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IT商业新闻网9月7日讯,今天下午,小米集团发布关于高管任命通知,任命彭志斌为小米集团副总裁、首席人才官(CHO),负责集团人力资源战略规划及制定、人力资源管理体系建设等工作。今年以来,小米已经先后引入常程、杨柘和曾学忠三位集团高管。
通知显示,为加强公司人力资源体系建设、加大人才引入和培养力度,经集团管理层研究决定,任命彭志斌先生为小米集团副总裁、首席人才官(CHO),负责集团人力资源战略规划及制定、人力资源管理体系建设等工作,向CEO雷军和集团总裁王翔双线汇报。
彭志斌先生在人力资源战略规划、人才培养机制建设和变革管理等人力资源领域具备丰富扎实的实践经验,并具有非常开阔的国际化视野。相信他的加入,会使小米人力资源体系能力得到更进—步提升。
资料显示,彭志斌生于1996年,毕业于合肥工业大学,获土木工程学士学位;2003年毕业于及武汉大学,获工商管理硕士学位。彭志斌于2010年加入碧桂园,曾任碧桂园控股有限公司副总裁,主要负责碧桂园之人力资源管理。
彭志斌拥有17年人力资源管理经验。曾于2003年至2006年间任职中兴通讯股份有限公司人力资源管理中心干部管理经理、中东片区人力资源负责人等职位;2006年至2008年间任职华信惠悦咨询公司(Watson Wyatt Worldwide)顾问及项目经理。2008年至2010年间任职于中粮地产(集团)股份有限公司集团人力资源部副总监及南方区人力资源部总监。
来源注明:IT商业新闻网
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2楼 盖聂09472
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