用PDCA管理循环的方式来阅读

作者飞猫飞猫 2019-10-31 17:17 993

我喜欢读书，读了很多。读着读着，却发现一个很严重的问题：自己好象都没多大收获。一本书读完，过两天就忘了书里的内容。仔细检讨一下，发现自己还真不会读书，这归根结底是因为读书方法和技巧没有用好。

PDCA管理法则，我把它引申到读书上来也是挺好用的，即：

P(Plan)读什么？

D(Do)怎么读？

C(Check)对自己所读的内容进行巩固和深化

A(Action)对整本书的内容进行回顾

这其实是一个闭环原理，当我们做完这几个动作后，那我们的整个阅读过程也就有效完成了。

用PDCA管理循环的方式来阅读

P(Plan)读什么？

每一个人阅读的述求都不一样，在我们阅读之前，要明确看这本书的目的。

我可能近阶段心情比较低落，就想看一些情感类的书籍提升正能量；也可能觉得在工作上有些方面跟不上，那我就看需要看一些专业类的书籍补充能量；也可能我比较喜欢历史，所以我会持续不断地看历史类的书籍。。。等等。根据自己的读书目的，确定读哪本书。

一个人的阅读是有一定脉络可寻的。以我为例，我的阅读主要专注于三块：文史类、专业类、工具类。基本上跑不出这一条脉络。

有了这样一个脉络，那么，平时就会有目的地做一些书籍的储备。比如看到某一篇书评，觉得作者推荐的书，我感兴趣，我会默默地把书加入购入车；比如看到某出版社新出的一本书，觉得对工作有帮助，那我也会及时地做好记录。这样，我的收藏夹的书会越来越多。

哪天需要用到或感兴趣的时候，就从收藏夹里找出来，立刻买来看（理智消费，谨慎筛选，我屯了很多书都没有看）或去图书馆借书。

D(Do)怎么读？

框架式阅读。即先整体浏览一本书的框架结构，其次看书的每一节内容，再看书里有哪些实用的方法、金句、看了后自己产生共鸣的内容。

大部分作者在写作时，都会遵循五段法的方式勾画整体，也就是：一个主题、三个角度、两句画龙点睛的话。这样，阅读的过程就会脉络清晰，更容易把握整本书的内容。

当然，也有象小说类的书籍，可能会采用倒叙，意识流这些方式来表达，但总体来讲也是有框架构成的。

注意区分详读和略读。有些内容需要详细阅读，对这部分内容就要仔细分析和推敲；有些则只需要一带而过。详、略读能使阅读更为高效。

这里推荐日本两位读书达人的书：

一本是赤羽雄二的《麦肯锡精英高效阅读法》。

另一本是奥野宣之的《如何有效阅读一本书---超实用笔记读书法》

有时候挺佩服日本人的钻研精神的，这二位，就连阅读这件事都能做到极致，他们的阅读方式非常值得我们借鉴。

用PDCA管理循环的方式来阅读

C(Check)对自己所读的内容进行巩固和深化

记笔记。我们可以采取记笔记的方式，将阅读过程中的一些对自己讲十分重要的内容进一步深化，使自己的收获更为系统化，让自己的阅读构成一个体系，并具有知识的延展性。

记笔记的方式：画线、贴标签纸、思维导图、康奈尔笔记法等等。

写读书感受。当读到某一段感兴趣的段茖时，把自己的想法写出来。

A(Action)对整本书的内容进行回顾

输出。对整本书进行回顾，将自己所收获的内容进行整理，思考，这样，才能把阅读最大化。将作者的东西能过消化，变成自己的知识。最典型的输出：写书评。

通过这样一个闭环过程，以后再读书，就不再会有“看了记不住”、“没过多久就忘了”这种现象发生了。

阅读真正成为了点亮人生的一盏明灯。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-25 15:34

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

飞猫飞猫

+ 关注 已关注 取消关注

一个HR工作者、书虫、旅游发烧友

最新内容

人社部最新答复: 两次劳动合同后公司不续签是否要赔2N？

1小时前热点资讯

腾讯飞机模拟舱正式商用：1:1真机模拟仿真驾驶

1小时前热点资讯

2024年5月1日起，住房公积金提取条件变了！

1小时前其他资讯

主动辞职、自愿退休：SK集团等韩企开始清退35岁以上员工

1小时前热点资讯

【人社日课】用人单位能因女职工怀孕降低其工资吗？

2小时前热点资讯

办公室助理，月薪5000元，周末双休，每天按时上下班，从来都没主动加过班。然后领导说我是不求上进，该主动离职还是默默去加班？

21小时前其他资讯

为什么很多人当上领导后，性格立马就变了？其实都离不开这两点：1、喜欢摆架子；2、展示自己的领导风格。

21小时前其他资讯

大厂员工吐槽：今天拉肚子，多上了几次厕所，结果在厕所突然听到领导叫自己，让快出来沟通工作.....

22小时前其他资讯

大反转！女子主动辞职，公司倒赔57万！？

23小时前热点资讯

跳槽是先提离职，还是收到 offer 后再提离职？过来人的经验告诉你：1、不要到处宣扬跳槽这个事；2、等拿到offer再提离职。

23小时前其他资讯

职场霸凌现象，根源就是这些所谓脾气性格好的，忍气吞声造成的。趋炎附势，没有是非观念，恶性循环。

23小时前其他资讯

成为领导之后才发现：公司最想裁的，不是“上班总迟到”的，也不是“下班不看微信的”，而是总把这四句话挂在嘴边的人

用PDCA管理循环的方式来阅读

P(Plan)读什么？

D(Do)怎么读？

C(Check)对自己所读的内容进行巩固和深化

A(Action)对整本书的内容进行回顾

企业假期自主性，休假安排有策略

放假：企业从来都只管“自己”

节假调休，企业自然要有自己的节奏

守法是前提，灵活性可把握

五一假期加班相关规定

专家最新作品更多>

用PDCA管理循环的方式来阅读