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杂谈：有一种爱情叫“企业文化”
一、爱情的开始
“企业文化”（爱情）的兴起，源自于二战后日本（以下我们就简称它“本本”）经济的崛起。
经济基础决定上层建筑，二战后，世界迎来了珍贵的和平发展期。特别是冷战后，各国纷纷将精力放在经济发展上。
在新一轮的经济战中，一匹黑马正在奋蹄狂奔，它就是：本本，作为二战战败国的本本。
在国内一度低迷之际，本本开始引进美国现代管理方法，1955后经济更是一跃而起，迎来了黄金发展的15年。1968年，本本的国民生产总值超过联邦德国，成为仅次于美国的资本主义世界第二号经济大国。
1973年后，更是率先走出两次石油危机，经济再次增长，直逼美国。
奇迹般的经济发展，令世界再次关注本本。而这次，并非是“机械”和“规模”，而是文化——企业文化。
1981年——1984年：《未来的企业》、《 Z理论 -美国企业如何迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《成功之路————美国最佳管理企业的经验》、《西方企业文化》，它们便是“企业文化”最初的学科体系的基础。
自此之后，“企业文化”正式被各国企业所关注、重视。中国，也在其列（1985年——1986年传入），并由此掀起了企业文化的热潮，经久不衰。。。。。。
二、“爱情”不是你想买，想买就能买
啥是企业文化？企业文化是企业管理员工的工具，还是功利于民的福利？加班文化算不算企业文化？企业文化跟员工有什么关系？为什么企业文化经常被员工诟病。。。。。。
对于“文化”，企业内外的说法可谓是千人千面、各不相同、爱恨交加，就像“伟大的”爱情。所以啊，我们今天就来聊聊这场特殊的“爱情”！
最初以为，选企业就像选媳妇，择业的时候千挑万选，就想找一个外貌俊美、内慧贤淑的。结了婚才发现，“爱情”并不简单。
年轻漂亮的，花钱也冲，动不动就得用加班来养活。
风韵犹存的吧，虽说不差钱儿，但总是缺点儿激情，最要命的是“规矩多”。
最最受不了的是，本以为是找媳妇、过日子。后来才发现，原来是找爷们儿、嫁汉子。更悲催的是，自己还不是唯一的小媳妇儿，简直是妻妾成群。。。。。。
家里这个热闹就别提了，好一点儿的闷头过日子，差一点儿的那叫一个宫心计、后宫朝。
真真是典型的先领证（签约），再恋爱（任职），至于爱情（文化）嘛。。。还是看缘分再说吧。
想的很美好，现实不由人啊。“企业”这大男子主义可了不得，人家说了：入了我的门，就是我的人。
三从四德晓得不？始终如一听过没？
不仅要人，更要人心。“爱情”必须有！
话说，有些爷们（企业）也够下本儿的，三天一福利、五天一培训、七天一活动。什么制服啊（工服）、首饰啊（工牌）应有尽有。贵妇要有个贵妇的样儿，礼仪当然要符合贵族身份，宫廷培训那是少不了的。吃住上更不用说了，山珍美味（员工餐、餐补），海景楼房（员工宿舍、房补）。
俗话说：吃我的、穿我的，那就得听我的。三从四德、一心一意，这便是“妇道”（制度）。这也是大官人（企业）提倡的“爱情”（文化）。
话说以前还好，就近十几年吧。。。貌似“离婚”成了潮流，这“爱情”也就显得更加功利了。小媳妇儿们对“爱情”也就更谨慎了。
有首歌唱得好：“当初是你要分开，分开就分开；现在又要用真爱，把我哄回来；爱情不是你想买，想买就能买；让我挣开，让我明白，放手你的爱”。。。
三、爱情来了
年龄大了、心也稳了，慢慢发现，拥有爱情也是一件值得羡慕的事儿。
回想年少，小拇指勾勾（升职加薪），就能掀起浪漫的电流（996）。
蓦然回首，誓言听起来感天动地（上市计划），却还经不起一场小雨（期权之争）。
中年而立，遇见你就像一场戏（校招），对不起我感情做了弊（离职），从此后烦恼欢喜在生活中交替（就业），让三十而立变得很焦虑（失业）。。。
奔四不惑，爱情回来了要更加诚恳（奋斗）；当感情美满丰盛，请再多一点认真（敬业）；宁愿去放下自尊，要给爱一份完整（文化）。。。。。。
一生美梦，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老（退休）；一路上收藏点点滴滴的欢笑，留到以后坐着摇椅慢慢聊（养老金）；直到我们老的哪儿也去不了，你还依然，把我当成手心里的宝（返聘）。。。。。。
这歌唱得好，看来媳妇（员工）的要求，跟丈夫（企业）的期望还是有区别的。一个只想过好日子，一个只要听话就行。虽然两人对爱情（文化）的理解不同，但很多时候也可以一起完成那“最浪漫的事”。。。
还有一种爱情叫灰太狼与红太狼：
灰太狼把最好的都给了红太狼
自己戴了一顶破帽子却让红太狼带上了一顶皇冠
自己围了一块布却让红太狼穿上了皮草
在灰太狼心里，红太狼就是他的女王
灰太狼挨了红太狼一辈子的平底锅也没有离开她
因为灰太狼说过：比起头疼我更害怕心疼。。。
如果企业文化是爱情，那至少应该承诺媳妇儿“最浪漫的事”；如果企业文化是爱情，也一定不要让灰太狼心疼，更不要再将他赶出去了。。。
爱情和文化，其实就是琐屑生活中的那点人情味儿啊。
（本篇完）
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