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把寒气传递给每个人,HR如何建立机制?

作者 崔文彬 2022-08-25 16:48 25248
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摘要:把寒气传递给每个人,HR如何建立机制?

华为是很多公司的管理风向标,好多人学他,

他们的发言总是一发入魂,直戳本质。

把寒气逼到每个人是面照妖镜,

很多人根本接不住寒气和压力,然后职场生存更难了

其实这也包括很多HR......

 

你猜这个时候

会不会有些老板本来就紧张然后更看清了危机

会不会有些老板开始借机造势危不危机的都逼着去寒冷

会不会有些老板盲目跟风老大说了寒我先冷为敬......

 

那你再猜........

将寒冷逼到每个人这事应该归谁干

会不会细思极恐

 

 

我想很多老板都会认为

与管理有关的事情又跟人相关

这应该让HR去做......

 

那问题来了如果让你做你该怎么做

我先给你出个思路你若觉得对

我教会你每一步怎么干包教包会

 

 

从管理上讲寒气都有哪些来自四个纬度

 

01 经营寒气   02 管理寒气

03 效能寒气   04 成果寒气

 

逐个解释下

 

什么叫经营寒气就是你要会建立战略理性和风险控制机制

为什么要去先从这里入手呢

寒气并不是做不出来就裁员而是有策略的克艰难

因为理性经营是个系统工程有效的系统来自顶层设计

 

你如果是一个牛逼的HR在这里你应该会做

  • 战略定位承接实施
  • 业务效能评估机制建设
  • 经营风险预警控制机制

 

 

什么叫管理寒气就是你要会提高组织能力与运行效率

因为有效的商业实现来自高效的承接组织

组织功能大过个人能力有些事不是裁员就搞定

 

 

你如果是一个牛逼的HR在这里你应该会做

  • 顶层设计组织运营效率提升
  • 横向协同组织效能增效实施
  • 纵向细切精准业务流程实施概要
  • 屏蔽内耗组织文化建设与组织zhengzhi处理实施机制
  • 自我检视管理开展有效性分析模型

 

什么叫效能寒气就是你要会提高业务产出的有序管控

什么叫有序五个关键

意识统一任务统一标准统一激励配套改进有方

 

你如果是一个牛逼的HR在这里你应该会做

  • 组织文化机制将经营意图上下同心
  • 战略解码机制将作战方针改成行动指南
  • 绩效管理机制将行动指南改成衡量指标
  • 薪酬激励机制将行动指南出发内心力量
  • 效能纠偏机制将偏差效果给予提升机会

 

 

HR有三种

上兵伐谋做战略设计

其次伐交做方案配置

最下攻城最事务执行

 

然而越来越需要你动脑了要让减少事务增加思考了

提升自己别让寒气逼你

 

 

关于我

关于我:企业管理顾问/500强首席人才官/HR私教导师

1V1培养战略型HR价值突围

 

 

226

24

13

萧景桓04277

13楼 萧景桓04277

老师,是不是少了一个寒气维度的呈现呀

2022-08-29 11:04:28 回复 赞(0)
Doubleftt

12楼 Doubleftt

喜欢这样简洁明了却又一针见血的文章

2022-08-27 11:49:40 回复 赞(0)
指纹的出口

11楼 指纹的出口

老师,特别喜欢您的分享,发现自己要学的知识好多啊

2022-08-26 14:00:37 回复 赞(0)
4897

10楼 4897

一家没上市公司的寒气,传染了股市的四千多家企业

2022-08-26 11:54:49 回复 赞(0)
jphzmgk

9楼 jphzmgk

热的不行,正好需要一点寒气。

2022-08-26 11:34:57 回复 赞(0)
S_1345617348

8楼 S_1345617348

打卡

2022-08-26 11:27:00 回复 赞(0)
小D快跑

7楼 小D快跑

打卡

2022-08-26 11:10:47 回复 赞(0)
Michelle130916

6楼 Michelle130916

应该是行业出现瓶颈了

2022-08-26 10:59:13 回复 赞(0)
qq619476523

5楼 qq619476523

高端

2022-08-26 10:32:17 回复 赞(0)
迷茫N久

4楼 迷茫N久

活下去

2022-08-26 10:26:09 回复 赞(0)
阿宝哥

3楼 阿宝哥

好难啊,前路荆棘,没有经历的事情更加茫然

2022-08-26 10:16:23 回复 赞(0)
S_1342429028

2楼 S_1342429028

小公司还好一点,船小好掉头

2022-08-26 09:51:27 回复 赞(1)
大卡

1楼 大卡

崔文彬老师——
本篇文章来自三茅专家崔文彬老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动,也可以点击老师头像订阅,关注老师上线的多套热销课程!

2022-08-26 09:21:46 回复 赞(0)

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