推荐 2020感恩砺行

作者跑跑兔70070 更新于：2019-12-21 12:10 1433

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2020年，你最想提升哪方面知识？

闻道有先后，术业有专攻。每个人在踏入人力资源行业的时候都是从不同的模块开始切入的，有些人工作了3-5年还只擅长1... 我要投稿 >

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不经意间，想到年初定下的目标，每周21公里、一本书，完成公司交代的任务，全面提升HR技能，感慨万千，扭头看了看日历表，距离20年只剩下10天了，拖着时常疼痛的双腿，想了想每周21公里的目标，坚持了3周，一本书的目标也只完成了一半，公司交代的任务完成了，全面提升HR技能勉强只能存在于日益感到危机的意识下，李煜说“一旦归为臣虏，沈腰潘鬃消磨”,大环境不好，又难以提升现有技能，心情一下子差了起来。

2年前，我想做自由职业，考虑到自由职业的全面性，打算一年内，同时考取人力资源管理师2级证、内培师证、初级会计师证、导游证。2月份开始准备，5月份人力资源管理师考试，7月份经朋友介绍到了现在服务的公司，老板人很好，给了我一份不错的工资，且让我放手去做，眼前有2起工伤，1起监察。几经了解，我意识到这份工伤的高难度，在几乎闹僵的情形下，想要去调解似乎不太可能，可是我接受了这份工作，就要尽可能的创造和谈的条件，去准备尽可能让公司少赔钱的资料，同时起草规章制度，尽可能制定各项规章制度、盘点公司办公室资产。转眼间到了9月，1名仓库管理员受伤，休息2周，我开始兼管仓库工作，在之后的6个月里，2名仓库管理员反复休息50天左右，我也从这个时候开始了腿痛，工作总是要做的，困难也总是要克服的，拿招人来说吧，公司的班车全程要1个小时，在招人的时候，无论在那一个站点多停留，或者是增加一个站点、改变一下线路，都会招来全车人的不满，干人事的不干人事，也成了公司一些人的口头禅。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，2年来，我在兼管仓库、业务、行政中即将到年，回首这2年，很感恩老板给的机会，让我从一个HR小白，成长为一个熟悉各个版块、各个部门的多面手，有时候，我会自嘲说“我是一名HRBP”。

采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜，HR路上，百般磨砺，有3人想要动手、有6人威胁劳动仲裁、2人威胁监察、1人威胁弄死我。写到这里，我忍不住笑了笑，这些曾经给我制造了大麻烦的人和事，都消停了。。。。。。

喜欢“真心英雄”这首歌，里面有“不经历风雨，怎么见彩虹的歌词”，每个人成长的路上都会有无数的磨难，克服了也就成长了。

还有10天，就到2020年了，那些没有完成的目标，是时候来完成了，将HR涉及的每一个版块，都模拟模拟，把所学的东西汇总起来，形成篇幅。写一写人力资源规划，想一想用人双方的需要，画一画绩效、薪酬的大饼，讲一讲培训、劳资的利害，在HR领域也就站稳了脚跟。

2020年，知行合一，愿和HR同行们，一起努力，共赴美好。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-08 15:34

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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