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shengyanrs
不到知天命年龄,也有大半生辛劳。目前就职于一家环境影响评价的技术咨询公司,任职副总,分管人力资源及日常管理工作,并负责市场开发的工作。
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周洪光
长期从事劳动争议处理和研究工作,具有特别丰富的劳动关系处理经验,擅长人事制度的合规审计和劳动关系管理文书的撰写。被评为2008年度江苏省优秀专职劳动仲裁员,获得2017年南京市劳动人事争议调解员岗位业务技能竞赛第一名,在国家和地方各级劳动期刊发表过数篇专业文章,著有《劳动用工管理风险防范及实务操作指南》、《人力资源法律法规汇编》,个人微信公众号“zhou-hongguang ”。
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swallow秦燕
本人从事14余年人力资源相关工作,全面接触人力资源六大模块,及人力资源战略规划管控、人力资源各模块实操及不同的团队管理工作经营,具备全面的系统知识及丰富的实战经验,对各模块均有自己独特见解。
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巧思成文周敬文
人力资源高级咨询顾问,主导完成两家大型企业人力资源体系的搭建、转型,主持实施过领导力提升、员工发展通道构建、绩效激励体系完善等三十多个项目,希望与大家共同探讨互联网时代,激活个体、激活组织的难题!
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金华德尚一王华
专注企业管理17年,三茅专栏作家。擅长:企业管理咨询、TTT企业管理培训师、企业数字化管理,人力资源管理、运营体系管理搭建、企业内控体系建立、客户验厂 。先后在广东某大企集团任体系工程师、品质经理、厂务经理,厂长。2018年创办“企业管理学习圈”微信公众号。2019年创立金华市德尚企业管理咨询公司。TEL::13454967631(微信同号),欢迎一起交流学
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