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虽说在企业工作,大家付出劳动,收获金钱,各取所需。但是如果能在工作之余感到开心,那必然是能够提升我们的工作效率,增强员工之间的凝聚力的。因此,身为HR,必须要学会帮助员工提升幸福感。
下面,说一说我认为的提升幸福感的几种小方法吧!
1、有仪式感的活动。例如各种节日的祝福,主题活动等等。比如我们三八妇女节有女性专场,每人一份小礼物一枝花,价格不贵,但是大家都会很开心。还有像每月的生日会,把过生日的员工拉在一起玩游戏,既能体现企业家的感觉,又能增加不同部门之间的联系。
2、在某些制度上的人性化。许多企业都爱学习互联网的加班文化,但是如果你给不到互联网企业的高薪,加班文化就是最损害员工幸福感的一种文化。因此我们公司都是鼓励大家完成任务就到点下班,提高效率比加班更重要。
3、公司常备吃喝玩乐道具,比如零食、饮料、桌游等等。这种批发价格也不贵,却能极大提升员工的舒适度。例如炎炎夏日,员工工作累了,来一杯冰可乐,那真是太爽了。
嗯,就这些吧~
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