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领导跳槽带你走,你跟不跟?

作者 郑志杰ansen 2021-02-02 13:00 8541
此文已参与投稿活动
领导跳槽想带你走,你跟不跟?
小可是一家传统企业的HR专员,最近直属领导突然说他要跳槽到一家互联网公司就职,还希望带着小可一起走。小可很纠结,...  我要投稿 >
人生如戏,职场如酒,
戏虽好看,终究会散,
酒虽好喝,不可贪杯,
慢慢品尝,学会甄别,
用心思量,祝君好运。

送你《三瓶酒》,自行品尝其中滋味。

 

第一瓶领导是《98年拉菲》千金难买,可遇不可求。领导跳槽更好平台,带你一起坐火箭。

 

领导的能力超强,现有的企业平台无法满足职业发展需求,遇到瓶颈。选择更优机会跳槽,去实现个人的价值。

 

我朋友曾经的上司是知名企业的HRD,后来被中国500强民企挖去了,担任集团公司总部的HRD,实现了一个大跨越。朋友的工作业绩不错,很受上司赏识,上司跳槽需要一个得力助手。就把朋友一同挖去了,工资翻了一倍。这种做火箭式的跳槽,是可遇不可求。

 

第二瓶领导是《啤酒》喝多了容易迷糊,三思而后行。领导漫无目的跳槽,你千万不要随同往火坑里跳

 

领导对自己的职业规划不清晰,遇到问题就逃避,老喜欢到处散播小新闻,总是喜欢推卸给下属。

这种不作为领导,到处可见,一不开心就跳槽。

 

领导跳槽,你想同流合污?我的答案,不。千万要擦亮眼睛,只要你跟谁他,就会被打上“不作为”标签。

 

如此一来,原本你是优秀的员工,人设瞬间崩塌,难以翻身。

 

第三瓶领导是《二锅头》坚决不喝,易中毒伤身。领导被辞退,你避而远之,走自己的路

 

刘主管负责的技术部,由于工作业绩差,一年到头开发不出一款新产品。年终考核绩效差,被公司辞退了。

 

小林其下属,刚毕业不久的研究生,也是公司唯一引进的高端技术人才。学习能力和研究能力强,很有个人主见,刘主管被辞退后,公司老板就多次找小林谈职业规划,希望培养他为部门接班人。

 

果不其然,在短短三年时间的历练,成为技术部一把手。

 

坚决不要跟随被辞退的领导,记住!

领导跳槽带你走,你跟不跟?

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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领导跳槽想带你走,你跟不跟?

小可是一家传统企业的HR专员,最近直属领导突然说他要跳槽到一家互联网公司就职,还希望带着小可一起走。小可很纠结,既不好拒... 我要投稿>
刘老头

6楼 刘老头

说的都是废话哦

2022-02-16 15:34:15 回复 赞(0)
皮诺曹【测试v】

5楼 皮诺曹【测试v】

跟好的领导走还是蛮有前景的

2021-10-09 20:08:27 回复 赞(0)
胡雪岩40848【测试v】

4楼 胡雪岩40848【测试v】

领导好就跟

2021-10-09 20:06:45 回复 赞(0)
蜗牛人生路

3楼 蜗牛人生路

跟着实干的领导有肉吃,跟着抹油的领导有汤喝,跟着要饭的领导只剩西北风,眼睛一定要擦亮。

2021-02-20 17:24:31 回复 赞(15)

胡雪岩40848【测试v】

@蜗牛人生路:非常有道理

2021-10-09 20:07:08回复
讏鼕

2楼 讏鼕

_

2021-02-11 19:25:47 回复 赞(0)
讏鼕

1楼 讏鼕

_

2021-02-11 19:25:45 回复 赞(0)

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