三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 你是哪个?——有趣的性格测试

作者 刘不是 更新于:2020-01-06 15:30 3919

注:本文仅供参考,可以自娱自乐,切勿对号入座!

你是哪个?——有趣的性格测试

近期,英国心理学家的一个测试,引爆网络。这棵树上有21个小黄人,请在10秒内选择你最想在的位置:1、选择1.3.6.7

积极、热情、阳光都是你的特质。

面对困难与未知,乐观的你不会轻易地被打倒。

你坚信会越挫越勇,只要报着积极向上的态度,没有什么事解决不了。

这样的人很容易取得成功。

2、选择2.11.12.18.19

你在朋友圈里富有群众魅力。

在朋友的心里,你的地位无可撼动。

当朋友快乐时,你愿意和她分享喜悦。

当朋友有困难时,你总是第一个站出来想方设法地去解决。

仗义的你自然大家的都很喜欢。

3、选择4

你随遇而安,对于物质要求不会很高。

你看重的是精神上的安逸与舒适。

你的革新精神比较弱,难以接受按部就班的生活被打破。

在追逐成功的路上也是如此,你希望能一帆风顺,没有任何阻碍的抵达终点。

4、选择5

你生性忧郁悲观。

生活中很难有事物能吸引你的注意力。

苦闷烦恼积郁在心中,你不愿向别人抱怨诉苦也找不到倾诉的方式。

这样的你对生活没有任何动力。

5、选择9

你在朋友圈中一定属于活跃气氛的高手。

不拘小节,没有心机。

总是喜欢用一种简单的方式去和别人相处。

好奇心很强,只要是你感兴趣的东西,一定要玩出花样。

6、选择13.21

你是一个外向的孤独患者,封闭的内心别人很难闯进。

对你来说,逃避是一种习惯,你把自己包裹的很严实。

不愿与人分享自己的秘密,也不善于跟他人沟通交流。

7、选择8

你单纯善良,自尊心很强,又带着一点小骄傲。

你活在自己的世界里,不论做什么多是按照自己的感觉走。

喜欢幻想,不会去过多在意他人的看法。

只要是自己的坚持,即便是撞了南墙也不会回头。

8、选择10.15

你拒绝低俗、崇尚高尚。对于生活品质有着一定的要求。

你心无城府,遇事不喜欢与别人争抢。

但对于属于自己的,就会拼尽一切去争取。

9、选择14

你时常会处于一种进退两难的境地。

无论是感情还是生活,即便出现问题你还是期待事情能有转机,不愿意、不舍得轻易去做出改变。

10、选择20

你生来想要做王者,渴望成为团体中领导者的角色。

但有时因为你的高傲自大,可能会伤害真正关心你的人。

11、选择16

你比较依赖别人,遇到比较棘手的情况时,总是渴望能够得到他人的帮助和依靠。

看起来神经大条,其实内心极度敏感。

12、选择17

你责任感很强,是非常值得信赖的人。

即便是再纠结的事,朋友在你的安慰下,也会烟消云散。

你本内心孤独但却害怕孤独,希望时刻得到别人的关注。

有趣的心理学知识,帮我们解疑释惑,剖析自我,认清情感。掌握些心理知识,即提升自己,有帮助别人,可谓“两全其美”!


