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我是一名HR主管，年前向公司提出离职，准备年后跳槽，结果春节后工作还没找到，就遇上各地疫情大爆发，我自己也被隔离在家。求职也是举步维艰，很多公司都暂停了招人，有些公司则是必须要人到公司面试。现在这种情况，我该怎么办呢？
1、提升自己的能力。作为一名HR主管每天都在和形形色色的人打交道，对于面试或者如何应对面试我想应该都比较清楚了，如果还不了解，那就说明你的专业能力还不够扎实。面对这种情况，应该补充下专业知识，给自己充充电，了解面试岗位需要掌握的专业能力，哪怕临时抱佛脚偶尔也可以起到意想不到的效果，否则只会原地踏步。
2、调整心态。面对疫情突发，现阶段未找到工作，要分析原因，不要自暴自弃，找准具体原因，调整自己的心态，重新上路，毕竟上天给你关上一扇门的同时，肯定会给你打开另一扇门。最近我所在的地区疫情全面爆发，很多企业都停工停产，面对这种情况，我们HR始终都是在一线冲锋，想想自己是否能够有这种境地，面对公司的一声令下，你是否有退缩，回想下自己是否有这种奉献的精神。所以心态一定要摆正，否则你最终也很难和企业走到最后。
3、重新规划，降低期望。面对突发的疫情，尤其是经济危机，企业面临着巨大的生存压力，尤其是2022年更是严峻的一年，企业停止招聘，提高要求，降低成本会变成常态，你对自己的定位是否清晰、明确，降低标准退而求其次也是一种方法。
4、重吃回头草。虽然说“好马不吃回头草”，但是面对如此尴尬境地，也是一种选择。如果没有离职，可以和部门或者老板重新沟通下，毕竟在公司做这么久，也是有感情的。我想当初你离开时也可能做过挽留。离职了也可以了解下是否已经补充到人员，如果没有补充人员，也可以和老板或者原来同事沟通下，告知自己想回来的想法，毕竟熟人用起来也顺手。这个主要还是在于你自己能够拉下脸面。
最后要讲的就是，离职前一定要分析好当前形势，否则就会面临进退两难的困境。虽然骑驴找马对于现有企业不是特别好，但是对于打工人来讲不得不考虑如此去做。以上是我的分享，如有好的地方，请勿参考，只是个人建议和想法！
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9楼 枫亭晚112
总之，不要轻易裸辞哦。
8楼 TroubleMaker
感谢老师的分享，学习了！
7楼 方圆百里
吃回头草这个，还是不太好。
6楼 listento
打卡
5楼 expel
趁疫情休息一下，顺便看看书好好提升一下不也挺好的。
3楼 唐紫琪
疫情很快就会过去的，主要是要调整好心态。
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吃回头草这个，还是不太好。
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