推荐 三茅首页改版通知

  春节假期结束，大部分HR朋友已返回工作岗位，开启新一年的工作。在2月10日，三茅也恢复了打卡话题学习，HR同学们也保持着节前高涨的学习热情，已有10万余同学回归到学习行列之中来。

   在新的一年，为了促进HR学习交流，三茅将推出更丰富的学习内容和方式，同时也会通过过去一段时间里收到的用户反馈信息对网站的学习内容和展示形式进行调整和优化。

   而就在马年元宵节和2014情人节双节之际，三茅将在2月14日对首页进行一次全新的改版，同时也对其他栏目做一些优化。为了方便大家及时了解和适应，鱼在这里将对改版和优化内容逐一进行介绍，具体细节如下：

   一、网站首页改版：

   随着参与学习HR越来越多，三茅首页为了方便更多HR同学熟悉和了解，结合众多HR朋友的意见和建议，对首页进行了全新的改版。在本次首页改版中，主要从两个方面进行改进和优化，具体情况为：

   1、明确网站定位结构：从学习方式、学习内容、学习组织三个方面对首页导航和展示内容进行优化，让更多HR来到三茅一目了然，知道怎么去学习、学习什么内容、向谁学习。

   2、丰富首页学习内容：从打卡话题、总结征文、好文推荐到精品专题、热门课程、牛人专栏，让更多优秀HR的分享内容在首页曝光，也让更多热门的学习内容在首页展示，方便更多HR按图索骥，找到自己想要学习的内容。

   点击查看最新首页【文尾附有首页改版后效果展示图1】

   二、奖励页面改版：

   三茅一直相信，天道酬勤。在三茅，设置了一些奖励，这些奖励是三茅对那些努力分享和积极学习的HR的肯定。随着参与学习人数的增加，各种优秀的分享出现，奖励的种类也在增加，而为了让奖励更规范和更方便HR获取，本次针对奖励页面进行了全面的改版，其中改动如下：

   1、奖励类别全部展示：将网站的奖励进行整理分类，根据“打卡学习奖”和“总结征文奖”进行分类展示，让每个HR了解自己都有获得奖励的能力，只要你愿意动手，就能拥有。

   2、奖励领取方式简化：所有资料类奖励，均可直接在奖励页面下载，并且不受时间限制，可随时下载，往期奖励也将根据时间轴保留，让每一份奖励都成为标签，牢牢地记录着我们的成长。

   点击查看最新奖励页面【文尾附有奖励页面改版后效果展示图2】

   三、其他栏目优化：

   1、资料频道：开放资料专题下载。精品资料专题将不再与周全勤挂钩，周全勤将独立在奖励页面中设置，而资料专题将开放下载，所有等级在实习生（2级）以上的HR同学，完成当日打卡之后，都将拥有每天下载1个专题资料包的机会；

   2、日志频道：更名为总结频道。主要倡导HR对自己的学习和工作进行整理，让更多HR学会总结，习惯总结，从总结中去消化每天的学习所得，让坚持学习的知识落到实处。

   3、班级栏目：开启“专家面对面”活动。勤奋班中在新版本中将继辩论赛之后推出班级独享的全新活动“专家面对面”，并且作为班级的专属活动长期开展，根据HR同学的需求定期举行（第一期预计在2月20日左右举行，敬请期待）。

   PS：专家面对面活动，是通过邀请网站的HR牛人和行业专家来通过班级活动的形式开展线上实时解答HR同学的专业问题，可多班级同时进行，也可根据各勤奋班活跃度来独立开展，重点在于及时解答，面对面交流，让牛人和专家离每一个HR更近，让每一个问题都能得到专业的解答。

   三茅每一次改版，都是通过收集到众多HR的建议和意见整理而规划出来的，都是为了更好的满足HR学习提升的需求，希望能够带给更多HR更好的学习和更优的知识。接下里，三茅将在优化勤奋班体系的基础上，陆续推出学习小组、导师制等HR互动交流模式，来帮助HR在2014年建立自己的人脉。

   而这些，都需要我们每一个人主动去参与，积极去分享。你对于学习和三茅有什么新的看法和见解，也可以在评论回复中提出，每一个HR的建议和意见鱼都会仔细查看和整理，都将作为下一次改版的参考指标，推动着三茅及所有HR向着更全面的成长前进。

   让我们一起在全新的马年里，全新的三茅中，学习更全面的知识和结交更多的同行朋友。一起加油！

思考鱼

2014年2月13日

三茅首页改版后效果展示图1（本图仅为效果图，实际情况以2月14日改版后为准）

奖励页面改版后效果展示图2（本图仅为效果图，实际情况以2月14日改版后为准）