app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
不知大家是否遇到过这样的情形:
老板和决策层们对瞬息万变的市场总是有敏锐的洞察,也总有推陈出新的战略谋划,但执行起来却总是离目标有些差距,若不是老板觉得管理层决断力不够,就是觉得员工执行力不强,最终老板不得不亲自督战,事必躬亲,老板把自己变成了决策中心,最后却成为组织运行效率的瓶颈。于是老板开始在组织架构上动心思,把矩阵型调整成项目制;然后重新设定绩效目标,改进激励制度,以期能够提升组织运行效率。
我想这波猛如虎的操作结果大家一定都心知肚明,在此也就不必多说了。
然而重点来了,提升组织运行效率最关键的动作当属改善组织透明度。何为组织透明度?用一句话来说就是组织内部信息最大化对称。在这给大家讲一个真实的案例,曾经一家全国性零售企业,年销售规模近百亿,年度增长率一度维持在2位数,但在08年之后也陷入了增长乏力,大面积店铺亏损,公司最初也是采用了强目标激励的方式,企图扭转困局,但是收效并不理想,此时公司大胆的采取了一种全新的管理方式,以店铺为盈利单位,店长需要每月复盘财务报表,也就意味着公司的经营成本,销售收入,毛利,净利,都对所有一线销售人员公开了,这个举动赋予了每位员工主人翁的责任感,切实的激励了大家站在老板的角度思考问题,不仅提升了运营管理的效率也使亏损门店大幅减亏,甚至扭亏为盈。这就是提升组织透明度带来的直接结果。
同样的,时下风生水起的数字化工具,其底层逻辑也是将组织透明度最大化,让组织内部信息最大化对称,可以试想,当工厂管理者、生产辅助部门、生产线工人都能随时清楚掌握生产计划的达成情况,产品质量的合格情况,不良品的问题原因等这些工厂运营数据时工厂管理就进入透明化状态,出现问题,解决问题,反馈问题涉及到的不同角色就可以在第一时间做出反应,将极大的减少过程中沟通的成本、理解偏差、责任认定等一系列等待造成的浪费。可以说数字化最大的意义就是将组织透明化。
最后,实现组织透明并非易事,不仅需要组织拥有开放的胸襟与前瞻的视野,还需要平衡组织内部的诸多因素,但相信越来越多的组织一定正在或已经走在了这个趋势之路上。
6
3
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
5 位牛人参与
丛晓萌
阿东1976刘世东
秉骏哥李志勇
徐宁神采奕奕
刘不是
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第20章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 331
经济基础第19章考点梳理
已结束 可回放 552
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 607
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助