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“我有五年HR经验” 不!你只是一份人力经验用了五年

三茅学习委员

前几天班班和老同学聚餐,有件事我挺感慨的。

 

其中一位老同学叫做袁娜,在一家公司做了5年的HR。工作稳定、一直都是我们这帮老同学艳羡的生活。

 

然而,她却在这次聚会上,连连唉声叹气,叫苦连连。

 

01

只做事务性工作的HR

职场毫无竞争力

 

袁娜是一家小公司的HR专员,她在公司从事人力资源工作已经5年了。平时,工作也是HR兼着行政一起做。

 

前几个月,她和领导提过升职,想晋升到HR主管。领导却婉拒了她,并表示她只是一个事务性的HR,人力资源六大模块掌握的比较散,做的比较好的只是招聘一个模块晋升根本没有竞争力

 

一气之下,她便离职了,还是裸辞。

 

她想着,自己在人力资源行业待了5年,跳槽HR主管一定能够胜任

 

没想到找工作一个多月后,投递HR主管岗位大都石沉大海,迫于经济压力,她还是选择了一份HR专员的岗位。

 

 

 

02

你和优秀HR差距在哪?

 

很多HR的现状:勤勤恳恳地在公司工作几年,到头来晋升的机会却不是自己的,对此都表示十分不理解任劳任怨,晋升却不是晋升的,老板是不是眼瞎了。

 

同样是做了5年的HR:

 

别人能快速定位自己能力阶段,规划职业发展路径,完成职场中一次又一次的进阶,一直在规划的路上砥砺前行。

 

有人问班班,我工作三四年,却不知道人力资源从何学起,一片茫然!

 

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04

如何报名学习?

 

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人力资源从业者中越是事务性HR,越是要及时学习提升自己职场竞争力

 

 

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1544677797

1楼 1544677797

该考的证也考了,还是hr一枚,8年

2022-03-21 16:34:32 回复 赞(0)

三茅学习委员

三茅学习委员

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