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作者 枫叶的等待 2022-04-19 16:23 180
近日有网站发布《2022年轻人跳槽报告》显示,在跳槽的原因中,个人发展和薪资待遇排在前两位。此外,人际关系成了促使年轻人跳槽的主要原因。超8成年轻人愿意接受降薪跳槽,升值空间大、不加班和跨行重新开始是前三大原因。调查显示,超4成年轻人愿意为不加班降薪跳槽。
你认为这个报告的数据是准确的吗,站在HR的角度,你如何看待这一现象?
近日有网站发布《2022年轻人跳槽报告》显示,在跳槽的原因中,个人发展和薪资待遇排在前两位。此外,人际关系成了促使年轻人跳槽的主要原因。超8成年轻人愿意接受降薪跳槽,升值空间大、不加班和跨行重新开始是前三大原因。调查显示,超4成年轻人愿意为不加班降薪跳槽。
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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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