“四个字”安抚疫情期间的员工情绪？

作者乾元zZZ 2020-02-19 16:12 51633

内容来自 2020-02-20 打卡话题

疫情期人心惶惶，许多员工都身处焦虑和压抑中，那么企业在等待复工或在线办公的时候，HR应该如何关怀员工，稳定员工情绪，有效疏导员工的心理问题呢？

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疫情期间，老板老王很是焦虑，就电话联系大师：“大师，你说疫情期间员工处在焦虑和压抑中，我们企业怎么关怀员工呢，大师有没有什么比较好的方法？”大师微微一笑，：“这办法有肯定是有的，别担心你只需要告诉他们四个字就可以，安定他们的心灵，净化他们的灵魂，他瞬间会变得开心起来”。老板老王一听竟然有这种好事就说：“大师果然是大师啊，快快把这法子告知与我。“ 大师说：“你咨询费付完，找个凳子做好，要不行你找张床躺下也可以”老王依话照做，又催促到“大师别卖关子了，我员工还焦虑着呢” 大师说：“天机不可泄露，我就用短信发送给你了，要保重身体。”

挂完电话老王听的这是莫名奇妙，收到大师一条短信，上面写着：“你只要告诉员工四个字工资照发即可”

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根据某位专家推断，2020年一季度中国的经济收到疫情的影响要损失2%-4%，而损失最大的是消费类的服务型行业，例如餐饮、旅游、电影行业。总之所有用现金交易的行业可能接下来资金链就要小心了。所以照顾员工的情绪谁照顾老板的情绪，没有老板那员工就更焦虑了……

回到话题员工担心的主要两个方面，第一个是工资问题，这件事一般不好解决。作为HR只能根据企业的实际情况，以及老板的综合判断，给员工延期发放工资或者取消绩效和奖金等办法希望共度难关，在之后公司经营变好之后再进行补偿，员工大体上应该是能理解的，而且通过这一系列的沟通大体上还能得出员工对于企业的真实期待，毕竟开年等于离职潮，而今年瞬间就有了一种去年的在延续，要知道今年的春节可在明年的2月底~

第二个方面主要是员工太闲了，这时候企业可以适当的给于一些员工文娱类活动。例如组织员工上线当个小主播什么，帮公司带带货，宣传宣传。甚至帮公司准点抢口罩之类的。毕竟是有了具体的目标，而且也没有什么难度。每天抢一点口罩，公司也就多剩下一些成本，毕竟员工复工可需要不少的口罩，而市场上现在的口罩卖5块钱一个，哦不今天问了一下5.5元。

“四个字”安抚疫情期间的员工情绪？

要是员工真的怕怎么办，这时候就要弘扬社会主义核心价值观，并且分发一些疫病防止措施和办法，另外推荐一本小说毕淑敏老师的《花冠病毒》神奇的预言类仿真小说，讲述了一个城市因为突发疫病，其中人心叵测，而且在小说居然能看到今天被隔离的影子。

务实的讲完了，然后讲务虚的。别以为都是成年人不需要安慰，上海的心理学专家还很直男癌的希望家里上班的人群化个妆。

请问化妆是给自己欣赏么？是给老板和同事看么？当然都不是。化妆就是和同事solo个人的精致美。在家除了涂口红谁还能透过马赛克般的网络镜头看到你用了什么化妆品，能看到脸都不错了。

当然古往今来每年都会发生各种各样的突发疫情。每一次都是人心惶惶，甚至还有很多人造出来的2012年世界末日，正如电影《后天》、《独立日》、《流浪地球》一样。每一代人都有每一代人的对于人类无法控制，突如其来的意外所担心，之后又继续生存直到下一次发生。而在这一些过程中，只有不断的提升自己的认知判断，提升自己能控制的生活才是真的不愧对继续在美好的日子里活着。