7

14

1

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
辛尼斯60320

1楼 辛尼斯60320

似是而非,勿对号入座

2019-12-27 15:21:14 回复 赞(3)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

春派企管创始人,青海柴达木职业技术学院客座教授,知乎鼎级作者,作家,管理学者,历史爱好者,一级/高级人力资源师,国家注册..
最新内容
中疾控:一般体检不可替代职业健康检查
14分钟前    热点资讯
因脚痛请病假,微信步数却超1.6万?公司怀疑“泡病假”将其开除!法院怎么判?
15分钟前    热点资讯
最高313万!大众汽车公布裁员遣散费金额!
26分钟前    热点资讯
阿里巴巴发布《“AI+”职业趋势报告》 详解我国各行各业正在如何用AI
27分钟前    热点资讯
全国多地退休金领取金额和要求一览表
57分钟前    热点资讯
市场下行期,大厂员工期权变现越来越难了
59分钟前    热点资讯
即日起,这些发工资方式都违法!
1小时前    其他资讯
案例丨生育生活津贴低于实际工资怎么办?
17小时前    热点资讯
案例丨周末工作任务未完成被扣奖金,员工能否申请赔偿
17小时前    热点资讯
按最低基数交社保,员工离职可以要经济补偿吗?多地人社明确了!
17小时前    热点资讯
什么是数智化转型
17小时前    通用技能
经济转型升级是指什么
17小时前    通用技能
能源转型是什么意思
17小时前    通用技能
数字化转型什么意思
17小时前    通用技能
数字化转型项目有哪些
17小时前    通用技能
如何推进数字化转型
17小时前    通用技能
什么是数字化经济转型
17小时前    通用技能
数字化转型到底是什么
17小时前    通用技能
35岁如何转型
17小时前    通用技能
什么叫转型升级
17小时前    通用技能
数字化转型的三大核心
17小时前    通用技能
什么是教育数字化转型
17小时前    通用技能
数字化转型是指什么
17小时前    通用技能
如何看待数字化转型
17小时前    通用技能
制造业如何实现数字化转型
17小时前    通用技能
传统零售如何向新零售转型
17小时前    通用技能
如何加快产业转型升级
17小时前    通用技能
数字化转型的基石是什么
17小时前    通用技能
数字转型的机遇来自什么
17小时前    通用技能
社会转型期是什么意思
17小时前    通用技能
数字化转型本质是什么
17小时前    通用技能
数字化转型要坚持什么
17小时前    通用技能
什么是产业转型
17小时前    通用技能
传统产业如何转型升级
17小时前    通用技能
什么是产业转型升级
17小时前    通用技能
专业转型是什么意思
17小时前    通用技能
传统商超如何转型
17小时前    通用技能
什么是转型升级
17小时前    通用技能
什么数字化转型
17小时前    通用技能
什么叫数学化转型
17小时前    通用技能
数字化转型如何落地
17小时前    通用技能
数字化转型的定义是什么
17小时前    通用技能
农业的经济转型是什么
17小时前    通用技能
医疗数字化转型是什么
17小时前    通用技能
如何加快数字化转型
17小时前    通用技能
什么是制造业数字化转型
17小时前    通用技能
什么是绿色转型
17小时前    通用技能
如何促进财务转型
17小时前    通用技能
房地产失业人员如何转型
17小时前    通用技能
什么是能源转型
17小时前    通用技能
传统经销商如何转型
17小时前    通用技能
什么是数字化转型升级
17小时前    通用技能
数字化转型有哪些
17小时前    通用技能
什么是银行数字化转型
17小时前    通用技能
如何实现数字化转型
17小时前    通用技能
数字化转型转的是什么
17小时前    通用技能
实体数字化转型什么意思
17小时前    通用技能
数字化转型的好处是什么
17小时前    通用技能
为什么数字化转型是必然趋势
17小时前    通用技能
敏捷转型是什么意思
17小时前    通用技能
促进贸易转型升级的方式主要有哪些
17小时前    通用技能
个人转型是什么意思
17小时前    通用技能
什么是数字转型
17小时前    通用技能
什么是制造业转型升级
17小时前    通用技能
什么是财务数字化转型
17小时前    通用技能
数字化转型的核心特征是什么
18小时前    通用技能
数字化转型的目的是什么
18小时前    通用技能
为什么数字化转型
18小时前    通用技能
数字化转型三要素有什么
18小时前    通用技能
数字化转型包括什么
18小时前    通用技能
产业转型是什么
18小时前    通用技能
什么是能源转型的根本途径
18小时前    通用技能
数字化转型我们应该做什么
18小时前    通用技能
数字化转型有哪些方面
18小时前    通用技能
职业转型需要什么
18小时前    通用技能
转型金融产品有哪些
18小时前    通用技能
数字转型需要什么
18小时前    通用技能
服务转型是什么意思
18小时前    通用技能
产业转型的原因有哪些
18小时前    通用技能
数字化转型需要什么
18小时前    通用技能
什么是数据化转型
18小时前    通用技能
如何促进产业转型升级
18小时前    通用技能
数字化转型有什么好处
18小时前    通用技能
实体化转型是什么意思
18小时前    通用技能
银行数字化转型是什么
18小时前    通用技能
数字化转型指的是什么
18小时前    通用技能
制造业数字化转型是什么
18小时前    通用技能
社会转型指的是什么
18小时前    通用技能
数字化转型包含哪几个阶段
18小时前    通用技能
什么是文化转型
18小时前    通用技能
绿色转型是什么
18小时前    通用技能
数字化转型特点有哪些
18小时前    通用技能
数字化转型需要什么人才
18小时前    通用技能
数字化转型目的是什么
18小时前    通用技能
数字化转型有哪些好处
18小时前    通用技能
数字化转型产品有哪些
18小时前    通用技能
制造业如何数字化转型
18小时前    通用技能
什么叫数字化转型?
18小时前    通用技能
数字化转型需求有哪些
18小时前    通用技能
智能化转型是什么意思
18小时前    通用技能
今日打卡案例 1617 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 71

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 3062

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 911

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了