三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

日积月累,功不唐捐

作者 徐宁神采奕奕 更新于:2023-01-04 17:30 19694
2023年工作第一周,我们来聊个轻松的话题。
每个人在工作中都会有自己的好的工作习惯,那各位HR们,你们都有哪些比较好的工作习惯呢?养成这些好的工作习惯,你是怎样做的?
2023年工作第一周,我们来聊个轻松的话题。
每个人在工作中都会有自己的好的工作习惯,那各位HR们,你们都有哪些比较好的工作习惯呢?养成这些好的工作习惯,你是怎样做的?
展开
关联直播
已结束 可回放
摘要:工作中有许多值得说的习惯,值得我们每个人拥有,包括要事第一,事前有沟通、事中有进展、事后有汇报,做事前前做个大致规划然后用时间节点进行控制等。新年里,我也需要既脚踏实地活在今天,更需要面向未来,我选择精进一项职场人基本技能,就是写作,新年里要将坚持写作作为我新年里要努力培养的好习惯。感兴趣的朋友们,我们一起吧。

各路大卡纷纷跨年演讲,吴晓波的数据、刘润的理念等都深入人心,但是老罗的故事+名人+个人演绎的风格更迎合了我们这样的普通人,22个故事,4个小时,浓缩着罗老师和团队一年来对当下和未来的思考。人常说“假传万卷书,真传一句话”。这句话就是矛盾的统一,万卷书里找到属于你的那一句,人生也许就像找到了“芝麻开门”的通关秘语。

 

罗老师这次演讲中,对我印象最深刻的一件事,就是他说到清华的写作,是最有感触的,我期待自己在新年里养成坚持写作的好习惯,希望和大家一起共勉。

 

一、写作可以将内忧外患的焦虑变成向内思考

新冠感染只会是一波又一波,尽管会有天选之女或是天选之子成为天选打工人,但身体缓慢恢复中会成为我们中间大概率70-80%普通人的生活常态,我们一边虚弱乏力一边又复阴后快速投入工作也会成为一种工作常态。大环境复苏也并非指日可待、美国带领整个西方,以乌克兰为打手围攻俄罗斯打击中国的态势只会愈演愈烈,人工智能飞速发展只会带来岗位压减,清华还有教授在说:“50岁离岗,65岁拿退休金,50岁离岗后可以从事保安、保姆等工作……”这不是有没有良知的问题了,这完全是缺少生活常识的问题了。

 

大环境我们理不清,我们就能理得清小环境了吗?美国有数据表明,三年疫情会让现在没能正常上学孩子的影响,至少会让这代人在未来收入平均减少5%。看看我们自己面对生活的捶打,基本上也只能是勉强应对,”兵来将挡,水来土掩“的那就是个中高手了,我们每每被生活中的随便一点一滴搞到崩溃。兄弟姐妹有困难不便管老人,你想体恤家人孝顺老人,主动给老人家养老,结果就算留住在你家,每天却成了大哄小哄不断,还要忍受老人家每天闹牛脾气奔赴他儿家的冲动。还没掰开了一一细说,随随便便一聊就是一地鸡毛乱飞。在这种内忧外患的焦虑奔波中,我们还发现一个更加残酷的现实,我们既透过现象看穿本质找到战略的智慧,也没有超越平凡化腐朽成神奇的策略。怎么办?

 

在很难有什么更好的解决问题的办法的时候,我们最好的办法就是让自己静下来,” 知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。“让自己安静下来,让写作像瑜伽中的一呼一吸一样安抚自己,真正践行一下自由书写减压法,我们在写作中思考,在思考中写作,将内忧外患通过写作变成一个向内思考沉淀并有效输出的过程。我们由此才能真正体会到杰罗斯*布罗姆所说:“人类的精神生活中最独特的一件事情,是人们会不断地赶走所给的信息”,比如,在哄养老人家的过程中,我们就学到一件事,这一秒还怒气冲冲说横话的老爸,下一秒就欢声笑语起来,情绪只是他争取权益的工具,放下情绪这个工具立马就能自得其乐。

