职场成长系列—职场实施篇之1——职场第一课，如何过好自己职场第一天
——小白职场第一天应该要做的几件事
上集回顾：
上一次我们对职场成长工作方法5《如何进行岗位工作调查与工作分析》进行了分享。教会大家如何做工作分析，如何拟写自己的岗位说明。
而岗位说明书，除了给做招聘、培训的人看以外，其实更主要的作用，往往被人忽略。那就是让自己对工作内容和要求更为清晰。对工作的把控，更为到位。因此，做岗位工作分析，实际就是对自己岗位工作的清理。
工作方法不再于有多少，以前有“一技傍身天下不惊的不说法”（说的是身有一技可不愁吃穿，走遍天下都可以不再惊慌了。因为自己有生存的保证）。但现在就很难了。时代的变迁太快，只靠一技就想要解读天下万事，不易。
因此，对于学习的方法， 我们不能只懂一样，复杂的职场，需要我们掌握的是组合拳，多种方法的组合运用。
本集内容：
学会工作与分析的方法也只是工作的前奏而已。今天起，将进入我们真正的职场。将持续对如何进入职场，如何打开自己的工作局面，如何做好职场工作，如何突破职场路拦路虎进行分享。
今天将是职场第一课：如何过好自己职场第一天。
具体分享：
作为职场过来人，我们回首看当时自己离开学校，走进职场的一路辛酸。我们有时都会为自己感到心酸，甚至会热泪盈眶。
现在回想才觉得，为什么那个时候，没有人来指点自己怎么走职场。不然自己还会走那么多弯路吗？
虽然说弯路前进，也是一种生活的一种方式。但职场永远都是不进则退。没有人会在前方等你。所以能一路直行，自然更好。
1、职场第一天，入门前要的是心态。
作为一个才出校门的职场白板新人，除了你自己，谁都知道你基本什么都不会做。但这种认识，往往却不被自己所知道。
更多的人想要的是自己一入职场，就要能够燃起自己的火苗。就如新官点起的三把火。但这样做的结果只有一个，如华为任老爷子对北大新人万言书批的——如果没病，建议辞退。华为对职场新员工的要求只有一个：听话照做。
你啥都不知道，什么都是道听途说，看的是纸面评论，就敢说自己了解本企业的管理，就敢对企业战略、岗位工作来个问题诊断，指点江山？很显然这样的想法，更多是个人的设想，更多的就是想要表现。
但有益的表现一定是建立在基础的发了解与分析的基础上。而不是凭个人的感受。
因此，职场新人新到企业，要做的一件事是端正自己的心态。
就如参加档次较高的晚会如果我们不懂礼节，那并不可怕，我们可以向他人学习，没有现场的知识可学，那就观察他人怎样做。知识不懂，但看人做，能看的噻。
因此新到企业端正心态的第一点：就是静心学习和观察。
我们一定要明白自己只是一个新来的普通员工，做什么都是不可能一蹴而就的。是决不可能一下就出成绩，被提拔的。一定要能够静下心来，多学习多观察。多学习企业规章制度，工作流程，多观察同事怎样工作，怎样合作互助。
端正心态的第二点：就是决心从基础做起。
正如昨天晚上三茅2020年度牛人颁奖晚会上BOBO老师说的一样，牛人老师们大都是从基础做起来的。都是从学习、工作中总结出来的经验。
没有人是生而知之，没有人可以一出山就有成绩。就算是孔明从茅屋出来，那也是前期跟师学艺，随自己的丈人经验，才有了著名的隆中对。也才有了出山所表现的凶厉。但其实其前期的调查铺垫却是功夫深厚。
因此，新到一个企业，首要的不是好高骛远，而是脚踏实地，做事务做起。这在现在许多HR身上特别明显。总觉得自己一天天的净做杂事，不能发展自己，不能用自己所长。
殊不知，你先将杂事变得不杂，不行吗？
端正心态的第三点：做职场人一定要有韧性。
进入职场，我们一定要明白职场不是操场，企业也不是家里。没有人再会象学校老师那样对你忍让还要对你教授。也没有哪个同事、哪个领导真正的能象父母家人那样对你包容。
在职场，一定要能受得了一定的气，当然，并不是说你面对欺凌，就一定要忍。只是面对不顺心的事情，我们必须要有一定的耐心，要有一定的的韧性。
对于陌生，本就如摸黑走夜路，自然高低不平，坡坡坎坎。一路顺心，那不是生活，只能是“唐诗”。
新人入职场，先做好自己，再来图发展。
2、职场第一天，要的不是工作，而是做自己的事。
在入职场第一天的时候，我们如果就想自己能做点什么出来？显然是过高的要求。
而入职场，首要的是什么？
是熟悉。
