三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

学习从来都不晚

作者 是陈巧呀 更新于:2020-08-13 11:34 1208
此文已参与投稿活动
你觉得提学历有必要吗?在你现在的年龄,你会选择提高学历吗?
近日热播的电视剧三十而已中,王漫妮三十岁选择提升学历,而现实中也有很多大龄职场人有提升学历的打算,有的人认为...  我要投稿 >

今天我就从这两个问题来跟大家分享一下我的看法,有不同意见的也欢迎提出多交流。

 

1、你觉得提升学历有必要吗?

答:我觉得有必要。

 

第一、学历是敲门砖。说到这点肯定也有人会说相比学历能力更重要,其实一开始我也有这个观点的,只要有能力,学历没什么的?但是这几年我改变了我的观点,就像平时在筛选简历的时候两个人经验差不多,那肯定是首选学历高的那个。

 

第二、不同的学历起薪阶段也是不同的。近几年来学历层次一直发生着变化,随着本三的取消,出现学历的两层分化,所以说我认为提升学历是很有必要的,学历是我们的敲门砖,倘若学历达不到要求,第一门槛都进不去了,那我们要拿什么来证明我们的能力呢?

 

第三、先苦后甜,先甜后苦。只是顺序差别而已,大专,本科,研究生,硕士,博士,博士后毕业后的起薪和公司规模都是不一样的,如果是大专你想拿到月薪10K,你需要花费更多的时间和努力,公司也只能选择中小型企业;如果是研究生可能他的起薪就能达到了,而且公司也都是上市或规模相对较大的或政府部门;就拿我个人说吧,普通大专学历,想去规模大一点的公司就受阻了,基本要求本科;所以在19年的时候我报了成人教育专升本,不管说有没有用的,但是至少有了以后有好的机会就不会在因为学历而流失了。

 

      毋庸置疑,提升学历至观重要,没有学历,个人难于得到优质资源,稍微心情不好,几年等待沉沦,岁月又白费了,所以说学历在潜移默化影响个人的职业生涯各种机会的获取,在多个层次和领域中对个人产生效能提升的正向作用。

 

2、在你现在的年龄,你会选择提高学历吗?

答:我会的,学习跟年龄无关。

 

      说到三十而已,竟然看出了很多的共鸣;好奇又看了二十不惑,竟然觉得他们幼稚;只能说随着年龄的增长我们的想法也在不断的发生改变;刚毕业时就想着又一份工作上班下班逛街即可,慢慢的观念转变了;在学校考了人力资源管理师四级,后面报考了人力资源三级,二级,正好明年可以报考一级,结果政策取消了,好尴尬;如果我是本科学历今年就可以考了,所以就不存在这个问题了,可惜本科学历还未拿到,所以又一次机会流失,所谓计划赶不上变化。

 

      或许20来岁的你,觉得还不急,还有大把的青春。可是时间真的稍纵即逝。它总是在你刷抖音,追电视剧的时候悄悄溜走。一晃眼,或许你也快30了,这时有更多的年轻人涌入职场,他们接受比你更右的教育,从互联网见识过这个世界,初生牛犊不怕虎的他们,试错成本比你还高,而这时的你,徒增的只有年龄和焦虑。

学习从来都不晚

 

      共勉:学习从来都不晚,不要等生活为难我们时,才后悔过去太安逸;任何学习都不会白费,都是一个积累的过程,我们学过的每样东西,都会在我们一生中的某个时候派上用场。

6

2

1

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
此文已参与投稿活动

你觉得提学历有必要吗?在你现在的年龄,你会选择提高学历吗?

近日热播的电视剧三十而已中,王漫妮三十岁选择提升学历,而现实中也有很多大龄职场人有提升学历的打算,有的人认为学历比较... 我要投稿>
林牧

1楼 林牧

挺好的,不要等生活为难我们时,才后悔过去太安逸。终身学习,终身成长!

2020-08-20 15:29:35 回复 赞(1)

是陈巧呀

@林牧:嗯,学习从来都不晚,现在的学习渠道也很多,随时随地都可以学习。共勉!

2020-08-21 08:39:31回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人  三茅认证称号