 

二、写作会让我们透过生活的纷繁复杂更珍视自己的价值

塔西姆*辛是印度的一位著名导演,拍广告要价非常高,客户抱怨说拍一个30秒的广告就要几百万美元怎么说得过去呢?他回答说:“你花钱买到的不只是我做导演的这段时间,还有我喝过的每一口酒,品过的每一杯咖啡,吃过的每一顿美食,读过的每一本书,坐过的每一把椅子,谈过的每一次恋爱,去过的每一个地方。你买的是我全部生命转化成的30秒,怎么会不贵?”我们普通人,通过笔触才能更深刻地体味平凡生活带给我点点滴滴的滋养和难能可贵,在似水流年中让我们通过写作学会珍视自己的价值。

 

塔西姆*辛让我想起了福特时代的一个小故事,福特汽车公司的一台电机坏了好久,举全公司之力怎么修也修不好,太耽误事了,对于18秒就能生产出一辆汽车的福特公司而言,这台发动机影响的可是一条生产线的产量。几经周折,有人推荐了一位工程师,果然出手不凡,该工程围着机器上下左右来来回回地转了好几圈,甚至躺下来听一听,最后在机器上用粉笔划了一条线说:“从这里打开,线圈减掉16圈”,收费一万美元。大家觉得太贵。工程师说:“划一条线只需要一美元,但知道为什么在这里划线需要9999美元”。当然,我们现在知道这位工程师确实并非凡人,他就是斯坦门茨。福特知道后,对斯坦门茨非常尊重,力邀他加盟福特。斯坦门茨本身患有残疾,流落到美国更是生活不易,他说:“我从德国逃难来到美国,都快生活不下去了,多亏这家公司老板收留了我,我不能因为您的高薪就去福特工作”。斯坦门茨的人品深深打动了福特,所以福特就收购这家小公司,斯坦门茨最终因此而成为福特公司的高级技术顾问。

 

两个小故事有异曲同工之妙,让我们意识到如果我们不能守住自己的价值,我们也非常难以获得价值回报并赢得他人的尊重。我们作为普通人,如果想那全是困难,做才有可能解决问题,而写作无疑是沉淀自己升华自己的一个最佳途径。

 

三、写作是职场人必备硬核职业技能

能上清华北大,在我们看来不是祖坟上冒清烟那也会是文曲星下凡了。这样的一等一的人才进入清华后,写作是清华的必修课,我们就能由此管中窥豹可见写作训练的重要性了。

  

今天对于写作的需求无处不在,写请示、函件、邀请信、会议记录、通讯、报告、总结、策划、方案、进度报告、制度、意见书、情况说明、PPT以及公司微信号推广文案等,对写作的应用场景越来越多,写作需求量只增未减。在工作场合中,因为写作造成的职场压力与日俱增,报告词不达意需要返工,报告思虑不周要返工,报告缺乏深度要返工,可以说有无数理由让我们看到报告不能达到写作目的造成的困扰。客观上说,写作成果是担负着多维度应用使命的,没有人或组织是具备完美的能力和条件,我们面对这个世界,条件永远是不充分的,资源永远是欠缺的,所以在表达我方意图、态度、能力、水平、行动计划、质量标准、成果呈现、风险防控、利益可能等任务是相当艰巨的,既要将我方的形象立起来,还要能攻破对方本能防御防线赢得理解认同达成合作意向。所以,在这个过程中,任何一点不足或缺失都会影响写作的效果,都会引起审核者、阅读者对我们工作能力的质疑、轻视、不满,轻则不断返工修改,重则仅仅因为某一两句话的不妥当表达直接让对方推翻我们前期所有努力,甚至永久关闭合作可能。

 

写作的重要性不言而喻,对于写作的分享今天只是只言片语地试探,如果大家反馈觉得有必要,未来还会继续出续篇。作为我自己,在2022年底就开始重拾写作,继续参加牛人打卡活动,今年我会用实际行动践行自己秉持的写作就是人间烟火、写作就是星辰大海、写作就是活出自我,写作就是沙漠里开出的花、痛苦中编织出的金纱、挣扎中的马良神笔的理念。我们一起在写作中成长,在写作中历练,在写作中从漏洞百出成熟美好。

