疫情期间，职场宅男宅女们如何持续保鲜

作者王胜会卷毛老师 2020-02-20 21:25 37816

内容来自 2020-02-21 打卡话题

本周五由12位老师带来疫情期HR必知的实操技巧，欢迎大家一起参与讨论，多多点赞！同时，各位小伙伴可以留言你想看的内容，也许老师会在之后详细发文为你解答！另外，别忘了关注文末福利，加入年度HR训练营！

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工作一段时间后，每天做同样的事情，面对同样的同事，慢慢地失去了热情，再也提不起精神去做事了，很多人都是这样。当然，目前疫情期间出现了“黑天鹅”，大家都被迫“宅男宅女”了，这时想法也有了例外，大家都开始“想老板了”，“想办公桌了”哈~

美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，就业竞争加剧与证书层次高移是学历、知识折旧的重要原因。据人才市场统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期人均为一年零四个月。未来社会只有两种人：一种是忙得要死的人（因为工作和学习），另外一种是找不到工作的人。风云变幻的职场，加上没有预告而至的新冠疫情，怎样才能让宅在书房学习、办公的你不断“保鲜”呢？

职场菜鸟保鲜篇

刚从校园出来的“小蘑菇们”就像一张白纸，没有做过任何渲染和描画，用人单位看中的是其发展的潜力和未来的贡献预估。新鲜职场人的一般保鲜期1~3年不等，在这个期间，公司可能会有导师指导工作，会将犯错的严重性降到底值，会降低贡献的衡量值，因为你还是职场小鲜，还在积累学习掌握技能中，一切东西都可以降低一点预期，大家看的是未来！

当这个适应期过去了，你就成了职场老手了，很多任务必须得自己独立执行，并且要求高质量、高效率完成。不行，那就淹没在人堆里吧，老板已经直接否定你的能力了，不努力也将永无翻身机会！

因此，在不要求经验，不看重能力的保鲜期，一定要把握好机会磨练自己的能力。而且领工资其实比本身价值要高的，所以保鲜期高薪也代表不了什么，不要满足于高薪酬，安于现状。要想想低一届的师弟师妹来了，后浪会扑死前浪的，而你的经历还达不到跟其他老前辈抗衡的时段，可以说被前后夹击，你还有理由不努力么？当你在适应的保鲜期没有突出自己核心价值，没有让人依仗的能力，你就是失去了讨价还价的能力。

如果你已经是智慧职场的一名上班族，疫情时期，放下升职加薪、辞职调岗、跳槽高飞等等想法，接着往下看，先进行个人保鲜吧！

职场达人保鲜篇

1．“大象们”要更新观念保持危机意识

20世纪作者AmatchnaisNin（阿耐斯）曾写道：“沉溺生活的人没有死的恐惧”。我们往往会愚蠢地创造一种追求舒适的生活，努力设计各种越来越轻松的生活方式，使自己生活得风平浪静。然而，现实生活的道路绝非平坦，它总是呈现出一条波浪线，有起也有落，竞争激烈的职场工作也一样。

如今，“高学历、高职称就是人才”的传统观念已逐渐淘汰，“有需要才是人才”是企业的一致需求。来自各地人才市场的信息表明，单一技能者想拿高薪越来越难。

职场达人，如履薄冰、保持危机意识是职场保鲜的第一步！

2．及时进补抢占先机

随着知识、技能的折旧越来越快，一些包括白领在内的“六领们”（白领、蓝领、金领、粉领、灰领、绿领），不经常通过培训“充电”，适应性自然越来越差。疫情期间不能出门玩儿，好多上班族都不得不在家待工，这难道不是最好的充电时间吗？

职业培训一般由企业作为人力资源开发的成本开支，但是，在单位不能满足自己时，“有心计”的白领们早已自掏腰包开始接受“再教育”。随着职场进入了后学历时代，学历之外的“素质训练”经历和证明，将被用来佐证你比别人更优秀。

