复盘思维——温故而知新的运用名词
也许大多数人都还记得曾学过的《论语》名言。作为儒祖的孔子交给大中华人无数的财富。而其中“温故而知新”这样的学习方法，更是影响着大中华的一代又一代人。
但熟记归熟记，有的人理解了，有的人运用了。但更多的只是知道这个名，却从没有用过。也就常说的身在金山却叹奈何。有钱不知道用啊，有钱不知道怎么用啊。
而温故而知新，如此好的东西，换个名词——复盘，就变理好用而珍贵了。
一、再次理解“温故而知新”——复盘的意思
如果我们都未能真正的懂得复盘的意思，你又如何温故而知新呢？更别说还想通过自己的经验总结成长经历来教育指导他人了。
学习复盘一定要从简单的方向去学习，即重新拾起对温故而知新的学习。
1、原文主体意思
复习、推演进化自己的知识，让自己的知识技能发生蜕变。即：稳固已有知识，同时以过往事件为种子，创新新的知识与技能。
2、温故知新的演化
一是通过对已过去的事件进行总结分析，寻找更好的解决办法，从此过程中去获得新的领悟；
二是通过对以往的事件进行总结分析提取经验，同时以现今的条件去试着推演解决，以此更好的学习并获得新的知识和技能。
三是通过用自己现在的高度与知识技能，回顾以前的所经历事情，以此去体会更多的东西，获得更多更好的感悟。
四是通过总结、分析以往经历的事情数据，以此推演、预见未来的事情，并做好问题解决的预案。
因此，在对于复盘思维的掌握运用上，我们只需要能从以往的事情上去从这四个方面去获取可能的收获与成长。那么成功自然就是你的。
二、如何运用好复盘思维？——将复盘用成习惯
记得在去年底我曾在一篇分享中说过：其实优秀的人习惯优秀，而失败者也往往甘于并习惯于失败。
这是一个人是否能更好良性循环的成长的先决条件。养成习惯，就是最好的运用某种方法或工具。
正如在很多武侠电影或小说中都会说到那些高深的武功，没有一样不是经过千锤百炼才能真正实现威力的爆增与爆发的。
而一个人的工作态度和成果，同样也会因工作的习惯而深受影响。
就如前几天说的工作日报一样。有的人会觉得都是些日常工作，做日报纯浪费时间。而有的人却能将一个常规日报做得结构化、总结化、成长化。从中能获得不一样的成长。
1、复盘的流程是怎样的？
前几天我在《GROW模型——人资界难得的巧合与适用》一文中，曾提到我正在组织对一个企业进行诊断的事。也用GROW模型来引导该企业老大如何来进行企业管理的改善与完善。
而对于复盘思维的运用，其实我们同样可以借此运用。对过去的工作或事情进行复盘。
一是G——曾经的目标是什么？是否合适？——目标分析
对于过去的工作，我们是否对工作有过目标的规化，有无目标的分解。有无通过对环节的推演来评估目标的实现可能度？
一个有理性的目标，才是一个正确的目标。才能有效的引导、指引我们的工作方向。
二是R——曾经与现在的资源是否极致使用？——成本分析
不一样的环境与条件下所拥有的资源，对目标的实现会有较大的影响。而在过去的工作中我们是否将资源的性价比运用到了最大化？为什么？放在现在能运用到最大化吗？
资源是有限的，但运用的极致释放却是我们必须要有的追求。
而这也是我们在以后的工作中都必须时刻牢记的。因为资源使用的多少就直接影响效益的高低。
三是O——曾经有无方案？方案效度如何？——方案解析
其实所有事件的完善都是一个预则立，不预则废的规则之内。不然总是靠运气与见招拆招，总是会磕磕绊绊，走得不顺畅的。
就如现在都在流行职业规划师一样，有目标，有方向，有方案总是会让你节约许多试错的时间。提升你的工作效度。
而时常在工作之后有效的对曾经的方案进行分析，讨论并尝试设计更好的行动方案。则会极大的帮助你在下一步的行动中采取更有效的行动方案。
而这也是现在倡导的一盘棋战略所必须要的一个重要环节。没有统筹，哪来的协动。
四是W——曾经的行动是否按计划？是否有效？——行动分析
每一次失败对于失败者来说都会找到许多客观的理由来推卸责任。这是忘记了“失败乃成功之母”的名言。其实所有的方案都可能会因条件与环境的不同而导致失败。
但失败并不可怕，可怕的是在下一次你还因同样的问题在同样的地方失败。
因此，对于复盘中，我们必须要对自己的行动计划进行分析总结。
是否是行动未按计划？还是计划本身有问题？是否有其他的可能性设计？有无可能创造其他的条件改变计划？
一个好的计划，总是在分析敌我条件与天时地利人和来制定的。
而计划就是保证我们行动的效率的指导纲要。
如果我们养成了每件事都能在当天有个回顾的习惯，那么将一件重要的事件进行细致的复盘也并不是不能做到。
在习惯之下，时间会有，精力会有，内容也会有，甚至你还可能组织起参与复盘讨论的人。
而习惯就在于日常的养成。
当复盘这样的思维一直存在于你的日常，你还怕你用不来复盘或温故而知新吗？
小结：
复盘思维其实就与我们孔子先生的温故而知新而没有什么区别。区别的只是我们针对的事物有所变化，而这样的变化也因人而异。
但复盘、温故，知新、成长，这是一个良好的成长习惯。却是我们应该收获的思维。
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50楼 Peter21148
学习了
49楼 俄里翁37632
学习了，受教了，谢谢分享.
48楼 Julie63702
谢谢人民英雄。
47楼 樱木花道14329
谢谢分享
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43楼 香无尘80845
复习、推演进化自己的知识，让自己的知识技能发生蜕变。即：稳固已有知识，同时以过往事件为种子，创新新的知识与技能。
42楼 温实初23138
说得好。
41楼 郑洛云46068
11
40楼 Bob40448哪儿
为什么都是前人的东西呢？然后后人才做真解吗？
39楼 尼弥西斯65671
学习了，受教了，谢谢分享。
38楼 幸福真的很简单
学习了，受教了，谢谢分享。
37楼 涅索斯37281
涨姿势了。对于复盘还是有点讲究的嘛。
36楼 优忒毗88632
是不是[这样的理解啊？为什么都是前人的东西呢？
35楼 海尔兄弟56646
学习分享的方法。很有用啊
34楼 高达85725
老师讲的很有用，谢谢老师的分享。
33楼 成吉思汗66634
总结一下，就整天叫复盘了，我也是醉了
32楼 LINGLING000
涨姿势了
31楼 stephy87
有道理。
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