选择，从来都是一半一半

作者阳光之善 2020-01-03 19:16 43605

内容来自 2020-01-09 打卡话题

由于目前市场环境的原因，许多企业的员工动荡较大，而且市面上好的工作机会变少、工作也越来越难做，因此越来越多的职场人希望通过学历提升职场竞争力，同时也催生了部分员工选择辞职专心备战考研。那么对于员工的这种做法，HR你会支持还是劝说挽留？把学历当做职场救命稻草，HR你又如何看待这种现象呢？

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至于作为人力资源部门的负责人，是否会劝阻这类同事去脱产考研，很难做出确定的回答，应为得具体问题具体分析。还是举例子吧！

一位邻居，距离老家也就二三百米，比我毕业早那么两年吧，也算是和我是一个集团公司，但我们并不认识，但这并不妨碍我听说人家的事迹，尤其是父母，碰到这种优秀邻居，那父母怎么也得提起个两三遍。具体请听我道来。勇哥是比我高两届的学长，而且还是邻居吧，一个村的，毕业后就进入了我们县城最大的企业集团，然后开始了自己的工作，怎么说呢？作为80后，其实毕业越早，好事儿越多，他作为大学毕业生，被集团公司分配到了核心公司——老电厂。虽然现在看来，分在老电厂也仅仅意味着荣誉，实际好处除了工作轻松点，其它也没什么，甚至说对于晋升之类要比其它分公司要难很多。为啥呢？因为老电厂优秀人才太多，且关系户也太多，净是些根正苗红的二代公子。而我的邻居勇哥就是分在这里。勇哥工作没多久就结婚了，应该是不到一年，这也是普遍规律，人都回来了，还能不结婚吗？同龄人没上大学的，孩子都会打酱油了。也许是集团的工作也过于轻松，或者有不合心意的地方吧，勇哥开始努力学习，准备考研。而且最后一年他选择了辞职，专心考研。结果是，他真的考上了研究生，成绩还不错。这就成为了我们邻里的榜样！大人们是不是就是以勇哥来说服教育自家的孩子”看卡人家勇，工作这么多年还能考上研究生，你看看你大学专心考都没考上，纯粹浪费钱！”很多人都被父母这样教育过，当然我也不例外，甚至都有点对勇哥产生怨气了。勇哥去上了研究生，工作几年，还是有些积蓄的，而且勇嫂子也是有收入的，他们的孩子还没出生，实在勇哥上研究生的第一年出生的。勇哥研究生毕业后，去了我们市区工作，离开了县城，但目前工资一年也就是十多万吧！他因为需要照顾老婆孩子，没法待在大城市发展了，否则就成了陈世美了。就现在来看，如果当初他留在县城这个集团公司，他的收入到今天也是一年十多万吧！

这个实际的例子，无法评价其结果是好是差，但我想说的是，当事人得其所就好！勇哥上完研究生找到工作，虽然收入并没有增加多少，但毕竟实现了自己的愿望，达成了自己的目的，由县城进入了市区，也算是升级了，虽然幅度不大，总归来说是皆大欢喜吧！

在分析一下，现如今的社会与现实，结合案例，当前经济下滑，企业业绩萎缩，减员增效成为主流，而且真的可能成为2019年的关键词，很多人愿意去选择脱产去味自己进修一下，这并不能说是错误的选择。为何？进修？如果你大红大紫，老板器重，能力超群，那么你会有脱产进修的想法吗？我认为是不可能的。想要进修的主要群体，还是这些工作不尽如人意的群体，在当前这个关口选择避其锋芒，而再回回炉，充充电，其实是不错的想法。因为，我们再入学堂，那么无论从刻苦程度，还是对于知识的渴求程度都是处于顶点的，这种情况下，我们个人会发生翻天覆地的变化，会脱胎换骨的。为什么不呢？

不过，话又说回来，我们一旦大学毕业都是二十三四了，再工作上这么两三年，一般都结婚了，在结婚之后，孩子正在孕育之时，脱产去学习、考研，我请您要慎重考虑！除非你的经济基础很不错，即便是空闲上三五年，也不会出大问题，否则，还是好好工作吧。为何呢？脱产考研，最少也要脱产准备10个月，一旦考取成功，读研究生需要3年，这三年不能说一点收入没有，但除了能自足学费、生活费，稍微能贴补家用就很不错了，那么你一大家子人怎么活？这前前后后可是将近五年啊！谁知道五年之后，研究生学历是否还够呢？如果是女性，你能保证你的老公会等你五年吗？如果是男性，你能保证你的夫人会支持你五年？这一切都是不确定的。在如今这个物欲横流，只注重短期利益的时代，王宝钏与薛平贵的故事也只能是故事。这些我们都要去考虑，都要去衡量，而这些并不是我们人力资源部门的头能够掌控的，需要当事人去衡量，我们很难插上手，最多就是侧面建议下。

你也许要问，我的观点是不是很矛盾呢？不是，一点也不矛盾。脱产考研的关键仍然在我们个人目前的能力是否是现有公司所不可或缺的。如果是，那么老板肯定十分重视你，他出钱让你去深造也说不定呢？如果不是，那么请你要考虑好，是否你在读研后自己的能力就能上去了呢？能力并不是学习学出来的，机会更不爽等来的。能力的获得是在自身知识水平基础上，通过观察总结以及实践来获得的，而机会也是给有准备之人的。如果，你是一个善于总结，善于提升自己的人，我认为你会很难去选择脱产考研然后去读研，谁知道五年后的社会是什么样的呢？手机的大面积普及有五年时间吗？答案是没有，绝对没有！在这样更新换代如此迅速的今天，难道你不怕上完研究生回来自己社会经验又不足了，自己的人脉圈子萎缩没了？

当一个人能完全掌控自己节奏，即是公司老板所需的人才，也能很好的把控自己时间，学习能力还不弱，即便是脱产去读研，还能把自己人脉圈子维持并扩大，这样的一个人，你认为还用我们人力资源部门负责任去劝说或者提建议吗？

如果你还没有成为这样的人，那么我的建议是你先努力成为这样的人，然后再去考虑进修或者其他，否则你就是读完研究生又能怎么样呢？

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