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时光如梭，转眼间毕业已经12年了。在这12年时间里，我做了10年的人力资源，从最初的校招生，到负责20多个项目人力资源管理的负责人，再到现在的一个规模中等的企业HRBP，这一路走来，经历太多，也感悟很多。
时间回到2010年，那是一个农历春节前，我接到同班同学的邀请，去到一家地产公司下属的酒店人力资源部实习，后来由于酒店管理层变动太频繁，我和我的同学纷纷离职换了公司。我在半年后收到原同事的邀请，又回到实习的地产公司，我当时就给自己定了一个目标：既来之则安之，3年之内做出成绩。
2011年回到地产公司，2013年地产物业人力拆分，我主动自荐，通过了内部竞聘考核，调职晋升到物业区域人力资源主管，接下来就是工资的翻倍增长，从调职前的3000到3500，3个月后到5000，年终奖金也从原先的13薪，变成了绩效奖金3万、5万、8万，那几年的时间，我听到很多的是“你**年的呀，年轻有为呀”，这一直让我自豪了3年的时间。我的管理范围从原先的3个项目，到3年后的23个项目，公司快速的发展，也给了我很多的机会，在工作中学习、成长、不断的探索新的工作方法，也和同事们、领导们有了很好地感情基础。
直到2016年的下半年，我那一段时间状态不佳，结婚，完成了人生大事，但是感觉对工作提不起精神，可能是遇到了瓶颈，也可能是在一个企业待时间长了，疲倦了。总公司人力中心总监找我沟通，让我去总部轮岗学习一段时间，我考虑个人职业生涯，也感谢领导这么多年的培养，选择了去，而不是离职。
这一去就是半年多，我刚结过婚就选择了和她分开，没想到这一去就没有回来，一直在外地工作。半年后，我选择了离职，离开我曾工作6年都的企业，有不舍，也有一种释然。
然后，我就去了上海，扬州，北京等等地方，就是没有回到我原先工作的城市和省份。
又在外漂泊了2年多时间后，我的婚姻结束了。
这件事对我的打击很大，让我一度无法正常工作，于是我提出了辞职，辞去了年薪30万的工作，在家待了2个月后，我选择了创业。
创业的深渊，让我陷入其中无法自拔。我投入了所有的积蓄，经过2年的经营，亏的血本无归，至今仍然欠债30多万。于是我发现我并不适合创业。
时间来到2022年，经过2个多月的找工作历程，我最终还是选择了去外地，无论公司规模大小，薪酬如何，我都应该尽快返回职场，去做我熟悉的人力资源管理工作，因为我已经这个年龄了。都说做人力资源35岁是个砍。
现在的我，每天为了钱而发愁，能在公司食堂吃饭，我就不去饭店。
我想我就是把一手好牌打烂的那个选手吧。
但我依然坚信我只要回到职场，就一定会做出成绩，一定会拿回我那30万的年薪！
2022年，加油！
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