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《中餐厅3》直接将黄晓明推上了热搜榜，一个曾经温文尔雅的暖男人设，瞬间被自认为威风凛凛的“霸道总裁”光环毁了所有。
网友的唾弃升级了黄晓明的讨厌度，从管理角度看，黄晓明有这样的负面评价，不是一个综艺节目可以概括所有的，而他是极具代表性的一类职场领导的缩影。
但今天，我并不想一味吐槽黄晓明，我想从《中餐厅》说说我看到的职场管理。
《中餐厅3》从一开始的气氛就令人压抑，团队里的每一个人心都是散的，假如不是一个综艺节目，感觉他们是那种八竿子打不着的人，即使中餐厅是大家的共同目标，但是每个人看法立场不一样，为了一些原则性的非原则性的东西，彰显自己的个性，谁也不妥协谁。这种团队气氛，除了不同的性格人物组合之外，很重要的一个原因，是黄晓明没有起到主心骨的作用，领导无能，身边的人只是为事而事，从自我出发。
《中餐厅2》则是刚好相反，从一开始就令人感觉气氛无比舒服，并不是《中餐厅2》大咖比较大牌掩盖了不足，而是他们之间情商都比较高，即使大家都是大咖，在一起经营餐厅时，也是放下架子共同进退，贡献自己一份力量，这种氛围除了令观众舒服，也会令在场的人舒服，即使小凯与小白为了争谁的面煮得好吵起来，但是那种吵只是一个技术上的争议，并没有人心散涣，赵薇作为一店之长，她是有独特的领导魅力的，因而大家心比较齐，累也开心。
我们常说的企业文化，也就是这种氛围，氛围好了，自然做起事来也舒心。
《中餐厅3》除了大厨明确本职，其他人员基本无序状态，分工不明确，所以导致一忙起来，所有人都跑到了厨房，外厅无人接待。
团队之间无法很好打配合，要么在某个岗位忙死，忙中容易出错，不是被人吐槽这做的不好那做得不好。真正价值在混乱的体系中无法得以体现，并不是其他人没能力，而是黄晓明不懂用人。
团队成员不单止没体现个人价值，反而经常深陷团队内部矛盾漩涡，心力不在事上，而在人上。
《中餐厅2》从赵薇开始邀请嘉宾参与，送小礼物开始，就能感觉到非常有规划用人，每个人一份小礼物，代表一份信任，但是又不会把所有希望放在一个人身上，仪式感满满。
团队里的其他几个人，都很清晰这次的目标，各自带着自己的特色菜过来展示一番，赵薇的有效领导，令在场的每个人分工明确，但又能打配合，比如，五阿哥有拿手菜盐酥鸡，赵薇有沙姜鸡，小凯有水煮牛肉，小白有炒饭，各施其职之外，又能打配合，由于大家都是做自己擅长的事情，所以成就感很高，个人价值得以充分体验，即使有时也会忙也会累，但是大家积极性依旧会很高，因为得到了认可。
没有对比就没有伤害，同样是一店之长，发现黄晓明与赵薇，差的不止是一丢丢，赵薇情商非常高，分配任务的时候，自己也有一份，与员工共同进退，而且逻辑清晰，以能力服人。因此在这个过程，五阿哥变身最贴身服务员忙前忙后没有半句怨言，而舒淇则是忙累了，也只是撒撒娇。所有人的内心依旧是富足的，没有因为谁做多做少争吵过。
黄晓明则是活着自己的幻想中，以为是店长就是霸道总裁，要求所有人都是“听我的”，逻辑思维乱，为了和大厨辩一个超市购物要满200欧才送货的话题，把自己也绕进去了，为了坚持套餐制，把所有人都搞得累得够呛，最后还不承认是决策失误。
团队整个人心散涣，即使有事情，也没有齐心合力去做，从小凯第二季积极表现做菜，到第三季只想简单弄个珍珠奶茶，可以看出心态发生了变化，曾经为了一己荣誉而战，现在只是临时凑个数而做。
在这一季里，黄晓明就像是一朝得志的小人，要将他理想化的“店长”形象发挥得淋漓尽致。
在整个体制文化上，本来小餐厅适合家庭式文化，大家有商有量将事做好，赵薇起到很好的管理示范，而黄晓明，在10人不到的小餐馆里，却用大集团的作风管理，加上军队文化的加压：“”你们不用管，都听我的，成了团队僵化的导火线，所以大厨不爽，秦海路翻白眼，杨紫和小凯不做声，都是非常典型的员工不认同公司价值观的表现，所以，这样的领导不得人心必然的。
另外一个就是规划问题，买菜时没有规划第二天的接待量以及可能出现的风险性，从买菜时，秦海璐开始和大厨为了买菜发飙开始，黄晓明没有立场和大局观，一边哄秦海璐，一边又和大厨买买买。最终导致，该买的大虾没有买，买了一些又贵又不经济的东西，做领导的该有原则性时两头讨好，应该民主的时候却耍大牌，听不进半句意见，整个团队缺少规划，大家目标立场不一致，简直乱成一锅粥。
对待新人方面，新人到来，没有任何欢迎仪式，也从来不把新人当成自己人，感觉就是来干活的，几乎没有半个镜头是关于新人融入团队的表现，看到的不是洗碗就是干杂活，的确，新人勤恳做事是应该，但是，毕竟是一综艺，有些人性化管理还是应该有的，最起码，基本的互动还是应该有的吧？
反观《中餐厅2》，小白也是一新人报道，但是从团队氛围里可以看出大家都把他当自己人，舒淇有时还会调侃两句，令他有更多的出镜的地方，他切到手的时候，大家还是发自真心关心他的，我敢大胆的预测一下，假如这个事件发生在中餐3那两个新人身上，估计问候的人也是假惺惺问候一下，整个团队给人感受是冷漠的，自私的。即使秦海璐很努力的表现大姐姐般对团队成员的关照，但是在这种团队氛围下，依旧显得苍白无力没温度。图片源自网络职场管理，讲究的是领导带头，团队跟着冲锋陷阵。但如果跟着一个傻X领导，团队配置再高也是徒劳，忽然想起开播前，导演还说，这是史上最高配的团队，我就只能呵呵呵了……
PS：以上仅属本人个人观点，欢迎吐槽讨论。
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