10+年企业实战派HRD 一级人力资源管理师 泉州高层次人才
最新内容
应聘客服主管的面试问题
4小时前    招聘
面试财务主管自我介绍
4小时前    招聘
主管护师面试自我介绍
4小时前    招聘
面试保安主管都会问什么问题
4小时前    招聘
生产主管面试的时候常提的问题
4小时前    招聘
质量主管面试常见问题
4小时前    招聘
主管面试自我介绍
4小时前    招聘
会计主管面试自我介绍
4小时前    招聘
仓库主管面试常见问题及答案
4小时前    招聘
人事主管面试自我介绍
4小时前    招聘
销售主管面试问题
4小时前    招聘
主管和hr谁能决定面试结果
4小时前    招聘
仓库主管面试技巧
5小时前    招聘
保洁主管面试会问什么问题
5小时前    招聘
面试仓库主管面试技巧
5小时前    招聘
面试主管岗位要注意什么
5小时前    招聘
面试主管时应该说什么
5小时前    招聘
生产主管面试问题
5小时前    招聘
面试仓库主管的问题和回答
5小时前    招聘
部门主管面试问什么
5小时前    招聘
采购主管面试问题
5小时前    招聘
面试车间主管要问的问题
5小时前    招聘
弱电主管面试常见问题
5小时前    招聘
行政主管面试20问题
5小时前    招聘
行政主管面试技巧和注意事项
5小时前    招聘
销售主管面试常见问题及回答技巧
5小时前    招聘
面试质量主管会提问哪些问题
5小时前    招聘
安全主管面试问题
5小时前    招聘
保洁主管面试自我介绍
5小时前    招聘
人事主管面试问题
5小时前    招聘
电商客服主管面试问题以及回答
6小时前    招聘
比加班更拖人的,是这3种“隐形劳动”
6小时前    热点资讯
海南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年技工院校学生资助工作的通知
7小时前    海南省
无锡丨关于对《关于调整住房公积金相关使用政策的通知》的解读
7小时前    江苏省
无锡丨关于调整住房公积金相关使用政策的通知
7小时前    江苏省
上海丨关于重点群体一次性吸纳就业补贴问答
7小时前    上海市
五方面内容58项举措!上海人社优化营商环境行动方案发布
7小时前    上海市
上海关于实施本市重点群体一次性吸纳就业补贴的通知
7小时前    上海市
长春市丨对《关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知》的解读
7小时前    吉林省
关于国有公益性收藏单位进口藏品免税规定的公告
7小时前    中央
广东省丨《强化人社支持举措助力民营经济发展壮大行动计划》政策解读
7小时前    广东省
太原市住房公积金管理中心关于延续执行支持人才安居住房公积金贷款政策的通知
7小时前    山西省
重庆丨《关于开展企业职工基本养老保险“渝保贷”惠民行动的通知》政策解读
7小时前    重庆市
长春丨关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知
7小时前    吉林省
成都丨提高多子女家庭首套房住房公积金最高贷款额度的通知
7小时前    四川省
湖北出台农民技术人员职称评审办法
7小时前    中央
北京:首家社会化管理退休人员 示范活动基地正式揭牌
7小时前    中央
关于做好2024年中小企业数字化转型城市试点工作的通知
7小时前    中央
关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知
7小时前    浙江省
应聘财务主管面试问题及答案
7小时前    招聘
安徽宣城:一卡通用集成居民服务“一件事”
7小时前    中央
关于支持引导公路水路交通基础设施数字化转型升级的通知
7小时前    中央
应聘工程主管的面试技巧
7小时前    招聘
面试秩序主管应该问哪些问题
7小时前    招聘
消防主管面试问题大全
7小时前    招聘
新疆:举办2024年新疆信息产业(互联网行业)专场招聘会
7小时前    中央
河南:召开全省稳就业工作电视电话会议
7小时前    中央
中央丨关于支持建设现代商贸流通体系试点城市的通知
7小时前    中央
国务院关税税则委员会关于对美加征关税商品第十四次排除延期清单的公告
7小时前    中央
关于印发《中央财政残疾人事业发展资金管理办法》的通知
7小时前    中央
商业工程主管面试问题
7小时前    招聘
品质主管面试问题大全
7小时前    招聘
工程部主管面试的常见问题
7小时前    招聘
面试生产主管一般会问哪些问题
7小时前    招聘
仓库主管面试技巧和注意事项
7小时前    招聘
面试主管一般会问什么问题
7小时前    招聘
行政主管面试自我介绍
7小时前    招聘
面试主管自我介绍
7小时前    招聘
生产主管面试技巧和注意事项
7小时前    招聘
应聘生产主管面试问题及回答
7小时前    招聘
面试客房主管面试技巧
7小时前    招聘
业务主管面试与hr面试区别
7小时前    招聘
招聘主管岗位面试问题及答案
7小时前    招聘
主管护师是机考还是笔试
7小时前    招聘
客服主管面试自我介绍
7小时前    招聘
面试财务主管一般会提问些什么
7小时前    招聘
技术主管面试一般问什么
7小时前    招聘
人资行政主管面试问题
7小时前    招聘
业务主管面试一般会问什么问题
7小时前    招聘
酒店前厅主管面试回答
7小时前    招聘
面试招聘主管岗位常问问题
7小时前    招聘
餐饮面试主管一般都问什么
7小时前    招聘
主管面试和hr面试的区别
7小时前    招聘
面试后主管说hr会联系你
7小时前    招聘
没做过主管工作怎么面试主管
7小时前    招聘
面试主管岗位如何自我介绍
7小时前    招聘
环境主管面试会问哪些问题
7小时前    招聘
主管面试技巧和注意事项
7小时前    招聘
生产主管面试问题及回答
7小时前    招聘
应聘主管岗位面试技巧
7小时前    招聘
秩序主管面试的常见问题解答
7小时前    招聘
面试生产主管的问题及回答
7小时前    招聘
品质主管面试一般会问哪些问题
7小时前    招聘
财务主管面试自我介绍
7小时前    招聘
面试人力资源主管应该提问什么?
7小时前    招聘
工程主管面试一般会问哪些问题
7小时前    招聘
主管面试一般会问什么问题
7小时前    招聘
事业单位试用期算工龄吗
7小时前    人力资源规划
试用期三天没工资正常吗?
7小时前    人力资源规划
进厂试用期一般是多久
7小时前    人力资源规划
今日打卡案例 6558 已人打卡
【员工关系】怎么让一个很“事”的员工自己辞职?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 348

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 574

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 624

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了