选择工作是有成本的，如时间、精力、金钱等。而如果把这些成本投到自我提升上，选择工作的成本就会降低，因为猎头公司会主动来找你，用人单位会很爽快地要你，原本所在的单位也会尽力挽留你。处在“卖方市场”坐等买家，心里是最踏实的。

3．打造新鲜面孔

“除了能力还看脸”是现在社会的变态要求，这个“脸”除了外观，更是对你的性格、谈吐、想象力、知识广度等一系列的要求。如果你总是缺乏新意与变化，与热情四射的新同事对照明显，那么，你在公司的影响力也会慢慢“折旧”。

因此，不断营造自身的新鲜感，也是极为重要的。你可以去做美容，让自己看起来更年轻；你可以尝试多一些的着装风格或最新的化妆技巧，以让自己更加现代紧跟潮流；你应该关注相关最新的资讯，了解高科技、新经济、畅销书、社会热点、流行趋势等方方面面，让你面对不同的同事、客户都能轻易地谈吐自如，让他们不断地在你的身上得到惊喜。

4．寻求职业挑战

如何保持激情？是不断寻求挑战激励自己，就像企业及其产品自我颠覆、反复迭代一样。只有不断突破和挑战才是职场保险大法。并且时刻提醒自己，不要像温水被煮的青蛙一样，躺倒在舒适区里还不自知。舒适区只能是临时的避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。

5．放远职业目标

许多人之所以达不到自己的目标，是他们的目标太小、而且太模糊不清，使自己失去动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。因此，真正能激励你奋发向上的是，确立一个既宏伟又具体的远大目标。猎头公司猪聘的高级人才，都是有远大目标和长期职业生涯规划的。

6．选择正确的朋友

物以类聚，人以群分。蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。对于那些不支持你目标的朋友，要敬而远之。你身边的人会影响你的人生方向、职场目标。与愤世嫉俗的人为伍，他们就会拉你沉沦。结交那些快乐和成功的正能量的人，你就在追求快乐和成功的路上迈出最重要的一步。

7．调整状态安排“间隔年”

在自己的事业巅峰时，要给自己安排休整点。安排出一大段时间让自己隐退一下，即使是离开自己爱的工作也要如此。只有这样，在你重新投入工作时才能更富激情。为什么？不是有“间隔年”的说法吗？我身边优秀的朋友们每年都有“间隔月”，每月都有“间隔日”的，我在微信朋友圈里就可以环游世界的！要不然，每年的带薪年休假都转成春节探亲假吗？

8．敢于竞争

竞争给了我们宝贵的经验，无论你多么出色，总会人外有人。所以你需要学会谦虚。努力胜过别人，能使自己更深地认识自己，努力胜过别人，便在生活中加入了“竞争”、“游戏”。不管在哪里，都要参与竞争，而且总要满怀快乐的心情。同时，必须要清醒、要明白：最终超越别人远没有超越自己更重要。

9．敢于犯错

有时候我们不做一件事，是因为我们没有把握做好。我们感到自己状态不佳或精力不足时，往往会把必须做的事放在一边，或静等灵感的降临。

如果有些事你知道需要做却又提不起劲，尽管去做，不要怕犯错。给自己一点自嘲式幽默。抱一种打趣的心情来对待自己做不好的事情，一旦做起来了尽管乐在其中。

10．修炼自我，锻造卓越职业素质

修炼自我、塑造自我、锻造职场智慧达人的关键是甘做小事，但必须即刻就做。塑造自我不能一蹴而就，而是一个循序渐进的过程。这儿做一点，那儿改一下，将使你的一天(也就是你的一生)有滋有味。今天只是你整个生命的一个小原子，但可以成为你一生的缩影。

疫情期，是咱们HR积累和蜕变的难得机会，再不抓紧，这一年又将虚度！赶紧加入15天训练营，补足专业上的不足，用自己的努力换来新年的涨薪机会，点击这里，和同学们一起加油！