疫情无情，人有情。众志成城战疫情的各种感人画面，今生一定难忘记。
疫情带来的创伤，特别是对人们生活的影响，也是十分巨大的。正如本案光华管理学院对疫情调研所显示的：疫情对低低收入人群影响最大。调研的结论，是大家意料之中的。对此，略谈谈我的一些看法：
1、低收入人群有很多
本案提到的低收入人群，主要指月薪低于4K或工作经验1到3年的。
这当然是一个大概范围。其实，我们细想：
在一些经济较发达地区，比如北上广深，不要说4K，就是5K、6K的收入又能买多少生活物资呢？但是，4K收入，如果放在欠发达的某些西部省市，恐怕也还是过得去的了。
工作1到3年，差不多就是暂未成年，或积累不多，如果几个月上不了班，难免会造成“只出不进”个人财务危机。但是，那些刚刚参加工作甚至还未转正的，不是更惨？
还有，一些经营不久的个体、靠买农产品营生的农户，由于久久不得开业，或交通特殊管治，眼看着农产品烂在地里，只能干着急；本已备好货物想在春节期间大干一场的各家中小餐馆，除了继续巨亏外，就只能将高价买进的蔬菜及早便宜处理了。这些收入也相对低的人群，其实也不太经得起风吹草动，也同样值得社会的关注。
当然，低收入的人们还有许多，比如那些退休较早的企业职工，不少人现在也只能拿到2、3千元左右，加上平时基础病的医药费开支，待在家里久了，这些基础病可能会日益加重，多出来的开支，还不是只能望着儿女。
总之，企业、社区、镇村等管理人员，要走到基础中去，体恤民情、倾听心声，而不是“我吃饱就天下太平”，也不能想当然的“认为情况就是咋样的”。
2、感谢优惠政策
前些日子，从中央到地方，相续出台了不少针对疫情带来影响的优惠政策，类似的政策，估计还会不断出台，这里简单粗线条的回顾一下：
企业方面：税收、社保等一减再减，而且还可以推迟缴纳或报送相关材料，对房租、水电等也有一些优惠政策，对复工复产、招聘等方面也出台不少实惠或补贴的规定。
退休人员：对退休、低保等人员，出台以往年更有力度的政策。
就业方面：包括网招、不同行业跨行互招、复工交通方便、失业补助更加方便领取等。
当然，还有因疫情工作不得力而处理了不少人士，让部门、机关、事业单位的战斗力得到了锤炼、加强，人们对今后美好生活的期望更加有底了，对民众来讲，其实是非常大的长期利好。
总之，生在新中国、长在红旗下，真的是非常幸福。这让那些逃往国外想躲避疫情的某些小人，很是羡慕不已啊。
3、鱼与渔，谁更好
虽然有那些多的优惠政策，其实很难找到针对工资或生意收入较低人士的政策或补助、补贴等，顶多协助某些部门优惠一些房租等。我想，也不太可能做到“人人直接补贴多少多少银子”之类的。
但是，虽然真金白银直接给的少，但出台的培训优惠政策却不少。
我认为，不管是企业，还是个人，都应将重点放在“培训”即未来发展力上来，用好用全用满这些培训政策，为企业或个人能力“提质上档”加好油。
一时拿到手的补助补贴等，总有用光的那一天，如果本事不见提升，也是没有本事度过后来的时光的。此所谓，授人以鱼，不如授人以渔。
所以，不光是那些低收入的朋友，要尽量早的加入到适合自己的培训中去，更好更早的提升自己的综合工作能力。当然，这些培训，即使你是高收入者，只要是适合的，为什么不可以学习学习再学习、更台一层楼呢。
4、做好节流开源
疫情影响已然如此，而且还可能持续一些日子，并且自己的收入是相对固定的。那么，该怎么办？
我认为，是不是不要再想着昨天或原来过着什么日子，今天还要如此过着那种日子。也就是，需要精打细算、量入为出。今天即使收入断了或少了，身上那些积累就应该计划着花。简单说就是，钱多的时候，过钱的日子，钱少的时候，就过钱少的日子。
一些企业销售，线下受到影响，就主动找线上突破，而且收到不错的业绩。为什么我们不可以从中悟到一点道理呢。比如：工作不好找，线上来帮忙；主业收入没有了，线上副业搞起来；本行就业难，跨业试试；出远门找工作有条件，老家周边多物色。
我认为，一方面做好开支的节流，另一方面主动出击找收入来源，只要不犯法，我认为都是可以干的。当然，待在家里等靠要，是没戏的，需要的是“快点行动起来”，困难是一进的，自己多想想办法，总会充过去的，你说呢？
5、抱怨无用，自强起来
