职业发展利器-从地摊经济想到的

作者郑洛云31832 2020-06-09 13:27 295

本文是对话题：【时事热点】腾讯摆摊招聘，HR如... 的摘抄和点评 收起↑

近日国家大力扶持地摊经济，许多打工族也加入其中，有报道称不少白领借用下班时间摆摊收入不菲。另外腾讯官方微博也发布一条摆摊视频，在视频中，由于人才缺口巨大，腾讯HR手拿大喇叭，当街摆地摊急招人才。面对这种情况，不少人跃跃欲试，也有很多人认为不可行。摆摊，既是一种新型的尝试，又反映出大众的择业偏好选择。

孙莹大师兄说：

而这样的五条要素，对应在日常的职场中，也是很好的一个职业发展利器，不信我们来看：

第一降低预期。在职业发展中总不会让我们一开始就从较高职位上发展。因此想要达到你的职业目标，很可能需要你从最底层起步。这时候工作的成就感和收入的水平都可能远远达不到你的期望值，可能会让你感到沮丧。而作为职业轨迹上必经的步骤，既然不能跳过，那么就试着自己降低预期值。

第二评估竞争策略的理性值。想要达成职业发展，需要在和你一样的基层员工中脱颖而出，这时候要保证对自己的同级别同事进行妥善了解，明确他们的处事特点和竞争优势，自己要在这样的分析中扬长避短，努力攻破自己的优势壁垒。职场竞争胜者为王，所有的失败都来自于对对手竞争策略的无知。不要等到别人晋升了还在吃不到葡萄说葡萄酸，和其他人一起小气吧啦的一轮某某某是靠着溜须拍马升职的了。

第三评估自身素质能力。从企业文化和岗位特性出发评估自身素质的相符度。做好及时止损。如果这个企业的风气就是小团队盛行，这个岗位要求的素质还必须你学会多面性沟通。而你的性格特质中和这两点都不相符，那么就尽快换个工作吧。不要强求自己做根本胜任不了的事情，哪怕现在看起来收入还不错。

第四学会放下面子。职场中的面子也是个累赘。同事之间的互赠零食你觉得是在显示卑微，在私下场合频繁赞赏领导的品味你觉得是在阿谀奉承，客户来了低眉顺眼殷勤对待你觉得是在自降身价，跨部门沟通中言语上的退让你觉得是在挑战底线……如果这些面子对你来说是那么重要，那么我想，你可能不太适合群体性职业，也就更别提群体性职业的生涯规划了。

第五找到竞争性原则。有独树一帜别人不能企及而且能迅速为组织产生效益的一技之长，当然是非常非常棒的竞争优势。但这种竞争优势可算是万里挑一的难得。大部分的职场人士在初入岗位的时候，都是小白。小白想要迅速提升自己的能力，最快的办法就是“找到标杆”。找到职场中那个晋升最快的人，跟他成为朋友，了解他分析他学习他，跟着他的脚步前行。当达到一定水准之后再自立，也不会太晚的。

我的点评