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女职工产假遇到法定节假日如何处理?
追溯到1953年1月26日发布的《劳动保险条例实施细则》第三十一条规定,产假(不论正产或小产)应包括星期日及法定假日在内,不再补假。虽然这一细则规定历史久远,但并未废止。各地实践中也基本遵循该规定,按自然日计算产假期限,即女职工产假包含法定节假日,如产假休假遇到法定节假日,不予顺延或补假。
个别省份有不同的规定,如江苏省,关于二胎会有30天的延长产假,这30天是不包括法定休假日的,如果在延长产假期间遇到法定休假日,应当予以顺延或休假。上海地区也有类似的规定。
总结如下:国家规定的产假98天是包含法定节假日的,但要了解当地关于延长产假的规定,如果不包含,应当按照相关规定顺延假期。
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