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10月份产品更新——考勤薪酬重量级版本

作者 焦学宁 更新于:2020-11-10 15:54 15127

        11月份已到,12还会远吗?魔幻的2020年终于要结束。2号人事部的也迎来本年度最最重磅的迭代版本——考勤薪酬大更新,已上线功能包括:智能排班、考勤扣款公式自定义、薪酬全面支持自定义公式计算、薪酬核算流程优化。

 

        “智能排班”功能,使企业排班更便捷、更合规,可通过循环排版一次性最多排4个月的班表;新增排版预警功能,合理安排员工作息时间;更有日、周视图等多维度的排班统计图,随时查看排班总工时、调班情况等概况数据。10月份产品更新——考勤薪酬重量级版本

 

        考勤扣款自定义公式上线,迟到、早退、旷工扣款均支持自定义公式,加入更多参数合并计算,还支持按工资一定比例扣款,满足更多制造行业的复杂考勤管理需求。10月份产品更新——考勤薪酬重量级版本

10月份产品更新——考勤薪酬重量级版本

        “津补贴”新版上线,支持按职级/岗位自定义公式,与8月份上线的【绩效工资、奖金、提成】、【计时】、【计件】等工资项自定义公式累积,截止目前,薪酬已全面支持自定义配置计算公式。灵活满足更多企业的薪酬管理需求。10月份产品更新——考勤薪酬重量级版本

 

        薪酬核算流程优化升级,新增「月工资明细」、「考勤表」页面,HR可以快速查看员工工资项明细和考勤结果,在核算过程中随时查漏,核对数据更加方便。10月份产品更新——考勤薪酬重量级版本10月份产品更新——考勤薪酬重量级版本

 

 

 

以上功能均是2号人事部企业版免费享有~

也欢迎您点击下方按钮免费体验

10月份产品更新——考勤薪酬重量级版本

 

 

 

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
2号学习委员

1楼 2号学习委员

考勤薪酬自定义公式正式上线,全程支持用户自行配置参数与计算逻辑!!
欢迎各位热爱探究薪酬计算逻辑的小可爱们体验体验~

2020-11-10 16:30:32 回复 赞(0)

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人称“2号人事部之父”,骨灰级互联网人,致力于用互联网思维推动传统人力资源革新和进步。主持开发了“2号人事部”,旨在用工..
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