初入职场的困惑-好心做事不一定是最好的结果!

作者圣天 2020-11-23 11:22 1205

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聊一聊在HR职业生涯中，让你印象深刻的人或事

这期我们来聊一个轻松的话题，在HR职业生涯中，让你印象深刻的人或事。回顾一下工作的这些年里，你吸取了... 我要投稿 >

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在我十年前刚进公司工作时, 发生了一件事件, 出入职场的我做了件事后都不知道如何是错的事情.

事情很简单, 有一天晚上, 接到主管的电话, 说是有位员工从宿舍的床上掉了下来, 需要我跟着去医院, 当时我也住公司的住宿, 直接就答应. 当时受伤员工及其同事已经在医院了, 但作为人资必须要有人去的, 所以就安排我去了, 做公司的车到达医院时, 被告知需要交检查的费用, 我也没多想, 主管让我来不就是解决问题的吗, 所以自己就主动垫上了, 也不知道当时还真有月一千的现金吧, 当时我一个月工资也就一千多点, 付完费用,就陪着员工返回了员工宿舍, 直到陪护到天亮, 才去的办公室, 给主管说了一些情况后, 主管就让我先去回去休息的, 因为一晚上也没睡觉. 等下午去办公室的时候, 另外和我一起入职的同事, 负责员工关系, 当时我不负责员工关系, 私下告诉我, 上面主管说我是办了件让他人擦屁股的事情. 我当时一愣, 不知道为啥我做错了. 后来才知道, 钱不应该由我去缴费, 应该由单位主管去解决. 现在这样子我的钱, 还的去想办法去要. 主管要我同事带着我去找单位主管去要钱, 单位主管也不管, 当时员工是从重庆支援到昆山的, 找单位主管无效后, 后面又找到员工, 一个基层作业员也没有钱, 当时看病的费用公司可以报销一部分, 最后员工虽然很感激我, 但的确没钱, 有钱在医院就拿出来了, 后来好像打了欠条, 等他发了工资慢慢还给我的. 后来还被主管说我不适合做员工关系, 要是做了, 自己的钱肯定会被支付完的等等.

虽然十年时间过去了, 在我心中还记忆犹新, 其实当时应该主动给主管打个电话, 征求意见, 汇报情况, 而不能主要自己做决定. 不能因为晚上不便打扰主管. 在职场, 很多时候汇报事情, 尤其是紧急重要的事情, 是不分时候的, 有时候主管会说, 没看见忙着了吗, 但是还是要说的, 说了你就没事了, 没汇报, 主管就会说为什么没给他讲. 因为有些事情我们是分不出来事情的重要程度, 自己觉得是小事的时候, 被大老班盯上的事情, 主管就应为是天大的事情. 有时候虽然是一件小事, 但能反应你做事的思维, 现在比10年前好了很多, 但是以后还是要继续努力的去改善去进步.(本人分享背景为大公司, 小公司可能好点,个人猜测, 公司小没有大公司那么多的部门及层级利益矛盾)

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