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作者 猫儿不肥 2020-01-14 15:49 4701
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只争朝夕,不负韶华

HI  2020  我应有所思考

时间很快,来纪念一下吧,与三茅的认识是差不多2472天,在这打卡400多天,想到了,就来看看,是不是也算老朋友了;时间很快,快到刚认识的时候我还是一人力行政专员/主管的路上;时间很快,快到刚认识的时候我还属于未婚这个类别;时间很快,快到我不得不思考这个奔向35岁的年纪哈。

HI  2020年,我还是很喜欢你,因为我拒绝不了你,那就坦然接受吧。2019年发生很多事,其中也经历了再次就业,没办法迫于前单位经济发展不行了,不得不考虑一下出路,来到现在企业,有了一个对比:规模从上千到上百到现在的几十人;人力资源部门由原来的十多个,到现在寥寥无几;工作汇报对象由原来汇报集团HRD到现在汇到到大老板,由原来每日奔波1小时左右花费路上到现在只需要半小时的距离。。。。。。

HI 2020年,你好,我有很多不喜欢不认同的事,到现在逐渐可以理解,甚至妥协了,因为思考的角度立场或许变化了。

HI 2020年,你好,我将有很多事情需要去做,去学习,甚至去试错,我们再次一起携手走过。

2020年,你好,不会因为2019年大环境很差,裁员,求职难等多种现象出现而2020年会减少这些,我们要做的那就是迎上而行,很多事其实我们可以更好应对,只是我们不知罢了,而时间,会教会我们去思考。

2020年,你好,我真心希望家人都健康,平安,仅此而已,其他的顺其自然吧。

对于HR这块工作,2020年,招聘计划,培训计划,绩效考核体系,制度建设等等很多需要我一一破解,那就来吧。

也许我是80后,也许不再年轻,更多了很多感悟,虽然还不确定35岁以后的路如何走,那就先走完现在的路,没准剩下的路也就出现了呢。

三茅也会继续携手前行,这个学习交流的渠道还是不错,也未尝不是一个发泄出口。2020年只愿更好,加油吧,送给自己!

 

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哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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只争朝夕,不负韶华

aiwo1983

9楼 aiwo1983

加油

2020-12-16 09:02:04 回复 赞(1)
Burt99190

8楼 Burt99190

加油

2020-09-27 15:19:03 回复 赞(1)
妖莲梦

7楼 妖莲梦

加油哇

2020-08-30 17:22:00 回复 赞(1)
蜡笔小新80956

6楼 蜡笔小新80956

写的真好!一起加油~

2020-08-19 10:43:08 回复 赞(0)
小饼干10050805

5楼 小饼干10050805

加油加油!

2020-05-19 10:24:35 回复 赞(0)
Lisa70402

4楼 Lisa70402

加油

2020-05-06 15:17:16 回复 赞(1)
Peter68460

3楼 Peter68460

暖暖的正能量

2020-03-31 10:33:35 回复 赞(1)
Joan03162

2楼 Joan03162

为正能量点赞

2020-03-10 15:48:17 回复 赞(1)
哈喽哈696

1楼 哈喽哈696

加油

2020-01-17 13:18:18 回复 赞(0)

猫儿不肥

@哈喽哈696:谢谢鼓励,感谢,提前祝新年好

2020-01-20 10:01:29回复

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