培训者说：职场，选择热爱的，热爱选择的

作者林益民老师 2021-02-08 23:22 21582

内容来自 2021-02-10 打卡话题

【干货分享】绩效、培训、劳动法等精华知识自由分享！

春节前最后一个工作日，特邀各位老师为大家带来绩效、培训、劳动法等各模块的精华干货分享，欢迎各位同学一起参与讨论，认真学习！年前最后一次打卡话题，提前祝大家新年快乐！

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“一年又一年”，转眼又是年底最后一次分享，恰巧最近碰见了很多奋斗了一年闲下来的朋友，聊了很多事，灌了很多“鸡汤”，作为培训领域从业者，今天我就不“灌鸡汤”了，诚挚的作个近期思考总结，也给大家“沏壶茶”，希望您喜欢：

首先，还是先讲个和主题相关的故事吧。

举例：汉高祖刘邦说（《高祖本记》记载）：搞谋略，稳坐军中帐，杀敌千里，我比不过张良。保护国家搞后勤，搞团队建设，安抚好百姓民心，我比不上萧何。带兵打仗，百万军中取项上人头我不如萧何啊。这三个人，都是人才，我能取胜，是因为我会用这三个人。

培训者说：职场，选择热爱的，热爱选择的

职场也是如此，要做好定位，找到适合自己的岗位，适合自己干的事，扬长避短，长期深耕，要不然，一生之中，真的很难找到自己能长期坚持的有建设性的工作，或者从骨子里热爱的工作。第一步：科学聚焦你自己。第二步：贴进风口，学韩信懂自己特长潜能最大化发挥。第三步：找到契合工作的“一生所爱”。第四步：工匠坚持，静候花开。那么接下来我们聊聊这几个方面：

第一步，聚焦你自己。

培训者说：职场，选择热爱的，热爱选择的

每个人，对自己是最熟悉的，这叫自我认知。乔哈里视窗理论（亦译作：乔韩理论）里面说：“我”分四种：自知他知作为社会人的我、自知他不知私下的我、自不知他知的外界印象的我、自不知他不知潜能的我。也有同志通过工具聚焦自己：MBTI、DISC、九型人格、性格色彩测试都可以，这是匹配工作的第一步。

培训者说：职场，选择热爱的，热爱选择的

第二步：明确自己的特长/兴趣/爱好/潜能，尽量对标社会或行业风口。

培训者说：职场，选择热爱的，热爱选择的

就如同刘邦的故事一样，找到合适自己的。特长可以拿来做职业，我擅长跑步，那就从事体育行业，不管是运动员还是健身房都行。我喜欢钻研电子器件，搞研发，未尝不可。我爱好钓鱼，那创业搞个垂钓鱼友鱼友店、我有计算潜能，那可以去从事计算机编程。怎么都行，关键是，明确自己的特长/兴趣/爱好/潜能。当然，还有最重要的---行业选择，尽量对标社会或行业风口，这样更易“乘风”省力。合适的赛道，往往要少奋斗很多年。

第三步：如何找能坚持且契合工作的“一生所爱”。

特长潜能这一类东西，尽量和所从事的工作匹配或相关，那么就能发挥，否则长此以往，特长也就不是特长了，著名故事《伤仲永》讲的就是上年天才。后面沦为普通人的故事。匹配性和相关性很重要。找到喜欢的，坚持才更有意义，稻盛和夫《干法》里说：劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。埋首工作，不知不觉中深耕于内心，陶冶人格，磨练心性，提升灵魂。

培训者说：职场，选择热爱的，热爱选择的