结果,更重要的是过程

2023-02-06 15:48:54 回复 赞(0)
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打卡

2023-02-06 15:28:41 回复 赞(0)
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16楼 星矢40112

学习了

2023-02-06 15:28:00 回复 赞(0)
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15楼 樱桃小丸子09832

感谢分享,重在过程啊

2023-02-06 15:27:39 回复 赞(0)
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14楼 迷茫的羊

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2023-02-06 15:26:20 回复 赞(0)
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12楼 zjb770722

学习了

2023-02-06 15:09:30 回复 赞(0)
斑驳时光

11楼 斑驳时光

对的,考证的过程其实是学习的过程

2023-02-06 15:04:16 回复 赞(0)
省轻工

10楼 省轻工

想将一次考证书真正的有效化,一定要坚强的自己内心。

2023-02-06 14:49:22 回复 赞(0)
amydjforever

8楼 amydjforever

对于体制内的有用,最好把高级也评了,退休工资高。

2023-02-06 11:56:19 回复 赞(0)
叶治国

7楼 叶治国

其实走出校门之后的学习都是痛苦的,因为干扰因素太多;让自己停止不前的理由也太多,但真的下定决心去学习的时候其实如老师说还真的不是很难克服!
“证书”是一块敲门砖,有的地方必须是要有相关证书的,这并不代表你就会什么;现实当中有很多有证的人还不比无证的人适合相关工作。
学习是一个过程,每个人所需不一样,认为对的就去做!!

2023-02-06 10:45:40 回复 赞(0)
尼弥西斯65671

6楼 尼弥西斯65671

打卡

2023-02-06 10:44:50 回复 赞(0)
HelloKitty47256

5楼 HelloKitty47256

感谢偏好

2023-02-06 10:44:33 回复 赞(0)
墨家高月20129

4楼 墨家高月20129

打卡

2023-02-06 10:44:14 回复 赞(0)

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人力资源管理专家、三茅人力资源网专栏作家、亚太人才资本研究会百人团成员、著有《人力资源管理实操手册》、《HR新手必修的2..
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