摘要:如何举办一场员工感兴趣的活动
如果想举办一场让员工感兴趣的活动,可以从以下几个方面去思考:
一、充分调动五感
接下来,我们从人的“五感”—视觉、嗅觉、听觉、味觉、触觉上来思考如何打造优质的员工活动。(可能写的粗糙了点,大家将就着看哈,明白意思就行。)
1.视觉→色彩,绿色、黄色等偏活跃的颜色,那么草地、山林、室内布置、幽闭环境等等。另外衣着、道具方面也可以考虑,例如化妆舞会,再比如我们公司搞的趣味拔河比赛,每个人都戴个搞笑的面具(特别是表情包),真的笑的不行→场地、布置考虑。
2.嗅觉→花香、草香、树木香、淡淡的溪流味等等→场地、布置、拓展活动考虑(例如:在上山的度假村,晚上大家都蒙上眼睛,手拉手一起在教练的指挥下“翻山越岭”,经历心灵的旅途,建立团队的信任)。
3.听觉→音乐、大家的呐喊声、虫鸣鸟语等等。其实搞笑的音乐也可以,之前我们公司搞活动,为了活跃氛围特地配了一些搞笑的音乐,效果挺好→活动氛围考虑。
4.味觉→菜品、糕点、补给等→吃、喝考虑(例如:现在比较火的大锅灶或者篝火晚会)
5.触觉→人与人、人与物的触碰感等→拓展活动考虑。
一个好的员工活动,要用心思考、布置,做好细节,充分调动人们的“五感”,达到最大的刺激效果,激活大家的活动细胞。
二、“晒”的冲动
其次,一场员工活动,如果能让员工主动“晒”在朋友圈,那么无疑是最成功的。毕竟人都是有虚荣心的,都想获得外界的关注、羡慕。
那如何让员工能有“晒”的冲动呢?(拿38女神节举例)
1)人无我有。例如:给女员工来一场“云鼎之约”,包个清吧,一起享受下小资的情调;或者来一场“研磨时光”,去咖啡吧学学咖啡研磨的知识与技巧……
2)人有我优。例如:给女员工来一场精致或高端的DIY;或者安排一场知名美妆博主、家庭关系处理大师、心理学专家等的培训……
3)大咖驾到。例如:行业内知名女性职场精英的现场经验分享;知名企业参观、学习……
三、活跃氛围利器
有竞争、有奖励、有惩罚,就更容易打造氛围,提升大家的积极性、参与度。所以,员工活动可以参照团建的方式,设置一些奖项,分小组进行PK。奖品不在于贵不贵重,日常的就行,大家也主要是体验PK这个过程。
四、留下回忆点
一方面是要打造活动的亮点、高潮,这样大家记忆深刻。另一方面活动过程中多拍照片、视频,配合稿件发到微信公众号,给大家分享朋友圈。年会的时候,这些视频、照片也用的到,带大家回忆一年的温馨时刻。
对待生命你不妨大胆冒险一点,因为好歹你要失去它,经历该经历的,体验想体验的,人生才丰富多彩。共勉!
好了,本次话题就到这里,我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军,我们下次再见!
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12楼 caoml
学习啦。
11楼 Passerby薄情
能留下回忆这个就必须要创新吧。
10楼 yhy1971
感觉所以活动都是这样套路。
9楼 RopyDypepam
打卡
8楼 石春骅
打卡
7楼 surral
谢谢老师的分享!
6楼 雕琢时光z悟
用心做活动,感动你我他。
5楼 三毛我来了
明年妇女节知道怎么举办活动了。
4楼 cc罗
照片和小视频发朋友圈这个要公司去引导,拍些好看的,做个炫酷的小视频,再配上文案,员工就主动转发了。
3楼 随心随缘
打卡学习!
2楼 hellokeo
主要是经费,经费够,就能举办得高大上,还能买员工喜欢的礼品。
1楼 大卡
郑军军老师——
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