233

18

14

轨迹99

4楼 轨迹99

谢谢分享

2023-01-05 10:14:45 回复 赞(0)
S_1328247488

14楼 S_1328247488

老师的世界观跃然纸上

2023-01-05 12:35:31 回复 赞(0)
复读机

13楼 复读机

有点道理,每天写一些日记也挺好的

2023-01-05 12:25:47 回复 赞(0)
xfybg

12楼 xfybg

写作确实好哇的,大家一起来写打卡文章吧

2023-01-05 11:58:34 回复 赞(0)
阿东1976刘世东

11楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 我也喜欢写点东西

2023-01-05 11:57:12 回复 赞(0)
绿0228叶

10楼 绿0228叶

学习了

2023-01-05 11:46:42 回复 赞(0)
jyoryou

9楼 jyoryou

写作是一门硬实力

2023-01-05 11:30:49 回复 赞(0)
cxatuvo

8楼 cxatuvo

写作是个好东西,当你写不动时,那时因为没有思考

2023-01-05 11:07:41 回复 赞(0)
叶治国

7楼 叶治国

写作是一个长期历练的过程!是一种能力!

2023-01-05 10:55:01 回复 赞(0)
椰树椰汁1

6楼 椰树椰汁1

打卡

2023-01-05 10:45:02 回复 赞(0)
杨世伟123

5楼 杨世伟123

打卡

2023-01-05 10:37:35 回复 赞(0)
大卡

3楼 大卡

徐宁老师——
本篇文章来自徐宁老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-01-05 09:36:17 回复 赞(0)
梁天秋

2楼 梁天秋

让我们一起从写作开始出发,达到内心的安宁。

2023-01-05 08:57:01 回复 赞(0)
上善若水LD

1楼 上善若水LD

作文高手!