不管是低收入的，还是高收入的，在这次疫情中，一定都受到一些影响，只不过低收入的影响更大一些。面对影响，一味的抱怨，只能让时光磨灭我们的意志，只能让我们受到的影响更加严重，甚至消沉下去。
怎么办？
我认为，可以从以下两方面来疏通思想，想法、心态好了，就容易让行动积极起来：
一是理智看待影响。人生在世，不如意乃不十之八九，自然灾害、疾病苦痛等，谁又能神机妙算，是祸躲不过，与其抱怨或等待，不如冷静理智的认为“这本是正常现象，不必大惊小怪”。说实在的，只在生命还在，已经算是幸运的了，何不加倍珍惜这“百十来斤”的自己。
二是自强自立。别人强是别人，别人有钱有地位是别人，自己受到较大影响或打击，别人对你再好，可能也只能说些安慰话、给点宽心钱、抽时间来看望你一下，根本不可能经常如此的“给你钱、来看你，说好话”。
想通了这些，还是只能只望自己强大起来、站立起来，别人才可能用仰视和羡慕的目光来看你，你的生活或人生价值才能得到更加美好。
所以，磨难是一笔宝贵的财富，困难才能使人强大，越挫越强、越倒越立，只有被打跨的身体，没有被打败的意志！
HR想自强，想更好地发展下去，不成为在疫情之下被淘汰的那一批，还是得投资自己，提升自身职场竞争力。
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上榜得茅豆
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49楼 2012阿力神
疫情影响不仅仅是2020年，或许以后突发新的传染性疾病是常态。只有拥有自己的核心竞争力，才能立足，才不会有危机感。
48楼 2012阿力神
疫情影响不仅仅是2020年，或许以后突发新的传染性疾病是常态。只有拥有自己的核心竞争力，才能立足，才不会有危机感。
47楼 神采飞扬的栀子花18122417
打卡学习
46楼 夜空守望者xa
句句都很真实
45楼 孙悟空94381
居安思危。更加严格要求员工。因为退潮了，才知道谁在裸泳。
44楼 red wan
感谢分享！！！
43楼 red wan
感谢分享！！！
42楼 Carol97503
很棒
41楼 Carol97503
很棒
40楼 屈原64602
现实生活中，餐饮、旅游等服务行业受疫情冲击最大，这些行业中有大量月薪4000元以下的低收入者。
39楼 屈原64602
现实生活中，餐饮、旅游等服务行业受疫情冲击最大，这些行业中有大量月薪4000元以下的低收入者。
38楼 July33508
年前裸辞，年后焦虑。现在对工作倍感珍惜。
年前因无法忍受上级打压式管理，从稳定的外资企业辞职，薪资6.2K，各种福利公积金算上，相当于8了。年后因为疫情迟迟找不到工作，拿到第一个offer就迫不及待去了。什么福利都没有，老板就是法，大部分员工劳动合同都没签。现在跳到一家科技公司，基本福利都有，虽然薪资掉一大截，也感到很珍惜
37楼 July33508
年前裸辞，年后焦虑。现在对工作倍感珍惜。
年前因无法忍受上级打压式管理，从稳定的外资企业辞职，薪资6.2K，各种福利公积金算上，相当于8了。年后因为疫情迟迟找不到工作，拿到第一个offer就迫不及待去了。什么福利都没有，老板就是法，大部分员工劳动合同都没签。现在跳到一家科技公司，基本福利都有，虽然薪资掉一大截，也感到很珍惜
36楼 馨楠
今年疫情真是重灾啊，多点技能多条路
35楼 jintaiyang
学习了
34楼 波波波波波波
谢谢老师的分享。
33楼 duxiaoman1015
只能只望自己强大起来、站立起来，别人才可能用仰视和羡慕的目光来看你，你的生活或人生价值才能得到更加美好。
32楼 阿福猫
别人强是别人，别人有钱有地位是别人，自己受到较大影响或打击，别人对你再好，可能也只能说些安慰话、给点宽心钱、抽时间来看望你一下，根本不可能经常如此的“给你钱、来看你，说好话”。
31楼 木兆
赞同。
30楼 後知後覺
人生在世，不如意十之八九，剩下的十之一二是不太如意。
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