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分享你的提升员工幸福感小技巧

活动已结束
投稿期限: 8.22-9.05 本期征文已结束

研究表明员工的幸福感与工作效率是成正比的,有幸福感的员工每天能够积极努力地去工作、去创造,为企业创造更大的价值,而没有幸福感的员工则会对工作失去兴趣,甚至影响其他人的工作效率。那么对于我们HR来说,你会关注企业员工的幸福感嘛?你有哪些提升员工幸福感的小技巧呢?一起来分享一下吧!

 

活动细则:

本期征文让百万HR为你投票!

1、字数超过300字;

3、自定义写作形式,主题不限定。你可以完整阐述你在HR从业生涯中的某件记忆犹新的事,也写出你的职场历程中的“星光”事件,还可以写出你是如何通过努力突破职场瓶颈;

4、配一张你自己的工作照或生活照将更有机会获得星光HR称号。

 

征文奖励:

参赛作品:赠送精品资料包,文章通过审核即可下载

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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