让别人熟悉自己，让自己熟悉别人，让自己熟悉工作，让场地熟悉自己。
因此，在第一天除了办理也自己的入职手续以外，更重要的是熟悉工作、熟悉环境、认识岗位所在团队成员。那么我们应该怎样做呢？
一是要将自我介绍说得清楚明白。便于让自己的同事们能对自己有一个较为清晰的认识和定位。这对接下来的工作支持和协助很有帮助。
对于自我介绍，我们不要以为很简单。事实是很多人并不知道如何介绍自己。在介绍的内容上不需要面面俱到。要的是让他们明白你在某方面的优秀，是否有何擅长。一个有用人的，才能受到同事欢迎。
因此，姓名、毕业、院校、学习、专业、来自什么地方、有什么兴趣爱好以及你对岗位的认识与看法，都可以成为你的自我介绍的内容。
当然，这样的介绍，我们一定要有一定的腹稿。不然太过简单和无内容，无中心，就没有意义了。
二是将自己岗位的工作好好的熟悉一下。
对自己岗位工作的内容、所需知识和技能都好好的清理一下，对自己的知识技能都按标准进行一下匹配。找到自己最适合、最有效的工作方向。这是为你的后期工作打下基础。
而这样的熟悉可以是上周我说的岗位工作说明书，也可以是自己对岗位工作的分析。甚至在方便的时候，也可以向同事多多请教。亲戚不走不亲，同事不沟不通。
三是学会为自己准备装备熟悉场地。
进入职场，不要梦想所有的企业都能对新人准备得面面俱到。毕竟并不是所有的企业都是那么人性和周到。
因此，准备一点简单的办公用品是我们必须要准备的。比如一个笔记本，一只笔。这是我们对工作的态度。既可以记录工作任务，也可记录我们的工作要点。这是我们对工作清点，复盘的重要佐证。
而也是我们回忆和提炼自己的工作收获的基础。
而对于自己的工位，如果我们都做不到熟悉，你还能怎样工作得心应手呢？因此，多尝试自己的顺手度。是让场地熟悉你的好方法。
四是新人入职场，态度才是第一的。
现在是手机智能的时代。每个人都是手机在手不在身。但任务职场新人，我们千万不要一有时间就玩手机。
要知道事实上你是不应该有那么多的时间的。你自己的职位都不那么熟悉，你还玩手机。这是一个态度的问题，也是一个第一印象的问题。
先入为主的观念很不好，但先入为主的观念就是一直存在。
因此，如何博一个好印象。就是将不好的先收起来。
3、新人入职场，一定要做到三多。
在我从部队回到地方上班的时候，我还一直沿用着在部队上的见领导靠边等待出声问好的习惯。一场领导好，老师好，熟了关系，刷了存在。
一是多笑。职场之道无招胜有招，爱笑的人运气都不会差。谁都喜欢看到笑脸，多笑多微笑，我们要给人留下一个开朗、亲切的印象，这个第一印象是非常重要的。
二是多问。职场新人不懂装懂是大忌，碰到问题多问多请教，还能增加与老员工的互动，刷刷存在感，不用太担心别人对你的评价，大多数人都会觉得新人不懂是很正常的。
三是多礼。多讲礼节，多问好。要有一个谦逊的姿态，才能给人带来好感。
（未完待续）
小结：
在职场，我们一定要明白一个道理。并不是我们懂了知识，知晓路径就能走到目标的。而是要与他人结伴，要以工作为船才能让自己的路铺得更宽更远。
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
54楼 进击的风信子17072108
感谢分享
53楼 高达85725
谢谢分享
52楼 海尔兄弟56646
打卡
51楼 涅索斯37281
如何进入职场，如何打开自己的工作局面，如何做好职场工作，如何突破职场路拦路虎
50楼 尼弥西斯65671
打卡了！
49楼 优忒毗88632
非常感谢
48楼 墨家高月20129
学习了。
47楼 盖聂39099
打卡。
46楼 心想事成的音符17072109
打卡了
45楼 香无尘80845
打卡了
44楼 成吉思汗66634
很感谢老师分享
43楼 忒勒玛科斯39143
打卡了。
42楼 温实初23138
打卡了。
41楼 樱木花道14329
讲三勤，.嘴勤快；2.手勤快；3.脚勤快
40楼 大脸猫69344
如何进入职场，如何打开自己的工作局面，如何做好职场工作，如何突破职场路拦路虎
39楼 Julie63702
打卡了。
38楼 俄里翁37632
感谢分享
37楼 豆豆发芽了
谢谢分享！
36楼 Peter21148
学习了
35楼 紫龙83544
讲三勤
123下一页