摘要:年终工作报告,一定要想办法突出自己的业绩或与众不同之处,努力去发现和挖掘,再平凡的人和岗位,都能够找到”闪光之点“的,本文的一些观点,希望能够对题主起到砖玉的启发效果。
根据楼主“认为今年工作成果特别少,事务性工作体现不出工作成果”的实际情况,但又想把“年终报告写丰满点”,这样的想法是可以理解的,对此,我的建议如下:
1、首段内容要考究
年终报告的第一段抬头,一般是讲报告的原因或背景,如果没什么特点,大家容易千篇一律,领导都不太愿意看,但是,如果搞点特色,领导就会留意几眼啊。
比如:即将过去的一年,在公司和领导的指导下,我在一些方面取得了可喜的成绩和突破,特别是自我成长成熟方面,但也存在一定的不足,这些已经成为过去,不能改变,我要将其中的经验继续发扬,将不足之处更好完善,在来年的工作中,取得更加突出的成绩,为部门和公司做出更大贡献,现在简要总结如下。
当然,这段文字怎么写,不是孤立存在的,需要与接下来的总结内容密切挂钩,不能有矛盾之处。
2、总结部分
是对今年个人工作进行汇报,根据楼主的情况,可以这样安排顺序来写:
1)学习方面
追求进步和学习成长的员工,领导是非常喜欢的,题主可以抓住这一点,来先说道说道。
比如:看过哪些专业书籍、考过哪些证书、写过多少文章、学过哪些法律法规、学过哪些业务或管理或专业方面的知识等。这样,原来不太明白的专业理论或业务知识,现在得到补充,对自己在做好哪些工作上有很大的帮助。
一年了,相信题主在这些方面总会有些涉及的,如果不止这些方面,只要与工作相关,都可以举例说明,既包括公司组织的,也包括个人计划的。
即使很少甚至难以发现,就是现在恶补一些,也一定是可以“临时抱佛脚”以便让报告有亮点,突出自己“追求进步,学习力强”的特点。
2)招聘方面
招了多少人、有哪些重要岗位、招聘费用控制等。
在疫情更加复杂突出的情况下,克服了哪些困难因素,想了哪些积极办法来推进招聘进度,较好完成各项招聘工作,在哪些方面比去年更加出色等。
比如:与用人部门配合、以业务为重点、控制人力成本等,只要去挖掘,总能找到几处能讲的。
3)事务工作
不管是薪资、培训,还是员工关系、考核等,只查题主负责的工作,就可以梳理一下说上几句。配以图表是更好的。
如果能够从失误更少、意见更少、零仲裁等方面来统计,然后讲一下自己在哪些细节进行了优化和注意,也是能够说明自己在事务性工作的“精益求精”做法。
4)其他方面
可以重点说说团结协作、帮助同事、服从安排等事项,比如配合其他同事或部门做了哪些工作、全年加班多少小时、迟到早退请假更少、零违纪、协助上级完成哪些事项等。
3、计划部分
明年工作计划是怎样的,按照已经经过领导批准的内容来写,直接附在后面即可。
当然,如果顺序也按照总结的结构来做,保持前后顺序一致,是比较严谨的。
计划分抬头、主体和严格执行等三大部分,主体用表格形式比较好,按照公司统一要求格式为好,每一格尽量都要填内容,不能空着不填。
4、报告结尾
年终总结报告,一般是下级向上级,报告者在结尾部分,理当客气一些。
比如:报告中存在的不足,请领导不吝斧正,我平时还有哪些改善之处,烦请领导指正,同时,请领导监督我落实好报告中的所有内容,谢谢!
17楼 毅行
赞一个!
16楼 永远不要高估自己
学习了,谢谢分享。
15楼 liuyanzhongtong
这个就是一篇完整的报告了。
14楼 海红9322
个人学习方面确实也要写进去,毕竟学习也是为了更好的完成工作。
13楼 韵儿88yuner
谢谢分享!
12楼 znsding
打卡
11楼 pletchermml
专业的果然是不一样,佩服佩服。
10楼 Queena1
打卡
9楼 雨过晴天1212
哇,报告模板就有了。
8楼 毛毛虎
学习了。
7楼 肥肥小呆瓜
打卡学习。
6楼 期盼未来
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5楼 苏子瑜
把个模块的用数字或图表体现,显得清晰明了还高大上。
4楼 quanquan1
搞点特色,领导就会留意几眼
3楼 quanquan1
搞点特色,领导就会留意几眼
2楼 大卡
秉骏哥李志勇老师——
本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一,今年已是老师在三茅分享的第10个年头,发布文章近2000篇,大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼 馨楠
学习了