2023-01-05 08:42:16 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

西安交通大学MBA,一级人力资源管理师,高级经济师,三茅人力资源网专栏作家。具有丰富的人力资源管理和企业管理实战经验。致..
最新内容
试用期不签合同吗
18小时前    人力资源规划
试用期可以开除吗
18小时前    人力资源规划
试用期签什么协议合法
18小时前    人力资源规划
试用期4天自己离职有工资吗
18小时前    人力资源规划
厂里试用期可以随时辞职吗
18小时前    人力资源规划
试用期期间离职是否有工资
18小时前    人力资源规划
国企试用期可以随时辞职吗
18小时前    人力资源规划
试用期三个月工资怎么算呢
18小时前    人力资源规划
试用期辞退是否有工资吗
19小时前    人力资源规划
试用期2个月签几年
19小时前    人力资源规划
试用期辞职算应届生吗
19小时前    人力资源规划
试用期多长时间可以离职
19小时前    人力资源规划
试用期内自己离职有工资吗
19小时前    人力资源规划
没过实习期能上高速吗
19小时前    人力资源规划
可以没有试用期吗
19小时前    人力资源规划
试用期和正式工的区别
19小时前    人力资源规划
没有约定试用期的有试用期吗
19小时前    人力资源规划
试用期会没工资吗
19小时前    人力资源规划
试用期被辞退是n+1还是2n
19小时前    人力资源规划
试用期内主动离职会有工资的吗
19小时前    人力资源规划
实习期自离有工资吗
19小时前    人力资源规划
试用期辞职怎么开口才合适
19小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定?
19小时前    人力资源规划
试用期离职有补偿吗
19小时前    人力资源规划
试用期离职工资怎么结算呢
19小时前    人力资源规划
试用期工资和正式工资一样的吗
19小时前    人力资源规划
实习期被开除有赔偿吗
19小时前    人力资源规划
试用期离职当天能走吗
19小时前    人力资源规划
试用期离职会有离职证明吗
19小时前    人力资源规划
试用期离职有离职证明吗
19小时前    人力资源规划
试用期被裁有赔偿的吗
19小时前    人力资源规划
试用期不到一个月辞职工资,怎么算
20小时前    人力资源规划
试用期可以提离职吗
20小时前    人力资源规划
签试用期协议合法吗
20小时前    人力资源规划
试用期离职可以马上走吗
20小时前    人力资源规划
试用期被辞退有离职证明吗
20小时前    人力资源规划
试岗期与试用期
20小时前    员工关系
试用期三天干了四天有工资吗
20小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定
20小时前    人力资源规划
试用期没过有赔偿吗
20小时前    人力资源规划
试用期做了10天辞职有工资的吗
20小时前    人力资源规划
试用期和见习期的区别
20小时前    人力资源规划
试用期几天离职
20小时前    人力资源规划
试用期多久是合法的
20小时前    人力资源规划
离职后再入职还有试用期的吗
20小时前    人力资源规划
试用期发多少工资
20小时前    人力资源规划
实习期没过上高速会怎么样
20小时前    人力资源规划
试用期六个月签几年
20小时前    人力资源规划
试用期7天有工资的吗
20小时前    人力资源规划
厂里试用期有工资吗
20小时前    人力资源规划
试用期4天有工资的吗
20小时前    人力资源规划
如何回复hr愿意面试
1天前    招聘
没面试上怎么回复
1天前    招聘
面试通知怎么回复
1天前    招聘
试用期时间怎么计算开始?
1天前    人力资源规划
试用期过了工资,怎么算
1天前    人力资源规划
面试完让写个面试反馈
1天前    招聘
试用期多久离职
1天前    人力资源规划
实习期与试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期没干满一个月工资,怎么算
1天前    人力资源规划
二次入职有没有试用期吗
1天前    人力资源规划
试用期没到可以辞职吗
1天前    人力资源规划
试用期内有没有工资
1天前    人力资源规划
工厂试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期没过竞业协议是否有效吗
1天前    人力资源规划
劳动合同没签可以立即离职么
1天前    人力资源规划
试用期辞职可以立马走吗
1天前    人力资源规划
试用期离职需要交接吗
1天前    人力资源规划
7天试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退和转正后辞退有什么区别
1天前    人力资源规划
没签劳动合同可以随时走人吗
1天前    人力资源规划
见习期和试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期辞职还算应届生吗
1天前    人力资源规划
试用期可以直接辞职吗
1天前    人力资源规划
劳务关系有试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期有区别吗
1天前    人力资源规划
试用期签了协议提前一个月辞职
1天前    人力资源规划
没过试用期会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期能辞退孕妇吗
1天前    人力资源规划
试用期可以用年假吗
1天前    人力资源规划
试用期跟正式员工有啥区别
1天前    人力资源规划
试用期内离职会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退需要理由的吗
1天前    人力资源规划
试用期没签任何协议有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期被辞退竞业协议还有效吗
1天前    人力资源规划
试用期女员工怀孕可不可以辞退
1天前    人力资源规划
劳务合同如何认定劳动关系
1天前    人力资源规划
试用期离职要几天
1天前    人力资源规划
见习期和试用期有什么区别
1天前    人力资源规划
实习期就是试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期是一样的吗
1天前    人力资源规划
试用期怀孕可以辞退吗
1天前    人力资源规划
进厂有试用期吗
1天前    人力资源规划
员工在试用期怀孕,可以辞退吗
1天前    人力资源规划
绩效考核指标包括哪些内容
1天前    薪酬福利
个体户员工需要签订劳动合同吗
1天前    人力资源规划
试用期给多少工资
1天前    人力资源规划
面试拉长的问题及回答方式
1天前    招聘
面试未通过如何回复
1天前    招聘
见习期与试用期的区别
1天前    人力资源规划
今日打卡案例 583 已人打卡
【培训管理】如何做好一门培训课程?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

23年1月4日经济师课程答疑

王涛老师  三茅职业技能培训学校金牌...

已结束 可回放 769

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了