读懂职场“四位”，玩转你的职场

作者刘恒恩更新于：2019-09-02 13:28 50102

内容来自 2019-09-03 打卡话题

《韩非子》中有这样一则故事：韩昭侯喝醉酒睡着了，掌帽官见他冷，就给他身上盖了衣服。韩昭侯睡醒后问近侍：“盖衣服的是谁?”近侍回答说：“掌帽官。”昭侯便同时处罚了掌衣官和掌帽官。他处罚掌衣官，是认为掌衣官失职；他处罚掌帽官，是认为掌帽官越权。不是不担心寒冷，而是认为越权的危害超过了寒冷。

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玩转职场是一个永恒的话题，在职场要做到游刃有余，似乎不是一件容易的事情。就像话题中的“掌帽官”，好心帮韩昭侯盖衣服却被处罚，身在职场，似乎“事不关己高高挂起”，好像更加安全。

然后，古代的官场文化，到了现代社会的职场，是否依然一样，还是已经有些不一样了？孔子说：“不在其位，不谋其政”。意思是不在那个职位上，就不去考虑那个职位上的事，指不过问别人的事情。那么我们做好定位就可以了，职场法则岂不变得很简单。这样的话，知名企业、各级政府在宣传的“补位思想”似乎就是错误的了？

职场人如果做好了定位，我们已经解决了职场生存之道，但如果我们要好好地发展，还要明白“越位、补位、归位”其它“三位”的道理。如果我们不仅明白了，而且能熟练运用或规避，做到“四位一体”，我们的职场将会如鱼得水、游刃有余。

读懂职场“四位”，玩转你的职场

稳在定位

在职场中定位是第一要务，定位都没定好，我们的生存之本就会动摇。要定好自己的位，首先要知道自己什么可为、什么不可为，了解自己的优势和劣势，有针对性地补自己的短板，如果能做到扬长避短，那当然是最好的事情了。

当我们进入一家公司上班，首先要清晰地知道自己的工作要做什么、怎么做、做成什么样的标准。在日常工作中，我们要尽可能地履行自己的本职工作，把自己的本职工作做好。

遗憾地是，不是所有的公司、所有的人都能做到这一点。有些可能是公司在工作设计方面就出了问题，对员工的工作职责规划有些模糊，员工有时候并不清晰自己的工作职责。如果是这样的情况，作为员工的我们就要和上级领导多沟通，避免沟通不到位，而导致自己的本职工作没有做好。

职场人要一定要时刻提醒自己：尽可能做好我们的定位，这样我们才能在职场长久立足，这是我们在职场的稳定之基。

输在越位

越位在很多情况下，是一颗毒药，如果中毒太深，我们有可能就会输掉职场的前程，但越位在少数情况下，却又是一颗补药，能让我们强身健体。

一、工作范围越位

职场上往往有一些自认为能力强的员工，喜欢对同级的其他同事工作指指点点、别人做不好喜欢说，强迫别人按照他的思想去做事，虽然本意上是出自好心，但可能会打乱别人的工作计划，很容易让人产生厌烦。如果你一定要这么做，不凡采取委婉而又能让别人接受的方式，因为，别人厌烦，就是毒药，别人接受，那就是补药了。

二、权利越位

在没有授权的情况下，你行使了上级、同级或者下级的权利（当然紧急挽救公司利益除外），这是职场中的一个忌讳，因为你可能会因此受到上级的猜疑和防范甚至打击、同级的排斥与隔阂、下级的抱怨与不认同，长此以往，你的工作生态就会受到破坏、你在公司中的稳定性可能会岌岌可危。

三、越级行为

1、上级越级管理给冲突埋下了隐患，越级管理情况如果多了，会让相关当事人慢慢形成优越感，我上级的上级（甚至隔了好几级）器重我。这种优越感可能会导致该员工的认知扭曲，慢慢地，可能不把自己的直接主管放在眼里。

2、下级越级汇报，这种事情如果多了，你的直接主管可能会被架空，直接主管和你之间很有可能会出现较大的隔阂，如果你的间接主管一定要你越级汇报，那么最好汇报以后，把情况和直接主管也说一下。

越级管理和越级汇报，在紧急情况下或者相关管理人员不在公司时，是可以采取的，其他情况下，能避免还是尽量避免，因为这种行为，会让平静的水面激起涟漪、让团队的气氛变得紧张，有时候还会影响正常工作。

险在补位

工作中“补位”是一个艺术，如果我们能够及时发现“补位点”，及时补位，必将能增强同事间的关系，也能赢得领导的赞赏甚至提拔。然而，“补位”却存在一定的风险，运用不好，就有可能被扣上“多管闲事”的帽子，弄得自己“吃力不讨好”。但也正是因为险，就存在巨大的收益，做好了事半功倍，给你的职场大大加分。

一、工作补位

同事请假了、出差了，遇到一些紧急的事情，我们代为处理。或者，我们帮助同事解决工作中出现的失误、差错和问题，但我们要切记，除非是领导要求或者紧急情况，否则，先把自己的本职工作做好。

二、士气补位

如果我们在工作中，能够给同事赋能、传递正能量，当同事心情不好或失落的时候，你去安慰或开导一下，你的行为必然会带来领导的欣赏、同事的感激。当然，在“士气”补位中，我们也要注意，不能不合群，一旦你被边缘化了，你反而会得不偿失。所以，如果负能量的人比较多、大家都在抱怨，你或许就不能太明显地传递正能量了，可以先附和，开玩笑或者含蓄地传递一些正能量的信息。

赢在归位

职场“归位”，包括职场政治智慧和自我激励，如果这两个方面我们做好了，就是一颗很好的补药，不但能够强身健体、还能让我们飞黄腾达。

一、职场政治智慧

1、休息中的工作

（1）如果在你请假期间，有工作方面的事情找你，你在电话中就能处理，只是需要占用你一定的私人时间，你回答“今天休息、上班后再处理”，还是直接处理掉？就是你的政治智慧的表现，政治智慧高的人，肯定会直接就处理掉了。

（2）你在家休息，你的领导打电话给你，有重要工作需要你赶到公司加班，而你其实是可以去的，那么，你去还是不去？偶然的不去或许没事，次数多了，领导或许会对你有看法了。

（3）部门安排在休息日开展团建工作，而你并没有重要的事情，你却不去参加，想睡一个懒觉，这也是政治智慧不太好的表现，因为你不能脱离团队。

提示：休息日是属于我们自己的私人空间，但如果同事、领导有工作需要，而我们也确实可以克服困难，那么能配合还是尽量配合。

2、大局观

有时候，在不违背自己底线的情况下，我们有可能要帮领导背锅；有时候，我们可能要站在领导的角度思考问题；有时候，不是我们的本职工作，但领导要我们去做，只要是合情合理的，我们还是要做一下；有时候，领导有私人的事情需要我们协助，但并不违背我们的原则和底线，我们还是要协助一下。

二、自我激励

“ 人有悲欢离合月有阴晴圆缺”，任何人都有可能会出现职业倦怠和职业麻木，那么，我们是否有足够的自我激励能力（有关自我激励，后续我会分享一个培训教材，欢迎大家订阅、关注），让自己始终保持较好的状态，这是我们能够随时归位的重要基础。